Risorse variabili. Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Risorse variabili. Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato
Risorse variabili. Le risorse variabili sono così determinate Descrizione* Importo Art. 67, c. 3 - Art. 15, comma 1, lett. d), come modificato dall’art. 4, c. 4, CCNL 05.10.2001 (sponsorizzazioni / convenzioni / contribuzioni utenza) € 12.711,74 Art. 43 L 449/1997 – risparmi di gestione € 33.958,32 Art. 67, c. 3, lett. d) – frazioni di RIA personale cessato in corso anno 2018 € 0,00 Art. 67, c. 3, lett. e) - risparmi straordinario anno 2018 € 9.829,98 Art. 67, c. 3, lett. h) e c. 4 – 1,2% monte salari 1997 € 0,00 Art. 67, c. 3, lett. i), c. 5, lett. b) e c. 10 – risorse connesse al conseguimento di obiettivi dell’Ente € 12.956,49 Art. 68, c. 1 - Somme non utilizzate l’anno precedente € 39.304,33 * dove non diversamente indicato il riferimento è al CCNL 21.05.2018 Gli importi che, in applicazione del “Regolamento per la disciplina delle economie di gestione, delle sponsorizzazioni e dell’erogazione di servizi non essenziali”, confluiscono nella parte variabile del Fondo sono stati determinati come segue: - € 12.711,74 - introiti per servizi non essenziali rilasciati all’utenza – quantificato riproporzionando su base annua gli incassi e i relativi costi rilevati al 31.08.2019; - € 33.958,32 - economie di gestione – stimate su base annua con riferimento alle voci oggetto di risparmio individuate con determinazione del Segretario Generale, di concerto con il Dirigente dell’Area Economico Finanziaria e di Regolazione del Mercato, n. 45 del 20.05.2019: oneri telefonici, energia elettrica, riscaldamento e condizionamento, manutenzione ordinaria, buoni pasto, oneri assicurativi, oneri riscossione entrate, acquisto libri e quotidiani, acquisto cancelleria e la categoria inerente le spese di personale. Le economie conseguite saranno illustrate a consuntivo dal Segretario Generale mediante apposita determinazione. Le risorse di cui all’art. 67, c. 3, lett. i), c. 5, lett. b) e c. 10 sono state stimate in base alla valorizzazione dell’apporto, qualitativo e quantitativo, del personale dell’Ente al conseguimento di specifici obiettivi che, per le Camere di commercio, sono anche rappresentati da obiettivi legati ai processi di riorganizzazione e di fusione, derivanti dalla riforma di cui al D.lgs. 219/2016. A questo proposito, il CCNL 21.05.2018, all’art. 67, c. 5, lett. b), prevede che gli Enti possano destinare apposite risorse alla componente variabile del Fondo per il conseguimento di obiettivi dell’Ente, anche di mantenimento, definiti nel Piano della Performance o in altri analoghi ...
Risorse variabili. Le risorse variabili sono così determinate Art. 15, comma 1, lett. d) sponsorizzazioni / convenzioni / contribuzioni utenza
Risorse variabili. Come espressamente previsto dalla Circolare n. 25 del 19.07.2011 del Ministero dell’Economia e delle Finanze – Ragioneria Generale dello Stato (Parte III “Lo schema di relazione tecnico-finanziaria”), si precisa che la presente sezione non è interessata dall’accordo e pertanto non viene compilata.
Risorse variabili. Descrizione Riferimento CCNL / legge
Risorse variabili. Voce non valorizzata.
Risorse variabili. Applicazione dell’art. 18 della legge 88/89
Risorse variabili. L’ammontare delle risorse decentrate parte variabile 2022 è di seguito riportato: Descrizione Importo 2022 CCNL 21.05.2018. Art.67 comma 3 lett.c) risorse derivanti da disposizioni di legge che prevedano specifici trattamenti economici in favore del personale, da utilizzarsi secondo quanto previsto dalle medesime disposizioni di legge ( compensi avvocatura interna art. 9 comma 6 dl 90/2014 per spese recuperate e per spese compensate)+ Incentivi tecnici € 821.903,34 CCNL 21.05.2018. Art.67 comma 3 lett.d) importi una tantum corrispondenti alle frazione di RIA di cui al comma 2, lett. b), calcolati in misura pari alle mensilità residue dopo la cessazione, computandosi a tal fine, oltre ai ratei di tredicesima mensilità, le frazioni di mese superiori a quindici giorni; l’importo confluisce nel Fondo dell’anno successivo alla cessazione dal servizio. tale importo è assoggettato al limite dell’art. 23 comma 2 dlgs. 75/2017 e portato in riduzione €. 12.526,45 CCNL 21.05.2018. Art.67 comma 3 lett.e) eventuali risparmi accertati a consuntivo derivanti dalla applicazione della disciplina dello straordinario di cui all’art. 14 del CCNL dell’1.4.1999 (rif. DD 6513/2022) 95.703,72 CCNL 21.05.2018. Art.68 comma 1 risorse residue di cui all’art. 67, commi 1 e 2, non integralmente utilizzate in anni precedenti, rese disponibili nel rispetto delle disposizioni in materia contabile (RIF. DD 6512/2022) 106.534,67 CCNL 16.11.2022 art. 79 comma 1 lett. b) ANNUALITA’ 2021 Risorsa variabile (una tantum) importo, su base annua, pari a Euro 84,50 per le unità di personale destinatarie del presente CCNL in servizio alla data del 31/12/2018; poiché l’incremento di cui alla presente lettera decorre retroattivamente dal 1/01/2021, si applica quanto previsto al comma 5 (nr. 334 unità di personale rif. Tabella 1 conto annuale 2018) 28.223,00 CCNL 16.11.2022 art. 79 comma 3 85% dello 0,22% monte salari 2018 21.817,90 I suddetti importi ad incremento della parte variabile del fondo di cui all’ art. 67 comma 3 lettere c) ed e) ; art. 68 comma 1 ultimo periodo CCNL 21.05.2018, sulla scorta degli orientamenti interpretativi maturati negli anni precedenti MEF-RGS ( da ultimo parere MEF –RGS prot. 257831 del 18.12.2018 e Circolare MEF-IGOP nr.
Risorse variabili. Le risorse variabili sono così& determinate: Descrizione Importo Economie residue anno precedente (art. 57, c. 3, CCNL 2016-2018) 73.395 Totale 73.395 L’importo pari ad Euro 73.395, ai sensi dell’art. 57, c. 3, CCNL 17.12.2020, corrisponde alle ri- sorse residue non integralmente utilizzate nell’anno 2020.