Pari opportunità. 1. Al fine di attivare misure e meccanismi tesi a consentire una reale parità tra uomini e donne all’interno del comparto, nell’ambito delle più ampie previsioni dell’art. 2, comma 6, della L.125/1991 e degli artt.7, comma 1, saranno definiti, con la contrattazione decentrata integrativa, interventi che si concretizzino in “azioni positive” a favore delle lavoratrici.
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Samples: Contratto Collettivo Regionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Regionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Regionale Di Lavoro
Pari opportunità. 1. Al fine di attivare misure e meccanismi tesi a consentire una reale parità tra uomini e donne all’interno del compartodell’area dirigenziale, nell’ambito delle più ampie previsioni dell’art. 2, comma 6, della L.125/1991 L. 125/1991 e degli artt.7artt. 7, comma 1, saranno e 61 del D. Lgs. n. 29/1993, sono definiti, con la contrattazione decentrata integrativa, interventi che si concretizzino in “azioni positive” a favore delle lavoratricidonne dirigenti.
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Samples: www.comune.milano.it, www.servizipa.net
Pari opportunità. 1. Al fine di attivare misure e meccanismi tesi a consentire una reale parità tra uomini e donne all’interno del comparto, nell’ambito delle più ampie previsioni dell’art. 2, comma 6, della L.125/1991 e degli artt.7, comma 1, e 61 del D. lgs. n. 165/01, saranno definiti, con la contrattazione decentrata integrativa, interventi che si concretizzino in “azioni positive” a favore delle lavoratrici.
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Samples: www.anci.fvg.it, documenti.comune.trieste.it
Pari opportunità. 1. Al fine di attivare misure e meccanismi tesi a consentire una reale parità tra uomini e donne all’interno del comparto, nell’ambito delle più ampie previsioni dell’art. 2, comma 6, della L.125/1991 e degli artt.7, comma 1, e 61 del D.Lgs.n. 29/1993, saranno definiti, con la contrattazione decentrata integrativa, interventi che si concretizzino in “azioni positive” a favore delle lavoratrici.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Del Comparto Delle Regioni E Delle Autonomie Locali Successivo a Quello Dell’1.4.1999, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Del Comparto Delle Regioni E Delle Autonomie Locali Successivo a Quello Dell’1.4.1999
Pari opportunità. 1. Al fine di attivare misure e meccanismi tesi a consentire una reale parità tra uomini e donne all’interno del compartodonne, nell’ambito delle più ampie previsioni dell’art. 2dell’art.2, comma 6, della L.125/1991 e degli artt.7, comma 1, e 61 del D.Lgs.n.29/1993, saranno definiti, con la contrattazione decentrata integrativaintegrativa di livello nazionale, interventi che si concretizzino in “azioni positive” a favore delle lavoratrici.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dei Segretari Comunali E Provinciali Per, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dei Segretari Comunali E Provinciali Per Il Quadriennio Normativo 1998 2001 E Per Il Biennio Economico 1998 1999
Pari opportunità. 1. Al fine di attivare misure e meccanismi tesi a consentire una reale parità tra uomini e donne all’interno all‟interno del comparto, nell’ambito nell‟ambito delle più ampie previsioni dell’artdell‟art. 2, comma 6, della L.125/1991 e degli artt.7, comma 1, saranno definiti, con la contrattazione decentrata integrativa, interventi che si concretizzino in “azioni positive” a favore delle lavoratrici.
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Pari opportunità. 1. Al fine di attivare misure e meccanismi tesi a consentire con- sentire una reale parità tra uomini e donne all’interno del comparto, nell’ambito delle più ampie previsioni dell’art. 2, comma 6, della L.125/1991 e degli artt.7, comma 1, saranno sa- ranno definiti, con la contrattazione decentrata integrativa, interventi che si concretizzino in “azioni positive” a favore delle lavoratrici.
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Samples: www.uilcfva.it
Pari opportunità. 1. Al fine di attivare misure e meccanismi tesi a consentire una reale parità tra uomini e donne all’interno del compartodell’area dirigenziale, nell’ambito delle più ampie previsioni dell’art. 2, comma 6, della L.125/1991 L. 125/1991 e degli artt.7artt. 7, comma 1, saranno e 57 del D. Lgs. n. 165/01, possono essere definiti, con la contrattazione decentrata integrativa, interventi che si concretizzino in “azioni positive” a favore delle lavoratricidonne dirigenti.
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