SELEZIONE E FORMAZIONE GRADUATORIA. 1. IRREGOLARE PROCEDURA DI SELEZIONE PER MANOMISSIONE DEGLI ELABORATI DEI CANDIDATI E/O IRREGOLARITA' NELLA ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI PER LA FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA, AL FINE DI FAVORIRE UN CANDIDATO.
SELEZIONE E FORMAZIONE GRADUATORIA. 1. IRREGOLARE PROCEDURA DI SELEZIONE PER MANOMISSIONE DEGLI ELABORATI DEI CANDIDATI E/O IRREGOLARITA' NELLA ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI PER LA FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA, AL FINE DI FAVORIRE UNCANDIDATO. BASSO ACQUISIZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE NEL LUNGO TERMINE MISURE ATTUATE 1 1 RISORSE UMANE 5. CAMBI DI PROFILO 1. MOBILITÀ ORIZZONTALE AI SENSI DELL’ART. 4 DELL’ACCORDO SINDACALE DEL 26 LUGLIO 2017 SULLA BASE DELLA RICHIESTA DEL DIRETTORE REGIONALE COMPETENTE 1. IRREGOLARE INOLTRO ALLA DIREZIONE GENERALE DI PROPOSTA DI CAMBIO DI PROFILO, IN ASSENZA DI ADEGUATA DOCUMENTAZIONE ATTESTANTE LE CONCRETE E CERTIFICATE ESPERIENZE DI LAVORORIFERITE AL PROFILO DI DESTINAZIONE E/O DI EFFETTIVE ESIGENZE DI CARATTERE ORGANIZZATIVO FUNZIONALE, AL FINE DI FAVORIRE UN DIPENDENTE. MEDIO ACQUISIZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE NEL MEDIO TERMINE MISURA ATTUATA 1 1 RISORSE UMANE 6.