Permessi non retribuiti. 1. In caso di eccezionali motivi e per la partecipazione a concorsi pubblici, esclusi quelli previsti dal precedente art. 54, il lavoratore può usufruire di permessi non retribuiti nel limite di 10 giorni nell'anno con autorizzazione dell'Istituto.
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Samples: Verbale Di Accordo, Verbale Di Accordo “Retribuzione Progressiva Di Accesso”, www.flc-lazio-cgil.it
Permessi non retribuiti. 1. In caso di eccezionali motivi e motivi, presentati per la partecipazione a concorsi pubblici, esclusi quelli previsti dal precedente art. 54iscritto, il lavoratore può usufruire di permessi non retribuiti nel limite di 10 giorni nell'anno con previa autorizzazione dell'Istitutodell'istituto.
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Samples: 2.flcgil.stgy.it, Ipotesi Di Accordo Per Il CCNL 1998 2001 Con Aninsei/Assoscuola
Permessi non retribuiti. 1. In caso di eccezionali motivi e per la partecipazione a concorsi pubblici, esclusi quelli previsti dal precedente art. 5458, il lavoratore può usufruire di permessi non retribuiti nel limite di 10 giorni nell'anno con autorizzazione dell'Istituto.
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Permessi non retribuiti. 1. In caso di eccezionali motivi e per la partecipazione a concorsi pubblici, esclusi quelli previsti dal precedente art. 5456, il lavoratore può usufruire di permessi non retribuiti nel limite di 10 giorni nell'anno con autorizzazione dell'Istituto.
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Samples: Accordo Quadro Nazionale
Permessi non retribuiti. 1. In caso di eccezionali motivi e per la partecipazione a concorsi pubblici, esclusi quelli previsti dal precedente art. 5444, il lavoratore può usufruire di permessi non retribuiti nel limite di 10 giorni nell'anno con autorizzazione dell'Istituto.
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Samples: Bozza Di Ipotesi
Permessi non retribuiti. 1. In caso di eccezionali motivi e per la partecipazione a concorsi pubblici, esclusi quelli previsti dal precedente art. 5456, il lavoratore può usufruire di permessi non retribuiti nel limite di 10 giorni nell'anno con autorizzazione dell'Istituto.
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Samples: www.sinasca.it