Common use of Principi generali Clause in Contracts

Principi generali. 1. In considerazione degli specifici contenuti professionali, delle particolari responsabilità che caratterizzano la figura del dirigente, nel rispetto del principio di distinzione tra le funzioni di indirizzo e controllo spettanti agli organi di governo e le funzioni di gestione amministrativa spettanti alla dirigenza, nonché della giurisprudenza costituzionale in materia, ed al fine di assicurare una migliore funzionalità ed operatività delle Pubbliche Amministrazioni, sono stabilite specifiche forme di responsabilità disciplinare per i dirigenti nonché il relativo sistema sanzionatorio, con la garanzia di adeguate tutele per il dirigente medesimo.

Principi generali. 1. In considerazione degli specifici contenuti professionali, delle particolari responsabilità che caratterizzano la figura del dirigente, nel rispetto del principio di distinzione tra le funzioni di indirizzo e controllo spettanti agli organi di governo e le funzioni di gestione amministrativa spettanti alla dirigenza, nonché della giurisprudenza costituzionale in materiamateria ed in considerazione della particolare natura, ed dello spessore delle responsabilità e del grado di autonomia dei professionisti al fine di assicurare una migliore funzionalità ed operatività delle Pubbliche Amministrazioniamministrazioni, sono stabilite specifiche forme fattispecie di responsabilità disciplinare per i dirigenti il personale di cui all’art. 1 del presente CCNL, nonché il relativo sistema sanzionatorio, sanzionatorio con la garanzia di adeguate tutele per il al dirigente medesimoe al professionista nel rispetto di quanto stabilito dal D.Lgs. n. 165/2001.

Principi generali. 1. In considerazione degli specifici contenuti professionali, delle particolari responsabilità che caratterizzano la figura del dirigente, nel rispetto del principio di distinzione tra le funzioni di indirizzo e controllo spettanti agli organi di governo e le funzioni di gestione amministrativa spettanti alla dirigenza, nonché della giurisprudenza costituzionale in materia, ed al fine di assicurare una migliore funzionalità ed operatività delle Pubbliche Amministrazionipubbliche amministrazioni, sono stabilite specifiche le parti ritengono necessario identificare forme di responsabilità disciplinare per i dirigenti dirigenti, nonché il relativo sistema sanzionatoriodi procedure e sanzioni, con la garanzia di garantendo, nel contempo, adeguate tutele per il al dirigente medesimo.

Principi generali. 1. In considerazione degli specifici contenuti professionali, delle particolari responsabilità che caratterizzano la figura del dirigente, nel rispetto del principio di distinzione tra le funzioni di indirizzo e controllo spettanti agli organi di governo e le funzioni di gestione amministrativa spettanti alla dirigenza, nonché della giurisprudenza costituzionale in materia, materia ed al fine di assicurare una migliore funzionalità ed operatività delle Pubbliche Amministrazioniamministrazioni, sono stabilite specifiche forme fattispecie di responsabilità disciplinare per i dirigenti dirigenti, nonché il relativo sistema sanzionatorio, sanzionatorio con la garanzia di adeguate tutele per il al dirigente medesimo, nel rispetto di quanto stabilito dal D. Lgs. n. 165/2001.

Principi generali. 1. In considerazione degli specifici contenuti professionali, delle particolari responsabilità che caratterizzano la figura del dirigente, nel rispetto del principio di distinzione tra le funzioni di indirizzo e controllo spettanti agli organi di governo e le funzioni di gestione amministrativa spettanti alla dirigenza, nonché della giurisprudenza costituzionale in materia, ed anche al fine di assicurare una migliore funzionalità ed operatività delle Pubbliche AmministrazioniAziende ed Enti del SSN, sono stabilite specifiche forme fattispecie di responsabilità disciplinare per i dirigenti dirigenti, nonché il relativo sistema sanzionatorio, sanzionatorio con la garanzia di adeguate tutele per il al dirigente medesimo.