Ricognizione interna. Ai sensi dell'Art. 7 comma 6 del D. Lgs 165/2001 l'Ateneo ha l'obbligo, prima di affidare l'incarico di natura autonoma a personale esterno all'Ateneo, di accertare l'impossibilità di far svolgere le stesse attività al proprio personale in servizio. È stata accertata l’impossibilità di attribuire l’incarico al personale dipendente dell’Ateneo tramite manifestazione di interesse n. 07/23 - Repertorio n. 1130 Prot. 21293 del 30/01/2023 esposta internamente sulla Intranet d’Ateneo in data 30/01/2023. L’eventuale personale interno dell’Ateneo, in possesso dei requisiti richiesti dall' art. 2, che dovesse partecipare al bando sarà valutato prima dei candidati esterni. Si procederà alla valutazione dei candidati esterni solo qualora non vi sia alcun candidato interno giudicato idoneo. Le domande dei candidati interni dovranno pervenire secondo le stesse modalità indicate per i candidati esterni fatta eccezione per quanto di seguito indicato: • La domanda di partecipazione dei candidati interni dovrà, a pena di esclusione, essere accompagnata dal nulla osta del responsabile della struttura presso cui il candidato lavora. • Il nulla osta deve indicare espressamente: - che il responsabile della struttura approva la partecipazione del proprio collaboratore alla - selezione; - che il responsabile della struttura è consapevole che, qualora il proprio collaboratore fosse - giudicato idoneo, verrebbe adibito alle attività oggetto della selezione per tutta la durata dell'incarico con assegnazione temporanea alla struttura; - che il dipendente non verrebbe sostituito con altro personale. La commissione valuterà l’idoneità dei candidati interni. Qualora le prestazioni di cui al presente bando vengano attribuite a un dipendente dell'Ateneo: • il dipendente verrà assegnato alla struttura che ha bandito il presente incarico per il periodo previsto per lo svolgimento delle prestazioni; • le prestazioni previste saranno svolte durante l'orario di lavoro e nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato con l'Ateneo. • non sarà previsto alcun compenso aggiuntivo rispetto alla retribuzione ordinaria.
Ricognizione interna. 1. L’avviso di ricognizione interna, emanato dalle singole strutture come specificato al precedente art. 10, dovrà contenere l’indicazione della Struttura che conferisce l’incarico, la descrizione delle attività da svolgere e la descrizione della professionalità richiesta.
Ricognizione interna. 1. Per conferire legittimamente un incarico esterno deve essere preliminarmente accertata l’impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse interne mediante l’effettuazione di una ricognizione formale, tra il personale dipendente, delle risorse disponibili ad assumere l’incarico medesimo.
Ricognizione interna. Ai sensi dell'Art. 7 comma 6 del D.Lgs 165/2001 l'Ateneo ha l'obbligo, prima di affidare l'incarico di natura autonoma a personale esterno all'Ateneo, di accertare l'impossibilità di far svolgere le stesse attività al proprio personale in servizio. E' stata accertata l'impossibilità di attribuire l'incarico al personale dipendente dell'Ateneo tramite manifestazione di interesse come riportato nelle premesse del bando. L'eventuale personale interno dell'Ateneo, in possesso dei requisiti richiesti dall' art. 2, che dovesse partecipare al bando sarà valutato insieme ai candidati esterni. Le domande dei candidati interni dovranno pervenire secondo le stesse modalità indicate per i candidati esterni fatta eccezione per quanto di seguito indicato: ● La domanda di partecipazione dei candidati interni dovrà, a pena di esclusione, essere accompagnata dal nulla osta del responsabile della struttura presso cui il candidato lavora. ● Il nulla osta deve indicare espressamente: ❍ che il responsabile della struttura approva la partecipazione del proprio collaboratore alla selezione; ❍ che il responsabile della struttura è consapevole che, qualora il proprio collaboratore fosse giudicato idoneo, verrebbe adibito alle attività oggetto della selezione per tutta la durata dell'incarico; Qualora le prestazioni di cui al presente bando vengano attribuite a un dipendente dell'Ateneo: ● le prestazioni previste saranno svolte durante l'orario di lavoro e nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato con l'Ateneo. ● non sarà previsto alcun compenso aggiuntivo rispetto alla retribuzione ordinaria.