Formazione della graduatoria Clausole campione

Formazione della graduatoria x. Xx Commissione giudicatrice, espletate le prove della procedura selettiva, formerà la graduatoria degli idonei con l’indicazione della votazione complessiva conseguita da ciascun Candidato.
Formazione della graduatoria. Espletate tutte le prove, la commissione esaminatrice compila la graduatoria di merito sulla base dei punteggi conseguiti dai candidati nelle due prove d'esame. Il punteggio finale totalizzato da ciascun candidato è ottenuto sommando il punteggio conseguito nella prova scritta al punteggio conseguito nella prova orale. Sulla base di quanto esclusivamente dichiarato dai candidati in fase di compilazione della domanda on line, a parità di punteggio, la posizione in graduatoria sarà determinata tenendo conto dei titoli di preferenza previsti dall’articolo 76, comma 7, del Regolamento. A parità di punteggio e dei citati titoli di preferenza, la posizione in graduatoria sarà determinata17: - dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; - dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; - dalla minore età. La graduatoria finale, approvata dal Dirigente del Settore Risorse Umane sulla base dei verbali rassegnati dalla commissione esaminatrice, sarà pubblicata all’Albo Pretorio on line dell’Ente e sul sito Internet dell’Unione delle Terre d’Argine, nella stessa sezione in cui è pubblicato il presente bando. Dalla data di pubblicazione decorrono i termini di validità della graduatoria e di eventuale impugnazione della stessa. La validità temporale della graduatoria è determinata in base alla normativa vigente nel tempo; durante tale periodo di validità la graduatoria potrà essere utilizzata per assunzioni di personale con corrispondente profilo, a tempo determinato e/o a tempo parziale.
Formazione della graduatoria. 1. Entro 90 giorni dal ricevimento degli atti e dei documenti, la Commissione di cui all’art. 8:
Formazione della graduatoria. 1. La graduatoria di merito dei candidati della procedura selettiva è formata secondo l’ordine decrescente dei punti della valutazione complessiva attribuita a ciascun candidato.
Formazione della graduatoria. L’Ufficio Politiche Abitative procederà, successivamente alla presentazione delle domande e comunque entro il mese di maggio, agli accertamenti circa il possesso dei requisiti e all’istruttoria delle domande medesime, previa acquisizione delle relazioni tecniche del Servizio Sociale Territoriale per ogni nucleo in carico. Tutte le domande verranno trasmesse alla Commissione per la formazione della graduatoria di assegnazione, mobilità, utilizzo autorizzato degli alloggi ERP e canoni di locazione 431/98, costituita con Provvedimento Sindacale n. 36 del 12.09.2017, che entro il mese di giugno emetterà il relativo parere di competenza per la formulazione della graduatoria provvisoria ordinata sulla base dei punteggi attribuiti, di cui a i precedenti artt. 4 e 4 bis del presente avviso. Nell’ambito della graduatoria degli aventi diritto, il Comune dispone l’utilizzo autorizzato, provvisorio, di alloggi ERP, nell’ambito della percentuale massima di riserva del 35% degli alloggi da concedere annualmente in assegnazione con il riparto seguente: nel limite del 25% per i casi di cui alle lettere c) e d) dell’art. 6 e del 10% per tutti i casi di cui alle lettere a), b), e), f), g), h), i), l), m), n) del medesimo articolo. Successivamente all’acquisizione del parere della Commissione, il Comune adotterà, entro il mese di luglio la graduatoria provvisoria che sarà pubblicata all’Albo Pretorio on –line del Comune e in apposita sezione del proprio sito istituzionale. Entro 30 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria provvisoria, i richiedenti potranno presentare opposizione avverso la graduatoria medesima. Il Comune, entro il mese di ottobre , deciderà sulle opposizioni, avvalendosi della Commissione suddetta , a seguito dei documenti pervenuti entro i termini di presentazione delle opposizione, purché relativi a condizioni soggettive ed oggettive possedute alla data di presentazione della domanda e adotterà, entro il mese di novembre, la graduatoria definitiva.
Formazione della graduatoria. Art. 5 (Ordine di priorità tra i diversi gradi di istruzione)
Formazione della graduatoria. Per stabilire la graduatoria, sarà tenuto conto oltre che dei titoli di cui all’art. 2, anche degli altri titoli che gli aspiranti avessero a presentare a maggiore dimostrazione della loro capacità generica e specifica. Le nomine saranno effettuate secondo l’ordine delle rispettive graduatorie. A parità di merito sono titoli preferenziali, oltre quelli previsti dalle leggi per l’assunzione agli impieghi dello Stato e degli altri Enti pubblici, i servizi comunque prestati, con funzioni analoghe a quelle del posto messo a concorso e per durata adeguata, presso Consorzi di bonifica, di miglioramento fondiario, ed altri enti similari, nonchè la frequenza al corso di aggiornamento per funzionari consorziali organizzato dall’Associazione Nazionale Bonifiche ed Irrigazioni in collaborazione con l’Università degli Studi di Padova.
Formazione della graduatoria. 1. Ultimata la procedura concorsuale, con la previa attribuzione del punteggio ai titoli presentati e successivamente, alle prove concorsuali sostenute dai candidati, la Commissione, nella stessa seduta in cui hanno termine le prove d'esame o, se ciò risulta oggettivamente impossibile, in altra immediatamente successiva, forma la graduatoria di merito provvisoria elencando i nominativi dei candidati idonei in ordine di punteggio complessivo decrescente determinato secondo i criteri di cui al precedente art. 28 (Modalità generali per la valutazione delle prove).
Formazione della graduatoria. 1. La Commissione selezionatrice, sulla base dei punteggi attribuiti ai candidati secondo i criteri sopra indicati, formula la graduatoria finale, sommando il punteggio attribuito alla valutazione dei titoli a quello conseguito in sede di colloquio.
Formazione della graduatoria. 1. La Commissione formula la graduatoria di merito, secondo l’ordine decrescente dei punteggi attribuiti ai candidati.