Common use of Scatti di anzianità Clause in Contracts

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratori, per l'anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso facente capo alla stessa azienda), verrà corrisposto, per ogni biennio di anzianità, e fino ad un massimo di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 L'importo degli scatti, determinati secondo i criteri di cui al precedente comma, verrà corrisposto con decorrenza dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare. In caso di passaggio di livello, il lavoratore manterrà l'importo degli scatti di anzianità maturati nel livello di provenienza. Tale importo, ai fini dell'individuazione del numero di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso per il valore dello stesso (in cifra fissa) corrispondente al nuovo livello. Il lavoratore avrà diritto a maturare tanti ulteriori scatti di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno per raggiungere il numero massimo di otto. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità nel nuovo livello. La normativa prevista dal presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogata. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personale, sono i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfr. Allegato 3.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratoriCon decorrenza dal 1º febbraio 1983, gli operai a tempo indeterminato, per l'anzianità ciascun biennio di anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso facente capo alla stessa azienda), verrà corrispostohanno diritto, per ogni biennio a titolo di aumento periodico di anzianità, e fino ad un massimo alla corresponsione di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo una somma in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo pari a € 8,99 mensili se operai comuni; a € 10,33 mensili se operai qualificati; a € 10,85 mensili se operai qualificati super; a € 11,36 mensili se operai specializzati ed a € 11,62 mensili se operai specializzati super. Le somme anzidette sono frazionabili ad ora e/o a giornata secondo le norme sulla retribuzione previste dal presente contratto. Tali aumenti periodici sono fissati nel numero massimo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 L'importo degli scatti, determinati secondo i criteri di cui al precedente comma, verrà corrisposto con decorrenza cinque e maturano dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si il lavoratore compie il biennio di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturareservizio. In caso di passaggio al profilo professionale con livello retributivo superiore, l'operaio conserverà il numero degli aumenti periodici già maturati ed avrà diritto alla loro rivalutazione qualora l'importo previsto per il nuovo profilo professionale sia più elevato. In tal caso lo stesso operaio avrà, altresì, diritto agli ulteriori aumenti periodici di livelloanzianità, il lavoratore manterrà l'importo sino al raggiungimento del numero massimo di 5. L'importo degli scatti aumenti periodici di anzianità maturati nel livello di provenienza. Tale importo, ai fini dell'individuazione del numero di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso spettante all'operaio dipendente è computato ad ogni effetto per il valore dello stesso (in cifra fissa) corrispondente al nuovo livellocalcolo delle indennità ed istituti contrattuali. Il lavoratore avrà diritto Resta ferma la decorrenza dell'11 novembre 1969, stabilita dai precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro, quale data relativa alla introduzione dell'istituto degli aumenti periodici per gli operai a maturare tanti ulteriori tempo indeterminato. Con decorrenza dal 1º luglio 2006 gli importi degli scatti di anzianità, ivi compresi quelli già maturati, attribuiti dai vigenti contratti provinciali ai profili professionali individuati nelle aree di cui all'art. 31 del presente contratto collettivo nazionale, sono incrementati nelle seguenti misure: - da € 8,99 a € 9,89 per gli operai comuni; - da € 10,33 a € 11,36 per gli operai qualificati; - da € 10,85 a € 11,93 per gli operai qualificati super; - da € 11,36 a € 12,50 per gli operai specializzati; - da € 11,62 a € 12,78 per gli operai specializzati super. Le aziende, in applicazione delle norme contenute nel presente contratto, dovranno effettuare agli operai la corresponsione delle competenze da essi maturate nei seguenti termini: - salario contrattuale: ad ogni periodo di paga; - lavoro straordinario: ad ogni periodo di paga; - lavoro festivo: ad ogni periodo di paga; - lavoro notturno: ad ogni periodo di paga; - festività: alla scadenza del periodo di paga in corso; - 14ª mensilità: alla data del 30 aprile di ogni anno; - 13ª mensilità: in coincidenza con le festività del Santo Natale e comunque non oltre il 23 dicembre; - trattamento di fine rapporto: all'atto della risoluzione del rapporto; - per gli operai a tempo determinato: le festività, la 13ª e 14ª mensilità sono conglobati nel 3º elemento, come previsto dall'art. 49. Gli operai sono tenuti ad espletare il lavoro loro affidato con diligenza e non possono esercitare attività in concorrenza con quella dell'azienda da cui dipendono, né divulgare notizie attinenti l'organizzazione ed i metodi di produzione dell'impresa, o loro frazionifarne uso in modo da poter recare ad essa pregiudizio. Per la busta paga si applicano le norme di legge vigenti secondo le indicazioni che potranno essere concordate in sede di stipulazione dei contratti provinciali. I lavoratori che, quanti ne occorreranno comandati a prestare servizio fuori dal territorio comunale dove si trova l'azienda, per raggiungere i quali non è previsto il numero massimo rientro giornaliero ma sono costretti a consumare i pasti ed a pernottare fuori dal luogo abituale di ottolavoro, hanno diritto al rimborso delle spese effettuate (viaggio, vitto ed alloggio) previa presentazione di regolari giustificativi. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità nel nuovo livello. La normativa prevista dal presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce Il tempo impiegato per il viaggio è considerato lavorativo a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogataeffetti. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importiI contratti provinciali potranno prevedere la forfettizzazione anziché il rimborso a piè di lista delle spese vive sostenute dal lavoratore, da corrispondere all'atto nonché disciplinare il rimborso spese in caso di maturazione del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personale, sono i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfr. Allegato 3rientro in giornata.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratori, per Per l'anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi azienda, a datare dal 1° Aprile 1963 per tale il complesso facente capo alla stessa azienda)personale con mansioni non impiegatizie e dal 1° gennaio 1965 per il personale con mansioni impiegatizie, verrà corrisposto, per ogni biennio di anzianità, e fino ad un massimo di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo il lavoratore avrà diritto a sei scatti triennali. A decorrere dal 1° Gennaio 2006 gli importi degli scatti restano fissati in cifra fissa differenziata riferita al per ciascun livello retributivo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione inquadramento nelle seguenti misure LivelloAL 31/12/ 2005Al 01/01/2006 Quadro28,41 € 31,30 Primo Livello Super25,82 € 28,39 Primo Livello23,76 € 26,12 Secondo Livello21,69 € 23,83 Terzo Livello Super21,17 € 23,13 Terzo Livello20,66 € 22,46 Quarto Livello Super20,14 € 21,78 Quarto Livello19,63 € 21,13 Quinto Livello19,11 € 20,52 Sesto Livello18,59 € 19,66 In occasione del prossimo nuovo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 l'importo degli scatti già maturati é ricalcolato in base ai valori indicati nel comma precedente senza liquidazione di arretrati per gli scatti maturati nel periodo pregresso. L'importo degli scatti, scatti determinati secondo i criteri di cui al precedente commaai commi precedenti, verrà viene corrisposto con decorrenza dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio triennio di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare. In Nel caso di passaggio di livello, il lavoratore manterrà l'importo in cifra fissa degli scatti di anzianità pregressi già maturati nel precedente livello fino alla maturazione del nuovo scatto. A quel momento gli scatti pregressi saranno ricalcolati in base alla misura in vigore per il nuovo livello di provenienzaappartenenza, senza liquidazione di arretrati per il periodo pregresso. Tale importoFermo restando che il tetto massimo degli scatti é la risultante del valore unitario relativo ad ogni livello moltiplicato per il numero degli stessi (sei), ai fini dell'individuazione del numero nei casi in cui sia già stata maturata l'intera serie dei sei scatti previsti con un tetto massimo inferiore a quello sopra richiamato, si dovrà procedere al relativo adeguamento, secondo i seguenti criteri: - la cifra totale derivante dalla voce "scatti di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso anzianità" verrà divisa per il valore unitario dello stesso (scatto del livello di appartenenza, determinando in cifra fissa) corrispondente tal modo il numero di scatti al nuovo livellovalore attuale. Il Successivamente, il lavoratore avrà diritto a interessato dovrà maturare tanti ulteriori scatti di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno mancheranno per raggiungere il arrivare al numero massimo complessivo di ottosei. La L'eventuale frazione di biennio in corso al momento del passaggio scatto che dovesse residuare dall'operazione di livello cui sopra, verrà mantenuta e sarà utile agli effetti assorbita all'atto della maturazione del successivo scatto di anzianità nel nuovo livellosesto scatto. La normativa prevista dal presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce Eventuali importi concessi a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita tale titolo a livello territoriale ai lavoratori che pertanto deve considerarsi abrogata. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importiavevano terminato la serie dei 6 scatti, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personale, sono i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfr. Allegato 3saranno assorbiti fino a concorrenza.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratoriCon decorrenza dal 1.2.1983, gli operai a tempo indeterminato, per l'anzianità ciascun bien- nio di anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso facente capo alla stessa azienda), verrà corrispostohanno diritto, per ogni biennio a titolo di aumento periodico di anzianità, e fino ad un massimo alla corresponsione di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo una somma in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo pari ad E 8,99 mensili se operai comuni, ad E 10,33 mensili se operai qualificati, ad E 10,85 mensili se operai qualificati super, ad E 11,36 mensili se operai specializzati e ad E 11,62 mensili se operai specializzati super. Le somme anzidette sono frazionabili ad ora e/o a giornata secondo le norme sulla retribuzione previste dal presente contratto. Tali aumenti periodici sono fissati nel numero massimo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 L'importo degli scatti, determinati secondo i criteri di cui al precedente comma, verrà corrisposto con decorrenza cinque e maturano dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si il lavoratore compie il biennio di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturareser- vizio. In caso di passaggio al profilo professionale con livello retributivo superiore, l’o- peraio conserverà il numero degli aumenti periodici già maturati ed avrà diritto alla loro rivalutazione qualora l’importo previsto per il nuovo profilo professionale sia più elevato. In tal caso lo stesso operaio avrà, altresì, diritto agli ulteriori aumenti periodici di livelloanzianità, il lavoratore manterrà l'importo sino al raggiungimento del numero massimo di cinque. L’importo degli scatti aumenti periodici di anzianità maturati nel livello di provenienza. Tale importo, ai fini dell'individuazione del numero di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso spettante all’operaio dipendente è computato ad ogni effetto per il valore dello stesso (in cifra fissa) corrispondente al nuovo livellocalcolo delle indennità ed istituti contrattuali. Il lavoratore avrà diritto Resta ferma la decorrenza dell’11.11.1969, stabilita dai precedenti contratti collet- tivi nazionali di lavoro, quale data relativa alla introduzione dell’istituto degli aumenti periodici per gli operai a maturare tanti ulteriori tempo indeterminato. Con decorrenza dal 1.7.2006 gli importi degli scatti di anzianità, o loro frazioniivi compresi quelli già maturati, quanti ne occorreranno per raggiungere il numero massimo attribuiti dai vigenti contratti provinciali ai profili professionali individuati nelle aree di ottocui all’art. La frazione di biennio in corso al momento 31 del passaggio di livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità nel nuovo livello. La normativa prevista dal presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogata. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personalecontratto collettivo nazionale, sono i seguentiincremen- tati nelle seguenti misure: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfr. Allegato 3• da E 8,99 a E 9,89 per gli operai comuni; • da E 10,33 a E 11,36 per gli operai qualificati; • da E 10,85 a E 11,93 per gli operai qualificati super; • da E 11,36 a E 12,50 per gli operai specializzati; • da E 11,62 a E 12,78 per gli operai specializzati super.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratori, I lavoratori per l'anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la una stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso facente capo alla stessa azienda), verrà corrispostoimpresa hanno diritto, per ogni biennio di anzianitàservizio effettivamente prestato, a una maggiorazione del 6,25% calcolata sulla retribuzione tabellare del livello d'appartenenza all'1.8.83 e fino ad sulla indennità di contingenza al 31.5.83. Fermi restando gli importi degli scatti biennali maturati al 31.3.87, gli scatti d'anzianità che matureranno successivamente all'1.4.87 saranno costituiti dall'importo determinato in base al comma 1 del presente articolo maggiorati di £. 3.000 (E 1,55) e saranno pertanto i seguenti: - liv. 1 : E 36,15 - liv. 2 : 33,05 - liv. 3 super: 32,54 - liv. 3 : 31,50 - liv. 4 : 30,47 - liv. 5 super: 29,70 - liv. 5 : 29,44 - liv. 6 : 28,41 Il lavoratore ha diritto a maturare un massimo di 8 bienni, indipendentemente scatti biennali d'anzianità. Gli aumenti periodici d'anzianità non possono essere assorbiti da qualsiasi aumento precedenti o successivi assegni di merito, un importo in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo né gli aumenti di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianitàmerito possono essere assorbiti dagli aumenti periodici maturati o da maturare. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 L'importo degli scatti, determinati secondo i criteri di cui al precedente comma, verrà corrisposto con decorrenza aumenti periodici d'anzianità decorrono dal primo 1° giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianitàservizio. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare. In Nel caso di passaggio di livello, livello il lavoratore manterrà dipendente mantiene l'importo in cifra degli scatti di anzianità aumenti maturati nel livello di provenienza. Tale importo, ai fini dell'individuazione del numero di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso per il valore dello stesso (in cifra fissa) corrispondente al nuovo livello. Il lavoratore avrà diritto a maturare tanti ulteriori scatti di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno per raggiungere il numero massimo di otto. La frazione di biennio in corso al momento del di detto passaggio di livello sarà è utile agli effetti della maturazione del successivo scatto aumento periodico. Gli aumenti periodici di anzianità nel nuovo livello. La normativa prevista dal cui al presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce assorbono gli aumenti già concessi per lo stesso titolo. Nota a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogataverbale. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importiLe parti s'impegnano ad effettuare, da corrispondere all'atto al livello aziendale, le opportune verifiche circa la sussistenza di maturazione del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personale, sono i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfr. Allegato 3eventuali casi di disparità nell'applicazione della disciplina relativa agli scatti d'anzianità.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratori, Gli impiegati per l'anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la una stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso facente capo alla stessa azienda), verrà corrispostoimpresa hanno diritto, per ogni biennio di anzianitàanzianità di servizio, a una maggiorazione del 6,25% calcolata sulla retribuzione tabellare del livello di appartenenza in vigore al momento della maturazione dello scatto e fino ad sull'indennità di contingenza. L'impiegato ha diritto a maturare un massimo di 8 bienniscatti biennali d'anzianità, indipendentemente fino al raggiungimento del 50% della retribuzione tabellare dell'ultimo livello di appartenenza e dell'indennità di contingenza. Gli aumenti periodici di anzianità non possono essere assorbiti da qualsiasi aumento precedenti o successivi assegni di merito, un importo in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo né gli aumenti di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianitàmerito possono essere assorbiti dagli aumenti periodici maturati o da maturare. Gli importi, da corrispondere all'atto aumenti periodici di maturazione del prossimo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 L'importo degli scatti, determinati secondo i criteri di cui al precedente comma, verrà corrisposto con decorrenza anzianità decorrono dal primo 1o giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio d'anzianità di anzianitàservizio. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare. In Nel caso di passaggio di livello, livello il lavoratore manterrà dipendente mantiene l'importo in cifra degli scatti di anzianità aumenti maturati nel livello di provenienza. Tale importo, ai fini dell'individuazione del numero di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso per il valore dello stesso (in cifra fissa) corrispondente al nuovo livello. Il lavoratore avrà diritto a maturare tanti ulteriori scatti di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno per raggiungere il numero massimo di otto. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di livello sarà detto passaggio, è utile agli effetti della maturazione del successivo scatto aumento periodico. Gli aumenti periodici di cui al presente articolo assorbono gli aumenti già concessi per lo stesso titolo. In considerazione della specificità del settore caratterizzato da appalti di durata predeterminata agli operai sarà riconosciuta una anzianità forfettaria di settore che viene erogata nelle misure fisse riportate nella tabella allegata al presente CCNL Tale anzianità forfettaria di settore è stabilita in unica quota fissa, non prevedendo ulteriori scatti. Il valore corrispondente alla anzianità forfettaria di settore sarà tenuto distinto dalla retribuzione tabellare e sarà computato ai fini dello straordinario, ferie, festività, 13a, 14a, indennità sostitutiva di preavviso, trattamento di fine rapporto, malattia e infortunio. L'anzianità forfettaria di settore non sarà corrisposta per i primi quattro anni di anzianità nel nuovo livellosettore. La normativa prevista A partire dal quinto anno di anzianità, senza interruzione del rapporto di lavoro nel settore, fatti salvi i passaggi di appalto, sarà corrisposto secondo gli importi previsti dalla tabella allegata al presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogataCCNL. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importiDietro richiesta del lavoratore, da corrispondere all'atto l'impresa rilascerà una certificazione attestante l'anzianità di maturazione servizio del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personale, dipendente medesimo presso l'impresa. Gli scatti sono i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfr. Allegato 3determinati nella modalità di cui all’allegato A al presente contratto.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratori, L'impiegato per l'anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso facente capo alla stessa azienda), verrà corrispostoha diritto, per ogni biennio di anzianità, a un aumento retributivo in cifra fissa. A partire dall'1.1.87, l'importo degli aumenti periodici per anzianità è fissato per ogni livello di impiegati e fino ad un valevole per tutto il territorio nazionale, nelle seguenti misure: liv. E 1 33,05 2 29,44 3 26,86 4 24,79 5 23,76 6 22,21 La misura di tali aumenti periodici si applicherà, sempre con decorrenza 1.1.87, per gli aumenti periodici che matureranno successivamente a tale data. L'importo degli aumenti periodici per anzianità corrisposti in periodi precedenti il presente contratto resta valido per gli aumenti periodici maturati al 31.12.86. Gli aumenti periodici per anzianità sono stabiliti nel numero massimo di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 L'importo degli scatti, determinati secondo i criteri di cui al precedente comma, verrà corrisposto con decorrenza 12 e decorreranno dal primo 1° giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di meritoL'impiegato, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare. In nel caso di passaggio di livelload un livello superiore, conserverà il lavoratore manterrà l'importo numero degli scatti di anzianità aumenti periodici già maturati nel livello di provenienzae avrà diritto alla loro riva lutazione. Tale importorivalutazione per gli aumenti periodici maturati sino al 31.12.86 sarà effettuata sulla base dell'importo stabilito da pattuizioni precedenti. Per gli aumenti periodici maturati successivamente a tale data e limitatamente ad essi, ai fini dell'individuazione la rivalutazione sarà effettuata sulla base del numero di scattinuovo importo fissato dal presente contratto. In tale ipotesi, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso per il valore dello stesso (in cifra fissa) corrispondente al nuovo livello. Il lavoratore l'impiegato avrà altresì diritto a maturare tanti agli ulteriori scatti aumenti periodici di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno per sino a raggiungere il numero massimo di ottomaturabile sopra stabilito. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità nel nuovo livelloaumento periodico per anzianità. La normativa prevista dal Nota a verbale. Il presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 non si applica nelle situazioni in cui è in vigore una diversa disciplina derivante dalla contrattazione preesistente. Per tali realtà è demandata alla contrattazione di 2° livello il compito di individuare tempi e sostituisce a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogata. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione modalità per la omogeneizzazione dell'istituto alla normativa del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personale, sono i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfr. Allegato 3CCNL.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratori, per l'anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso facente capo alla stessa azienda), verrà corrispostoPer le aziende delle prime lavorazioni del vetro-settori meccanizzati Il lavoratore ha diritto, per ogni biennio di effettivo servizio prestato alla corresponsione, a titolo di aumento periodico di anzianità, e fino ad un massimo di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianitàpari a euro: A 2 17,56 1 17,56 B 2 16,53 1 16,53 C 2 14,98 1 14,98 D 3 13,94 2 13,94 1 12,91 E 3 12,39 2 12,39 1 10,33 F 1 8,26 Il numero massimo degli scatti biennali è pari a cinque. Gli importi, da corrispondere all'atto scatti di maturazione del prossimo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 L'importo degli scatti, determinati secondo i criteri di cui al precedente comma, verrà corrisposto con decorrenza anzianità decorreranno dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di servizio. In caso di passaggio di posizione organizzativa e/o categoria il lavoratore manterrà l'importo degli scatti di anzianità maturati nella posizione organizzativa e/o categoria di provenienza. Successivamente avrà diritto a maturare tanti ulteriori scatti di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno per raggiungere il numero massimo maturabile indicato nel 2° comma, nell'importo previsto per la nuova posizione organizzativa e/o categoria di inquadramento. La cifra residua necessaria per raggiungere l'importo massimo degli scatti della posizione organizzativa e/o categoria di assegnazione sarà attribuita al lavoratore nel biennio o nei bienni successivi alla data di completamento dei cinque scatti di anzianità. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di posizione organizzativa e/o categoria sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito né questi potranno essere assorbiti dagli scatti di anzianità maturati o da maturare. Per le aziende delle seconde lavorazioni del vetro e della produzione del vetro eseguito a soffio, a mano e con macchine semiautomatiche Il lavoratore ha diritto, per ogni biennio di effettivo servizio prestato, alla corresponsione, a titolo di aumento periodico di anzianità, di un importo in cifra fissa pari a euro: 1° 8,26 1° 8,26 2° 10,33 2° 9,30 3° 12,39 3° 10,33 4° 12,91 4° 12,39 5° 13,94 5° 12,65 6° 14,98 6° 13,94 7° 16,53 7° 14,72 8° 17,56 8° 16,53 9° 17,56 Il numero massimo degli aumenti biennali di anzianità è pari a cinque. Gli scatti di anzianità decorreranno dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il biennio di servizio. In caso di passaggio di livello, il lavoratore manterrà l'importo degli scatti di anzianità maturati nel livello di provenienza. Tale importo, ai fini dell'individuazione del numero di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso per il valore dello stesso (in cifra fissa) corrispondente al nuovo livello. Il lavoratore avrà successivamente diritto a maturare tanti ulteriori scatti di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno per raggiungere il numero massimo maturabile indicato nel 2° comma, nell'importo previsto per il nuovo livello di ottoinquadramento. La cifra residua necessaria per raggiungere l'importo massimo degli scatti del livello di assegnazione sarà attribuita al lavoratore nel biennio o nei bienni successivi alla data di completamento dei cinque scatti di anzianità. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità. Gli scatti di anzianità nel nuovo livellonon potranno essere assorbiti da eventuali aumenti di merito né questi potranno essere assorbiti dagli scatti di anzianità maturati o da maturare. La normativa prevista dal presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 Gli importi di cui alle operazioni eseguite dalle aziende in applicazione dei commi 2 e sostituisce 3 della norma transitoria e dei commi 2, 3 e 4 della nota a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogataverbale, poste in calce all'art. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione 35 del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personale, sono i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfrc.c.n.l. Allegato 328 ottobre 1979 continueranno ad essere corrisposti ai lavoratori sotto la voce distinta "Elemento retributivo individuale".

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratoriCon decorrenza dal 1° febbraio 1983, gli operai a tempo indeterminato, per l'anzianità ciascun biennio di anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso facente capo alla stessa azienda), verrà corrispostohanno diritto, per ogni biennio a titolo di aumento periodico di anzianità, e fino ad un massimo alla corresponsione di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo una somma in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo pari a € 8,99 mensili se operai comuni, a € 10,33 mensili se operai qualificati, a € 10,85 mensili se operai qualificati super, a € 11,36 mensili se operai specializzati ed a € 11,62 mensili se operai specializzati super. Le somme anzidette sono frazionabili ad ora e/o a giornata secondo le norme sulla retribuzione previste dal presente contratto. Tali aumenti periodici sono fissati nel numero massimo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 L'importo degli scatti, determinati secondo i criteri di cui al precedente comma, verrà corrisposto con decorrenza cinque e maturano dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si il lavoratore compie il biennio di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturareservizio. In caso di passaggio al profilo professionale con livello retributivo superiore, l'operaio conserverà il numero degli aumenti periodici già maturati ed avrà diritto alla loro rivalutazione qualora l'importo previsto per il nuovo profilo professionale sia più elevato. In tal caso lo stesso operaio avrà, altresì, diritto agli ulteriori aumenti periodici di livelloanzianità, il lavoratore manterrà l'importo sino al raggiungimento del numero massimo di 5. L'importo degli scatti aumenti periodici di anzianità maturati nel livello di provenienza. Tale importo, ai fini dell'individuazione del numero di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso spettante all'operaio dipendente è computato ad ogni effetto per il valore dello stesso (in cifra fissa) corrispondente al nuovo livellocalcolo delle indennità ed istituti contrattuali. Il lavoratore avrà diritto Resta ferma la decorrenza dell'11 novembre 1969, stabilita dai precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro, quale data relativa alla introduzione dell'istituto degli aumenti periodici per gli operai a maturare tanti ulteriori tempo indeterminato. Con decorrenza dal 1° luglio 2006 gli importi degli scatti di anzianità, o loro frazioniivi compresi quelli già maturati, quanti ne occorreranno per raggiungere il numero massimo attribuiti dai vigenti contratti provinciali ai profili professionali individuati nelle aree di ottocui all'art. La frazione di biennio in corso al momento 31 del passaggio di livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità nel nuovo livello. La normativa prevista dal presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogata. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personalecontratto collettivo nazionale, sono incrementati nelle seguenti misure: - da € 8,99 a € 9,89 per gli operai comuni; - da € 10,33 a € 11,36 per gli operai qualificati; - da € 10,85 a € 11,93 per gli operai qualificati super; - da € 11,36 a € 12,50 per gli operai specializzati; - da € 11,62 a € 12,78 per gli operai specializzati super. Le aziende, in applicazione delle norme contenute nel presente contratto, dovranno effettuare agli operai la corresponsione delle competenze da essi maturate nei seguenti termini: - salario contrattuale: ad ogni periodo di paga; - lavoro straordinario: ad ogni periodo di paga; - lavoro festivo: ad ogni periodo di paga; - lavoro notturno: ad ogni periodo di paga; - festività: alla scadenza del periodo di paga in corso; - 14ª mensilità: alla data del 30 aprile di ogni anno; - 13ª mensilità: in coincidenza con le festività del Santo Natale e comunque non oltre il 23 dicembre; - trattamento di fine rapporto: all'atto della risoluzione del rapporto; - per gli operai a tempo determinato: le festività, la 13ª e 14ª mensilità sono conglobati nel 3° elemento, come previsto dall'art. 49. Gli operai sono tenuti ad espletare il lavoro loro affidato con diligenza e non possono esercitare attività in concorrenza con quella dell'azienda da cui dipendono, né divulgare notizie attinenti l'organizzazione ed i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfrmetodi di produzione dell'impresa, o farne uso in modo da poter recare ad essa pregiudizio. Allegato 3Per la busta paga si applicano le norme di legge vigenti secondo le indicazioni che potranno essere concordate in sede di stipulazione dei contratti provinciali.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratori, per Per l'anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi azienda, a datare dal 1° Aprile 1963 per tale il complesso facente capo alla stessa azienda)personale con mansioni non impiegatizie e dal 1° gennaio 1965 per il personale con mansioni impiegatizie, verrà corrisposto, per ogni biennio di anzianità, e fino ad un massimo di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo il lavoratore avrà diritto a sei scatti triennali. A decorrere dal 1° Gennaio 2006 gli importi degli scatti restano fissati in cifra fissa differenziata riferita al per ciascun livello retributivo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione inquadramento nelle seguenti misure IMPORTI MENSILI LivelloAL 31/12/ 2005Al 01/01/2006 Quadro28,41 € 31,30 Primo Livello Super25,82 € 28,39 Primo Livello23,76 € 26,12 Secondo Livello21,69 € 23,83 Terzo Livello Super21,17 € 23,13 Terzo Livello20,66 € 22,46 Quarto Livello Super20,14 € 21,78 Quarto Livello19,63 € 21,13 Quinto Livello19,11 € 20,52 Sesto Livello18,59 € 19,66 In occasione del prossimo nuovo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 l'importo degli scatti già maturati é ricalcolato in base ai valori indicati nel comma precedente senza liquidazione di arretrati per gli scatti maturati nel periodo pregresso. L'importo degli scatti, scatti determinati secondo i criteri di cui al precedente commaai commi precedenti, verrà viene corrisposto con decorrenza dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio triennio di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare. In Nel caso di passaggio di livello, il lavoratore manterrà l'importo in cifra fissa degli scatti di anzianità pregressi già maturati nel precedente livello fino alla maturazione del nuovo scatto. A quel momento gli scatti pregressi saranno ricalcolati in base alla misura in vigore per il nuovo livello di provenienzaappartenenza, senza liquidazione di arretrati per il periodo pregresso. Tale importoFermo restando che il tetto massimo degli scatti é la risultante del valore unitario relativo ad ogni livello moltiplicato per il numero degli stessi (sei), ai fini dell'individuazione del numero nei casi in cui sia già stata maturata l'intera serie dei sei scatti previsti con un tetto massimo inferiore a quello sopra richiamato, si dovrà procedere al relativo adeguamento, secondo i seguenti criteri: - la cifra totale derivante dalla voce "scatti di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso anzianità" verrà divisa per il valore unitario dello stesso (scatto del livello di appartenenza, determinando in cifra fissa) corrispondente tal modo il numero di scatti al nuovo livellovalore attuale. Il Successivamente, il lavoratore avrà diritto a interessato dovrà maturare tanti ulteriori scatti di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno mancheranno per raggiungere il arrivare al numero massimo complessivo di ottosei. La L'eventuale frazione di biennio in corso al momento del passaggio scatto che dovesse residuare dall'operazione di livello cui sopra, verrà mantenuta e sarà utile agli effetti assorbita all'atto della maturazione del successivo scatto di anzianità nel nuovo livellosesto scatto. La normativa prevista dal presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce Eventuali importi concessi a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita tale titolo a livello territoriale ai lavoratori che pertanto deve considerarsi abrogata. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importiavevano terminato la serie dei 6 scatti, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personale, sono i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfr. Allegato 3saranno assorbiti fino a concorrenza.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratori, Articolo 114 A tutto il personale verranno riconosciuti sei scatti triennali per l'anzianità l’anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno prestata senza interruzione di età rapporto di lavoro presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso di aziende facente capo alla stessa aziendasocietà), verrà corrisposto, salvo quanto diversamente stabilito per ogni biennio di anzianità, e fino ad un massimo di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo di appartenenza al momento il settore della ristorazione collettiva dal Capo XIV del Titolo XVI. L’anzianità utile ai fini della maturazione del primo scatto di ciascun biennio anzianità è: – quella maturata successivamente al compimento del diciottesimo anno di anzianitàetà per il personale assunto a partire dal 1° giugno 1986; – quella maturata dal 1° giugno 1986 per il personale di età compresa tra il diciottesimo ed il ventunesimo anno, in servizio alla data del 1° giugno 1986; – quella maturata successivamente al compimento del diciottesimo anno di età per il personale di età inferiore al diciottesimo anno, in servizio alla stessa data del 1° giugno 1986; – – quella maturata dal compimento del ventunesimo anno di età per il personale di età superiore al ventunesimo anno, in servizio alla data del 1° giugno 1986. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 L'importo degli scatti, determinati secondo i criteri di cui al precedente comma, verrà corrisposto con decorrenza scatti triennali decorreranno dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio triennio di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di meritoSalvo quanto diversamente previsto per ciascun comparto nella parte speciale, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare. In caso di passaggio di livello, il lavoratore manterrà l'importo a partire dal 1° maggio 1990 gli importi degli scatti di anzianità maturati nel sono determinati in cifra fissa per ciascun livello di provenienza. Tale importo, ai fini dell'individuazione del numero di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso per il valore dello stesso (in cifra fissa) corrispondente al nuovo livello. Il lavoratore avrà diritto a maturare tanti ulteriori scatti di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno per raggiungere il numero massimo di otto. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di livello sarà utile agli effetti inquadramento nelle seguenti misure: Aree Euro A1 40,80 A2 39,25 B1 37,70 B2 36,15 C1 34,86 C2 33,05 C3 32,54 D1 31,25 D1 30,99 D2 30,47 In occasione della maturazione del successivo nuovo scatto, l’importo degli scatti maturati è calcolato in base ai suddetti valori senza la liquidazione di arretrati per gli scatti maturati per il periodo pregresso. Nel caso in cui nel corso del triennio intercorrente tra l’uno e l’altro scatto di anzianità nel siano intervenuti passaggi a livello superiore, gli importi relativi agli scatti precedenti saranno ricalcolati in base al nuovo livello. La normativa prevista dal presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogata. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importi, da corrispondere all'atto valore al momento di maturazione del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione nuovo scatto senza liquidazione di arretrati per il periodo pregresso. Le modalità di coordinamento della normativa di cui sopra con quelle diversificate previste dal presente CCNL sono definite per ciascun comparto nella parte speciale del personale, sono i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfr. Allegato 3presente Contratto.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratori, per Per l'anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi azienda, a datare dal 1° aprile 1963 per tale il complesso facente capo alla personale con mansioni non impiegatizie e dal 1° gennaio 1965 per il personale con mansioni impiegatizie presso la stessa azienda), verrà corrispostosalvo quanto previsto al quarto comma dell'art. 27, per ogni biennio di anzianità, e fino ad un massimo di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo il lavoratore avrà diritto a sei scatti triennali. A decorrere dal 1° febbraio 2013 gli importi degli scatti restano fissati in cifra fissa differenziata riferita al per ciascun livello retributivo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione inquadramento nelle seguenti misure: Quadro Euro 31,30 1° livello Euro 26,12 2° livello Euro 23,83 3° livello Euro 22,46 4° livello Euro 21,13 5° livello Euro 20,52 6° livello Euro 19,66 In occasione del prossimo nuovo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 l'importo degli scatti già maturati è ricalcolato in base ai valori indicati nel comma precedente senza liquidazione di arretrati per gli scatti maturati nel periodo pregresso. L'importo degli scatti, scatti determinati secondo i criteri di cui al precedente commaai commi precedenti, verrà viene corrisposto con decorrenza dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio triennio di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare. In Nel caso di passaggio di livello, il lavoratore manterrà l'importo in cifra fissa degli scatti di anzianità pregressi già maturati nel precedente livello fino alla maturazione del nuovo scatto. A quel momento gli scatti pregressi saranno ricalcolati in base alla misura in vigore per il nuovo livello di provenienzaappartenenza, senza liquidazione di arretrati per il periodo pregresso. Tale importoFermo restando che il tetto massimo degli scatti è la risultante del valore unitario relativo ad ogni livello moltiplicato per il numero degli stessi (sei), ai fini dell'individuazione del numero nei casi in cui sia già stata maturata l'intera serie dei sei scatti previsti con un tetto massimo inferiore a quello sopra richiamato, si dovrà procedere al relativo adeguamento, secondo i seguenti criteri: - la cifra totale derivante dalla voce "scatti di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso anzianità" verrà divisa per il valore unitario dello stesso (scatto del livello di appartenenza, determinando in cifra fissa) corrispondente tal modo il numero di scatti al nuovo livellovalore attuale. Il Successivamente, il lavoratore avrà diritto interessato dovrà maturare ulteriori scatti quanti ne mancheranno per arrivare al numero complessivo di sei; - l'eventuale frazione di scatto che dovesse residuare dall'operazione di cui sopra, verrà mantenuta e sarà assorbita all'atto della maturazione del sesto scatto; - eventuali importi concessi a maturare tanti ulteriori tale titolo a livello territoriale ai lavoratori che avevano terminato la serie dei 6 scatti, saranno assorbiti fino a concorrenza. Le parti preso atto dell'impossibilità di incrementare il valore degli scatti di anzianità, o loro frazionidata la situazione di difficoltà in cui versa il settore, quanti ne occorreranno convengono di incontrarsi entro sei mesi dalla stipula del c.c.n.l., per raggiungere il numero massimo valutare l'esistenza di otto. La frazione condizioni congiunturali che consentono un adeguamento del valore di biennio in corso al momento del passaggio di livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità nel nuovo livello. La normativa prevista dal presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogata. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personale, sono i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfr. Allegato 3detti istituti contrattuali.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratori, per Per l'anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi azienda, a datare dal 1° aprile 1963 per tale il complesso facente capo alla personale con mansioni non impiegatizie e dal 1° gennaio 1965 per il personale con mansioni impiegatizie presso la stessa azienda), verrà corrispostosalvo quanto previsto al quarto comma dell'art. 27, per ogni biennio di anzianità, e fino ad un massimo di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo il lavoratore avrà diritto a sei scatti triennali. A decorrere dal 1° febbraio 2013 gli importi degli scatti restano fissati in cifra fissa differenziata riferita al per ciascun livello retributivo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione inquadramento nelle seguenti misure: Quadri 31,30 1° Livello 26,12 2° livello 23,83 3° livello 22,46 4° livello 21,13 5° livello 20,52 6° livello 19,66 In occasione del prossimo nuovo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 l'importo degli scatti già maturati è ricalcolato in base ai valori indicati nel comma precedente senza liquidazione di arretrati per gli scatti maturati nel periodo pregresso. L'importo degli scatti, scatti determinati secondo i criteri di cui al precedente commaai commi precedenti, verrà viene corrisposto con decorrenza dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio triennio di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare. In Nel caso di passaggio di livello, il lavoratore manterrà l'importo in cifra fissa degli scatti di anzianità pregressi già maturati nel precedente livello fino alla maturazione del nuovo scatto. A quel momento gli scatti pregressi saranno ricalcolati in base alla misura in vigore per il nuovo livello di provenienzaappartenenza, senza liquidazione di arretrati per il periodo pregresso. Tale importoFermo restando che il tetto massimo degli scatti è la risultante del valore unitario relativo ad ogni livello moltiplicato per il numero degli stessi (sei), ai fini dell'individuazione del numero nei casi in cui sia già stata maturata l'intera serie dei sei scatti previsti con un tetto massimo inferiore a quello sopra richiamato, si dovrà procede al relativo adeguamento, secondo i seguenti criteri: - la cifra totale derivante dalla voce "scatti di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso anzianità" verrà divisa per il valore unitario dello stesso (scatto del livello di appartenenza, determinando in cifra fissa) corrispondente tal modo il numero di scatti al nuovo livellovalore attuale. Il Successivamente, il lavoratore avrà diritto interessato dovrà maturare ulteriori scatti quanti ne mancheranno per arrivare al numero complessivo di sei; - l'eventuale frazione di scatto che dovesse residuare dall'operazione di cui sopra, verrà mantenuta e sarà assorbita all'atto della maturazione del sesto scatto; - eventuali importi concessi a maturare tanti ulteriori tale titolo a livello territoriale ai lavoratori che avevano terminato la serie dei 6 scatti, saranno assorbiti fino a concorrenza. Le parti preso atto dell'impossibilità di incrementare il valore degli scatti di anzianità, o loro frazionidata la situazione di difficoltà in cui versa il settore, quanti ne occorreranno convengono di incontrarsi entro sei mesi dalla stipula del C.C.N.L., per raggiungere il numero massimo valutare l'esistenza di otto. La frazione condizioni congiunturali che consentono un adeguamento del valore di biennio in corso al momento del passaggio di livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità nel nuovo livello. La normativa prevista dal presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogata. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personale, sono i seguenti: Livelli Importi 7º € 33,00 6º € 32,50 5º € 32,00 4º € 28,75 3º € 27,75 2º € 26,50 (*) Cfr. Allegato 3detti Istituti contrattuali.

Scatti di anzianità. (*) Ai lavoratoriCon decorrenza dal 1.2.1983, gli operai a tempo indeterminato, per l'anzianità ciascun bien- nio di anzianità di servizio maturata dopo il 18º anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso facente capo alla stessa azienda), verrà corrispostohanno diritto, per ogni biennio a titolo di aumento periodico di anzianità, e fino ad un massimo alla corresponsione di 8 bienni, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, un importo una somma in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo pari ad € 8,99 mensili se operai comuni, ad € 10,33 mensili se operai qualificati, ad € 10,85 mensili se operai qualificati super, ad € 11,36 mensili se operai specializzati e ad € 11,62 mensili se operai specializzati super. Le somme anzidette sono frazionabili ad ora e/o a giornata secondo le norme sulla retribuzione previste dal presente contratto. Tali aumenti periodici sono fissati nel numero massimo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità. Gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, sono i seguenti: Livelli Importi 1ºS € 30,99 1º € 30,21 2º € 27,89 3º € 26,08 4º € 24,53 L'importo degli scatti, determinati secondo i criteri di cui al precedente comma, verrà corrisposto con decorrenza cinque e maturano dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si il lavoratore compie il biennio di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, nè eventuali aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturareservizio. In caso di passaggio al profilo professionale con livello retributivo superiore, l’o- peraio conserverà il numero degli aumenti periodici già maturati ed avrà diritto alla loro rivalutazione qualora l’importo previsto per il nuovo profilo professionale sia più elevato. In tal caso lo stesso operaio avrà, altresì, diritto agli ulteriori aumenti periodi- ci di livelloanzianità, il lavoratore manterrà l'importo sino al raggiungimento del numero massimo di cinque. L’importo degli scatti aumenti periodici di anzianità maturati nel livello di provenienza. Tale importo, ai fini dell'individuazione del numero di scatti, o frazione di numero di scatti, che a quel momento si considererà maturato dal lavoratore, sarà diviso spettante all’operaio dipendente è computato ad ogni effetto per il valore dello stesso (in cifra fissa) corrispondente al nuovo livellocalcolo delle indennità ed istituti contrattuali. Il lavoratore avrà diritto Resta ferma la decorrenza dell’11.11.1969, stabilita dai precedenti contratti collet- tivi nazionali di lavoro, quale data relativa alla introduzione dell’istituto degli aumen- ti periodici per gli operai a maturare tanti ulteriori tempo indeterminato. Con decorrenza dal 1.7.2006 gli importi degli scatti di anzianità, o loro frazioniivi compresi quelli già maturati, quanti ne occorreranno per raggiungere il numero massimo attribuiti dai vigenti contratti provinciali ai profili professionali indivi- duati nelle aree di ottocui all’art. La frazione di biennio in corso al momento 31 del passaggio di livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità nel nuovo livello. La normativa prevista dal presente articolo ha decorrenza dal 1º luglio 1984 e sostituisce a tutti gli effetti quella precedentemente stabilita che pertanto deve considerarsi abrogata. Con decorrenza 1º aprile 2004 gli importi, da corrispondere all'atto di maturazione del prossimo scatto, rapportati alla nuova classificazione del personalecontratto collettivo nazionale, sono i seguentiincrementati nelle seguenti misure: Livelli Importi 7º • da € 33,00 6º 8,99 a € 32,50 5º 9,89 per gli operai comuni; • da € 32,00 4º 10,33 a € 28,75 3º 11,36 per gli operai qualificati; • da € 27,75 2º 10,85 a € 26,50 (*) Cfr. Allegato 311,93 per gli operai qualificati super; • da € 11,36 a € 12,50 per gli operai specializzati; • da € 11,62 a € 12,78 per gli operai specializzati super.