Common use of RISORSE IMPIEGATE Clause in Contracts

RISORSE IMPIEGATE. Per l’esecuzione dell’appalto, è necessario l’utilizzo di: − un Project manager con il compito di gestire il progetto per raggiungere gli obiettivi secondo le specifiche di XxXX e DTD definendo e implementando il progetto dall’inizio alla consegna. È responsabile del raggiungimento degli standard di qualità dei prodotti e delle attività rilasciate e della loro coerenza con gli obiettivi, le performance, i costi e i tempi. − un Responsabile del Contratto (RC) che garantisca la qualità complessiva dei servizi erogati, gestisca gli stati di avanzamento lavori, operi quale referente amministrativo e organizzativo verso AgID e il DTD, anche al fine di risolvere potenziali criticità che dovessero insorgere durante il rapporto contrattuale, che sia in possesso di: − laurea ad indirizzo umanistico, preferibilmente in Comunicazione o materie affini come classe di laurea, con esperienza professionale nel settore oggetto dell’appalto non inferiore a 4 (quattro) anni, di cui almeno 2 (due) anni nel coordinamento di progetto oppure − cultura equivalente corrispondente ad almeno 8 (otto) anni di esperienza professionale nel settore oggetto dell’appalto, di cui almeno 4 (quattro) anni nel coordinamento di progetti. Il Responsabile del Contratto, in particolare, dovrà partecipare alle riunioni organizzative, svolgere funzioni di monitoraggio delle risorse impiegate, garantendone il rispetto dei termini contrattuali, il recepimento delle indicazioni tecniche e organizzative fornite da AgID e dal DTD, e la loro corretta esecuzione. Il RC, pur essendo il punto di riferimento organizzativo, non deve fungere da filtro tra AgID, DTD e le figure operative impegnate sul progetto. Tali figure, infatti, devono essere presenti personalmente all’interno degli strumenti di lavoro e collaborazione; tutte le conversazioni di dettaglio avverranno direttamente con contatti diretti con le figure operative. La società dovrà allegare alla propria offerta i curricula vitae delle risorse impiegate, dai quali si evinca chiaramente il possesso dell’esperienza e dei requisiti richiesti. Ogni eventuale variazione nelle risorse impiegate dovrà essere concordata con XxXX e il DTD.

RISORSE IMPIEGATE. Per l’esecuzione dell’appaltoIl RTI alla data di sottoscrizione del Contratto individua nella persona del xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxx il proprio Responsabile unico delle attività contrattuali al quale l’Agenzia, è necessario l’utilizzo di: − un Project manager con il compito nelle persone del proprio Responsabile del procedimento e del Direttore dell’esecuzione, può fare riferimento per ogni aspetto riguardante la prestazione dei servizi. Il RTI, alla data di gestire il progetto per raggiungere gli obiettivi secondo le specifiche sottoscrizione del presente contratto, ha consegnato i curricula (eventualmente forniti anche in forma di XxXX e DTD definendo e implementando il progetto dall’inizio alla consegna. È responsabile del raggiungimento degli standard di qualità schede tecniche) dei prodotti referenti e delle figure professionali migliorate in Offerta Tecnica con le certificazioni richieste e/o offerte. Il RTI si obbliga, altresì, a consegnare i curricula delle altre figure professionali impegnate nell’esecuzione del contratto, ove l’Agenzia ne faccia richiesta, unitamente alle certificazioni dichiarate in sede di offerta tecnica. Le figure professionali che svolgeranno le attività rilasciate e della loro coerenza con gli obiettivi, le performance, i costi e i tempi. − un Responsabile oggetto del Contratto (RC) che garantisca dovranno rispondere alle caratteristiche descritte nel Capitolato Tecnico AS, ovvero a quelle migliorative offerte dal RTI nell’Offerta AQ e nell’Offerta AS e presteranno la qualità complessiva dei servizi erogati, gestisca gli stati loro attività conformemente al mix espresso negli allegati all’Accordo Quadro e al Contratto. Fermo restando l’obbligo di avanzamento lavori, operi quale referente amministrativo assicurare la prosecuzione e organizzativo verso AgID e il DTDla continuità delle prestazioni contrattuali, anche garantendo un adeguato periodo di controllo e di affiancamento non inferiore a 30 giorni solari, il RTI, nel caso in cui debba provvedere alla sostituzione di una risorsa coinvolta nella esecuzione delle prestazioni contrattuali, dovrà chiedere l’autorizzazione all’Agenzia comunicandole la motivazione e consegnandole, con un preavviso di 30 giorni solari, il curriculum della nuova figura professionale. Nell’ipotesi di cui al precedente comma 3, l’Agenzia si riserva la facoltà di valutare l’idoneità della nuova figura professionale proposta entro il termine di 5 giorni lavorativi dal ricevimento del relativo curriculum. Xxx l’Agenzia ritenga la figura professionale proposta non idonea allo svolgimento dell’attività contrattuale, la medesima ne darà comunicazione al RTI, il quale si impegna a procedere ad una nuova proposta entro il termine di 10 giorni lavorativi dalla predetta comunicazione. Si precisa che le nuove figure professionali devono avere attestati ed esperienze, in tipologia e durata, non inferiori alla risorsa da sostituire. In caso di valutazione positiva, comunicata per iscritto, da parte dell’Agenzia del curriculum presentato o di decorrenza del termine di cui al precedente comma 5, il RTI si obbliga a provvedere alla sostituzione della figura professionale entro 5 giorni lavorativi dalla comunicazione di assenso o dalla decorrenza del predetto termine o nel diverso termine indicato dall’Agenzia. Nel caso in cui il RTI proceda alla sostituzione della figura professionale senza la necessaria preventiva valutazione e autorizzazione dell’Agenzia, quest’ultima si riserva di applicare la penale di cui al successivo articolo 22. Il RTI prende atto che l’Agenzia, al fine di risolvere potenziali criticità che dovessero insorgere durante il rapporto contrattualeottenere la massima qualità professionale del servizio reso, che sia si riserva la facoltà di verificare, in possesso di: − laurea ad indirizzo umanistico, preferibilmente in Comunicazione o materie affini come classe di laurea, con esperienza professionale nel settore oggetto dell’appalto non inferiore a 4 (quattro) anni, di cui almeno 2 (due) anni nel coordinamento di progetto oppure − cultura equivalente corrispondente ad almeno 8 (otto) anni di esperienza professionale nel settore oggetto dell’appalto, di cui almeno 4 (quattro) anni nel coordinamento di progetti. Il Responsabile ogni momento dell’esecuzione del Contratto, in particolare, dovrà partecipare alle riunioni organizzative, svolgere funzioni la corrispondenza della qualità del servizio e delle figure professionali effettivamente impiegate rispetto a quanto indicato negli Allegati all’Accordo Quadro e al Contratto. Il RTI si obbliga a fornire nel piano di monitoraggio lavoro la dichiarazione delle risorse impiegate, garantendone il rispetto dei termini contrattuali, il recepimento delle indicazioni tecniche e organizzative fornite da AgID e dal DTD, e la loro corretta esecuzione. Il RC, pur essendo il punto di riferimento organizzativo, non deve fungere da filtro tra AgID, DTD e le figure operative impegnate sul progetto. Tali figure, infatti, devono essere presenti personalmente all’interno degli strumenti di lavoro e collaborazione; tutte le conversazioni di dettaglio avverranno direttamente con contatti diretti con le figure operative. La società dovrà allegare alla propria offerta i curricula vitae delle risorse impiegatecertificazioni richieste per lo svolgimento dei servizi, dai quali si evinca chiaramente il possesso dell’esperienza nonché eventualmente offerte dal RTI nell’Offerta AQ e nell’Offerta AS, con l’evidenza dei profili professionali associati e dei requisiti richiestiservizi/attività a cui sono dedicati, impiegati senza soluzione di continuità ed in modo stabile presso l’Agenzia in pendenza contrattuale. Ogni eventuale variazione nelle risorse impiegate dovrà essere concordata con XxXX e In caso di inadempimento da parte del RTI degli obblighi di cui ai precedenti comma, l’Agenzia, ferma restando l’applicazione degli indicatori di qualità previsti nell’Appendice 3 al Capitolato Tecnico di AS, si riserva il DTDdiritto al risarcimento del danno ed ha facoltà di dichiarare risolto di diritto il Contratto.

RISORSE IMPIEGATE. Per l’esecuzione dell’appalto, è necessario viene richiesto quindi l’utilizzo di un totale di: − un Project manager ● 1 direttore creativo con il compito di gestire il progetto per raggiungere gli obiettivi secondo ideare e realizzare le specifiche di XxXX e DTD definendo e implementando il progetto dall’inizio alla consegnaproposte creative derivanti dalle esigenze progettuali del DTD. È responsabile Si occupa della visuale del raggiungimento degli standard di qualità messaggio, della creatività dei prodotti prototipi grafici e delle campagne. Il direttore creativo deve avere almeno di 5 (cinque) anni di esperienza professionale nel settore oggetto dell’appalto, il cui possesso deve emergere chiaramente dal curriculum, che dovrà supportare il coordinamento delle attività rilasciate di progettazione, e sarà responsabile della consistenza e uniformità dell'identità visiva delle attività richieste. Il Direttore Creativo dovrà partecipare a riunioni organizzative, svolgere funzioni di ingaggio e coordinamento delle risorse impiegate, garantendo il recepimento delle indicazioni tecniche e organizzative del DTD, e la loro corretta esecuzione. ● 1 digital strategist e copy writer. In accordo con il direttore creativo cura la parte contenutistica e promozionale delle proposte creative derivanti dalle esigenze progettuali del DTD. Si focalizza sullo stile e il linguaggio da utilizzare e i contenuti da veicolare. Si occupa inoltre del supporto creativo nella definizione di campagne pubblicitarie, e della loro coerenza realizzazione, sui social network e di posizionamento SEO sui motori di ricerca. La figura dovrà avere almeno 5 (cinque) anni di esperienza nel settore ed avere particolare esperienza nella produzione di contenuti, capacità creativa di scrittura e di sintesi, conoscenza delle dinamiche di social advertising e nelle attività volte ad aumentare la visibilità di progetti o temi sui motori di ricerca. ● 1 graphic designer cura da un punto di vista grafico l’utilizzo adeguato ed efficace di linguaggi e strumenti della strategia creativa. Disegna l’identità di progetti e campagne, adattandole ai diversi prodotti di comunicazione richiesti. La figura dovrà avere almeno 5 (cinque) anni di esperienza nel settore, con gli obiettiviparticolare propensione nella progettazione e realizzazione di prodotti grafici nell'ambito della comunicazione visiva, e nella creazione di nuovi format multimediali. ● 1 video editor cura, da un punto di vista grafico e multimediale, l’utilizzo adeguato ed efficace di linguaggi e strumenti della strategia creativa. Si occupa della creatività e della realizzazione di formati multimediali delle iniziative derivanti dalle esigenze progettuali del DTD, con particolare riferimento alla realizzazione di video pillole e video in motion graphic, declinando rispetto ai diversi canali di specializzazione. Si richiede un’esperienza nelle succitate competenze di almeno 5 (cinque) anni. ● 1 amministratore per i webinar. L’Amministratore gestisce la piattaforma, le performanceiscrizioni al webinar e le modalità di accesso dei partecipanti. Supporta per eventuali problematiche tecniche e gestisce la regia del webinar. La figura ha esperienza di almeno 5 (cinque) anni nella gestione delle più comuni piattaforme digitali utilizzate per l’organizzazione degli eventi, nella regia e nella gestione dei passaggi di camera a seconda della scaletta dell’evento, nella assistenza tecnica ad organizzatori, relatori e partecipanti e nella gestione dell’ambiente online dell’evento. ● 1 facilitatore per i costi webinar. La figura si occupa di supportare il Dipartimento nella gestione dei partecipanti e dei relatori. La figura ha esperienza di almeno 2 (due) anni nella gestione degli ambienti online e di community management. Si occupa di fornire ai partecipanti istruzioni operative (materiali, attestati ecc.), in accordo con lo staff DTD supporta la gestione degli inviti ai relatori e le call di preparazione e la gestione dei tempi degli interventi. Supporta inoltre i tempipartecipanti attraverso attività di inviti e iscrizioni ai webinar, inserimento link e informazioni utili. − un ● 1 Responsabile del Contratto contratto (RC) che garantisca la qualità complessiva dei servizi erogati, gestisca gli stati di avanzamento lavori, operi quale referente amministrativo e organizzativo verso AgID e il DTD, anche al fine di risolvere potenziali criticità che dovessero insorgere durante il rapporto contrattuale, che sia in possesso di: − - laurea ad indirizzo umanistico, preferibilmente in Comunicazione o materie affini come classe di laurea, umanistico con esperienza professionale nel settore oggetto dell’appalto non inferiore a 4 (quattro) anni, di cui almeno 2 (due) anni nel coordinamento di progetto progetto, oppure − - cultura equivalente corrispondente ad almeno 8 6 (ottosei) anni di esperienza professionale nel settore oggetto dell’appalto, di cui almeno 4 (quattro) anni nel coordinamento di progetti. Il Responsabile del Contratto, in particolare, dovrà partecipare alle riunioni organizzative, svolgere funzioni di monitoraggio delle risorse impiegate, garantendone il rispetto dei termini contrattuali, il recepimento delle indicazioni tecniche e organizzative fornite da AgID e dal del DTD, e la loro corretta esecuzione. Il RC, pur essendo il punto di riferimento organizzativo, non deve fungere da filtro tra AgID, il DTD e le figure operative impegnate sul progetto. Tali figure, infatti, devono essere presenti personalmente all’interno degli strumenti di lavoro e collaborazione; tutte le conversazioni di dettaglio avverranno direttamente con contatti diretti con le figure operative. La società dovrà allegare alla propria offerta i curricula vitae CV delle risorse impiegate, dai quali si evinca chiaramente il possesso dell’esperienza e dei requisiti richiesti. Ogni eventuale variazione nelle risorse impiegate dovrà essere concordata con XxXX e il DTD.

RISORSE IMPIEGATE. Per l’esecuzione dell’appalto, è necessario l’utilizzo di: − un Project manager con il compito di gestire il progetto L'Aggiudicatario garantisce che tutte le risorse che impiegherm per raggiungere gli obiettivi secondo le specifiche di XxXX e DTD definendo e implementando il progetto dall’inizio alla consegna. È responsabile del raggiungimento degli standard di qualità dei prodotti e delle attività rilasciate e della loro coerenza con gli obiettivi, le performance, i costi e i tempi. − un Responsabile del Contratto (RC) che garantisca la qualità complessiva l’erogazione dei servizi erogati, gestisca gli stati di avanzamento lavori, operi quale referente amministrativo e organizzativo verso AgID e il DTD, anche al fine di risolvere potenziali criticità che dovessero insorgere durante il rapporto contrattuale, che sia in possesso di: − laurea ad indirizzo umanistico, preferibilmente in Comunicazione o materie affini come classe di laurea, con esperienza professionale nel settore oggetto dell’appalto non inferiore a 4 (quattro) anni, di cui almeno 2 (due) anni nel coordinamento di progetto oppure − cultura equivalente corrispondente ad almeno 8 (otto) anni di esperienza professionale nel settore oggetto dell’appalto, di cui almeno 4 (quattro) anni nel coordinamento di progetti. Il Responsabile del Contratto, fin dalla fase di presa in particolarecarico dei servizi e in caso di integrazioni e/o sostituzioni, dovrà partecipare alle riunioni organizzativerispondono ai requisiti minimi professionali richiesti nell’Appendice n.2 al presente Capitolato Tecnico e agli ulteriori requisiti eventualmente indicati in sede di Offerta Tecnica. Le risorse da impiegare/sostituire devono rispondere ai requisiti minimi indicati per i relativi profili professionali descritti in Appendice n.2 al presente Capitolato Tecnico, svolgere funzioni o a quelli migliorativi eventualmente indicati in Offerta Tecnica. In caso di monitoraggio sostituzione le nuove risorse professionali devono avere attestati ed esperienze, in tipologia e durata, non inferiori alla risorsa da sostituire. Si precisa, inoltre, che i titoli e le certificazioni richiesti/offerti in fase di gara, dovranno essere posseduti per l’intera durata contrattuale. In caso di sostituzione di risorse certificate le nuove risorse dovranno possedere le stesse certificazioni. A tal fine l'Aggiudicatario, entro 10 giorni lavorativi dalla stipula del Contratto, dovrm indicare le risorse professionali che saranno impiegate nell’esecuzione dei servizi e di tutte le attivitm propedeutiche alla presa in carico degli stessi, anche in funzione delle risorse impiegateindicazioni della Committente, garantendone consegnando i relativi CV. Per l’accettazione del personale proposto, la Committente si riserva la possibilitm di procedere a colloqui di approfondimento (che possono comprendere prove tecniche specifiche), per verificare la corrispondenza delle competenze elencate nel CV. La risorsa dovrm essere disponibile al colloquio entro 3 giorni lavorativi dalla richiesta. In caso di valutazione positiva della risorsa, comunicata per iscritto, da parte della Committente, l'Aggiudicatario si obbliga a provvedere a mettere a disposizione la figura professionale entro 5 giorni lavorativi dalla comunicazione dell’esito positivo del colloquio. Per il rispetto dei termini personale ritenuto inadeguato, qualunque sia il ruolo, la Committente, ferma l’applicazione delle sanzioni contrattualmente previste, procederm alla richiesta formale di sostituzione. Entro 10 giorni lavorativi dalla relativa richiesta, l’Aggiudicatario dovrm proporre la sostituzione della risorsa, con contestuale consegna alla Committente del curriculum della nuova figura professionale. L’esercizio da parte della Committente di tale facoltm non comporterm alcun onere per la stessa. L’Aggiudicatario, nel caso in cui debba provvedere alla sostituzione di una risorsa coinvolta nell’esecuzione delle prestazioni contrattuali, dovrm comunicare la motivazione alla Committente e consegnare a quest’ultima il recepimento curriculum della nuova figura professionale, con un preavviso di almeno 15 giorni lavorativi. In entrambi i casi di cui sopra, la Committente procederm a valutare, anche mediante il colloquio sopra disciplinato, l’idoneitm della nuova figura professionale proposta. Ove la Committente ritenga la figura professionale proposta non idonea allo svolgimento dell’attivitm contrattuale, ferma l’applicazione delle indicazioni tecniche sanzioni contrattualmente previste, ne darm comunicazione all’Aggiudicatario, la quale si impegna a procedere ad una nuova proposta entro 5 giorni lavorativi dalla comunicazione medesima. Si precisa che le nuove figure professionali devono avere attestati ed esperienze, in tipologia e organizzative fornite da AgID e dal DTD, e la loro corretta esecuzione. Il RC, pur essendo il punto di riferimento organizzativodurata, non deve fungere inferiori alla risorsa da filtro tra AgIDsostituire. In caso di valutazione positiva della risorsa, DTD comunicata per iscritto, da parte della Committente, l’Aggiudicatario si obbliga a provvedere alla sostituzione della figura professionale entro 5 giorni lavorativi dalla relativa comunicazione. All’Aggiudicatario è vietato procedere alla sostituzione della figura professionale senza la necessaria preventiva valutazione e le figure operative impegnate sul progettoautorizzazione della Committente. Tali figureL’Aggiudicatario prende atto che la Committente, infattial fine di ottenere la massima qualitm professionale del servizio reso, devono essere presenti personalmente all’interno degli strumenti si riserva la facoltm di lavoro verificare, in ogni momento dell’esecuzione del Contratto, la corrispondenza della qualitm del servizio e collaborazione; tutte le conversazioni di dettaglio avverranno direttamente con contatti diretti con le figure operative. La società dovrà allegare alla propria offerta i curricula vitae delle risorse impiegate, dai quali si evinca chiaramente il possesso dell’esperienza figure professionali effettivamente impiegate rispetto a quanto indicato nella documentazione contrattuale e dei requisiti richiesti. Ogni eventuale variazione nelle risorse impiegate dovrà essere concordata con XxXX e il DTDnell’Offerta Tecnica.