Common use of Quadro normativo e contrattuale Clause in Contracts

Quadro normativo e contrattuale. Il presente CCDI si inserisce nel contesto normativo e contrattuale di seguito sinteticamente indicato. Xxxx va interpretato in modo coordinato, prendendo a prioritario riferimento i principi fondamentali nonché le disposizioni imperative recate dalle norme di legge, l’autonomia regolamentare riconosciuta all’Ente, le clausole contenute nei CCNL di comparto vigenti nella misura in cui risultano compatibili e/o richiamate dalle fonti legislative o regolamentari:‌‌ − D.Lgs. n. 165/2001 “Testo Unico sul Pubblico Impiego”, in particolare per quanto previsto agli artt. 2 comma 2, 5, 7 comma 5, 40 commi 1, 3-bis e 3-quinquies, 45 commi 3 e 4; − D.Lgs. n. 150/2009 “Attuazione della legge 4/3/2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”, in particolare artt. 16, 23 e 31; − D.Lgs. n. 141/2011 “Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 27/10/2009, n. 150 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, a norma dell’articolo 2, comma 3, della legge 4/3/2009, n. 15” che interviene – anche con norme di interpretazione autentica – sugli artt. 19, 31 e 65 del D.Lgs. n. 150/2009 oltre a disposizioni transitorie introdotte con l’articolo 6; − D.L. n. 78/2010 convertito in legge n. 122/2010 “Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica”, in particolare articolo 9 commi 1, 2bis, 17 e 21; − Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi (adeguato alla Riforma di cui al D.Lgs. 150/2009), adottato con deliberazione della Giunta comunale n.98 del 5.10.2011 e‌ s.m.e i. − Criteri di misurazione e valutazione della performance e sistema premiante del Comune di Gattinara per il 2015 di cui alla deliberazione della Giunta comunale n. 7 del 19.01.2015; − CCNL comparto Regioni-Autonomie Locali sottoscritti in data 31/3/1999, 1/4/1999, 14/9/2000, 22/1/2004, 9/5/2006, 11/4/2008, 31/7/2009. Le parti si danno reciproco atto della piena operatività delle norme introdotte dal D.Lgs. n. 150/2009 e s.m.i., in particolare relativamente ai criteri di misurazione, valutazione ed incentivazione della performance individuale e/o di gruppo nonché relativamente alle nuove disposizioni sugli ambiti e sui limiti della contrattazione integrativa come previsti dagli artt. 5 e 40 del D.Lgs. n. 165/2001 nel testo vigente (ed interpretazione autentica ad opera del X.Xxx. n. 141/2011).

Quadro normativo e contrattuale. Il presente CCDI si inserisce nel contesto normativo e contrattuale di seguito sinteticamente indicato. Xxxx va interpretato in modo coordinato, prendendo a prioritario riferimento i principi fondamentali nonché le disposizioni imperative recate dalle norme di legge, l’autonomia l'autonomia regolamentare riconosciuta all’Enteall'Ente, le clausole contenute nei CCNL di comparto vigenti nella misura in cui risultano compatibili e/o richiamate dalle fonti legislative o regolamentari:‌‌ − D.Lgsregolamentari: - D. Lgs. n. 165/2001 “Testo Unico sul Pubblico Impiego”, in particolare per quanto previsto agli artt. 2 comma 2, co. 2, 5, 7 comma 7, co. 5, 40 40, commi 1, 3-bis e 3-quinquies3 quinques, 45 45, commi 3 e 4; − D.Lgs- D. Lgs. n. 150/2009 “Attuazione della legge 4/3/200904.03.2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”, in particolare artt. 16, 23 e 31; − D.Lgs- D. Lgs. n. 141/2011 “Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 27/10/200927.10.2009, n. 150 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioniPubbliche Amministrazioni, a norma dell’articolo dell'art. 2, comma 3co.3, della legge 4/3/2009, L. 04.03.2009 n. 15” che interviene – anche con norme di interpretazione autentica – sugli artt. 19, 31 e 65 del D.LgsD. Lgs. n. 150/2009 oltre a disposizioni transitorie introdotte con l’articolo l'art. 6; − D.L. n. - D. L. N. 78/2010 convertito in legge Legge n. 122/2010 “Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica”, in particolare articolo art. 9 commi co. 1, 2bis2bis e 17; - L. 208/2015, 17 e 21art. 1 – co. 236; − - Regolamento sull’ordinamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi (adeguato alla Riforma di cui al D.Lgs. 150/2009), adottato con deliberazione di Giunta Municipale n. 114 del 24.07.2007 e successive modifiche ed integrazioni; - Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance approvato con deliberazione di Giunta comunale n.98 Comunale n. 55 del 5.10.2011 e‌ s.m.e i. − Criteri di misurazione 29/04/2014; - CCNL Comparto Regioni e valutazione della performance e sistema premiante del Comune di Gattinara per il 2015 di cui alla deliberazione della Giunta comunale n. 7 del 19.01.2015; − CCNL comparto Regioni-Autonomie Locali sottoscritti in data 31/3/1999vigenti. Il presente contratto recepisce, 1/4/1999pertanto, 14/9/2000, 22/1/2004, 9/5/2006, 11/4/2008, 31/7/2009. Le parti si danno reciproco atto della piena operatività delle norme introdotte i principi stabiliti dal D.LgsD. Lgs. n. 150/2009 relativamente all'adeguamento agli ambiti riservati, rispettivamente, alla contrattazione collettiva ed alla legge che determinano l'esclusione dalla contrattazione collettiva di materie afferenti l'organizzazione del lavoro e s.m.i.la gestione delle risorse umane; il sistema di valutazione e misurazione della performance; i criteri per la mobilità interna; l'articolazione degli orari di lavoro; i programmi, in particolare relativamente ai l'organizzazione ed il finanziamento della formazione; i criteri di misurazioneattribuzione ed i contenuti specifici delle posizioni organizzative. Vengono inoltre confermati i criteri di selettività basati su logiche meritocratiche nell'attribuzione degli incentivi, valutazione ed incentivazione della performance individuale e/o di gruppo nonché relativamente alle nuove disposizioni sugli ambiti e sui limiti della contrattazione integrativa come previsti dagli artt. 5 e 40 del D.Lgsprincipi già recepiti nei precedenti CCDI che risultavano, pertanto, essere già in linea con i principi dettati dal D. Lgs. n. 165/2001 nel testo vigente (ed interpretazione autentica ad opera del X.Xxx. n. 141/2011)150/2009.

Quadro normativo e contrattuale. 1-Il presente CCDI CDI si inserisce nel contesto normativo e contrattuale di seguito sinteticamente indicato. Xxxx va interpretato in modo coordinato, prendendo a prioritario riferimento i principi fondamentali nonché le disposizioni imperative recate dalle norme di legge, l’autonomia l'autonomia regolamentare riconosciuta all’Enteall'Ente, le clausole contenute nei CCNL di comparto vigenti nella nalla misura in cui risultano compatibili e/o richiamate dalle fonti legislative o regolamentari:‌‌ − D.Lgs. n. regolamentari che disciplinano la materia: -X.Xxx, 165/2001 “Testo Unico sul Pubblico Impiego”, in particolare per quanto previsto agli artt. 2 comma commi 2, 5, 7 comma commi 5, 40 commi 1, 3-bis e 3-3- quinquies, 45 commi 3 e 4; − D.Lgs. n. -X.Xxx, 150/2009 “Attuazione della legge 4/3/20094 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”, in particolare arttart. 16, 23 e 31; − D.Lgs-D.Lgs. n. 141/2011 “Modifiche ed integrazioni integrazìonì al decreto legislativo 27/10/200927 ottobre 2009, n. 150 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioniamministrazionl, a norma dell’articolo dell'articolo 2, comma 3, della legge 4/3/20094 marzo 2009, n. 15” 15 che interviene – - anche con norme di interpretazione autentica – - sugli artt. 19, 31 e 65 del D.Lgs. n. 150/2009 oltre a disposizioni transitorie introdotte con l’articolo l'articolo 6; − D.L. n. -D.L. 78/2010 convertito in legge n. 122/2010 “Misure urgenti in materia di dì stabilizzazione finanziaria e di competitività economica”, in particolare articolo 9 commi 1, 2bis, 17 e 21; − Regolamento sull’ordinamento -Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi (adeguato alla Riforma di cui al D.Lgs. 150/2009D.Lgs.150/2009), adottato con deliberazione della dì Giunta comunale n.98 del 5.10.2011 e‌ s.m.e i. − Criteri Comunale n. 144 in data 20/12/2010 e successive modifiche ed integrazioni; -Sistema di misurazione e valutazione della performance e sistema premiante del Comune di Gattinara per il 2015 di cui alla Performance approvato con deliberazione della Giunta comunale Comunale n. 7 257 del 19.01.201521/12/2011 e modificato ed integrato con deliberazione di Giunta Comunale nr. ; − CCNL -CCNL comparto Regioni-Regioni e Autonomie Locali sottoscritti sottoscrìtti in data 31/3/199931/03/1999, 1/4/199901/04/1999, 14/9/200014/09/2000, 22/1/200422/01/2004 ,09/05/2006, 9/5/200611/04/2008, 11/4/2008, 31/7/2009. 31/07/2009; -Accordo quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009; -Intesa per l’applicazione dell’accordo quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 ai comparti contrattuali del settore pubblico; 2-Le parti si danno reciproco reciprocamente atto della piena operatività delle norme introdotte dal D.Lgs. n. 150/2009 e s.m.i.dal successivo “correttivo” D.Lgs. 141/2011, in particolare relativamente ai criteri di misurazione, valutazione ed incentivazione della dalla performance individuale e/o di gruppo nonché relativamente alle nuove disposizioni sugli ambiti e sui limiti della contrattazione integrativa come previsti dagli artt. 5 e 40 del D.Lgs. n. 165/2001 nel testo vigente (ed interpretazione autentica ad opera del X.XxxD.Lgs. n. 141/2011).

Quadro normativo e contrattuale. 1. Il presente CCDI si inserisce nel contesto normativo e contrattuale di seguito sinteticamente indicato. Xxxx va interpretato in modo coordinato, prendendo a prioritario riferimento i principi fondamentali nonché le disposizioni imperative recate dalle norme di legge, l’autonomia regolamentare riconosciuta all’Ente, le clausole contenute nei CCNL di comparto vigenti nella misura in cui risultano compatibili e/o richiamate dalle fonti legislative o regolamentari:‌‌ − regolamentari: - D.Lgs. n. 165/2001 “Testo Unico sul Pubblico Impiego”, in particolare per quanto previsto agli artt. 2 2, comma 2, 5, 7 7, comma 5, 40 40, commi 1, 3-bis e 3-quinquies, 45 45, commi 3 e 4; − - D.Lgs. 141/2011 “Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, a norma dell’articolo 2, comma 3, della legge 4 marzo 2009, n. 15” che interviene – anche con norme di interpretazione autentica – sugli artt. 19, 31 e 65 del D.Lgs. 150/2009 oltre a disposizioni transitorie introdotte con l’articolo 6; - D.Lgs. 150/2009 “Attuazione della legge 4/3/20094 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”, in particolare artt. 16, 23 e 31; − D.Lgs. n. 141/2011 “Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 27/10/2009, n. 150 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, a norma dell’articolo 2, comma 3, della legge 4/3/2009, n. 15” che interviene – anche con norme di interpretazione autentica – sugli artt. 19, 31 e 65 del D.Lgs. n. 150/2009 oltre a disposizioni transitorie introdotte con l’articolo 6; − - D.L. n. 78/2010 convertito in legge n. 122/2010 “Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica”, in particolare articolo 9 9, commi 1, 2bis, 17 e 21; − - Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi (adeguato alla Riforma di cui al D.Lgs. 150/2009), adottato con deliberazione della Giunta comunale n.98 del 5.10.2011 e‌ s.m.e i. − Criteri di misurazione e valutazione della performance e sistema premiante del Comune di Gattinara per il 2015 di cui alla deliberazione della Giunta comunale n. 7 del 19.01.2015servizi; − - CCNL comparto Regioni-Autonomie Locali sottoscritti in data 31/3/1999, 1/4/1999, 14/9/2000, 22/1/2004, 9/5/2006, 11/4/2008, 31/7/2009. Le parti si danno reciproco atto della piena operatività delle norme introdotte dal D.Lgs. n. 150/2009 e s.m.ivigenti., in particolare relativamente ai criteri di misurazione, valutazione ed incentivazione della performance individuale e/o di gruppo nonché relativamente alle nuove disposizioni sugli ambiti e sui limiti della contrattazione integrativa come previsti dagli artt. 5 e 40 del D.Lgs. n. 165/2001 nel testo vigente (ed interpretazione autentica ad opera del X.Xxx. n. 141/2011).