Common use of Sicurezza e salute dei lavoratori Clause in Contracts

Sicurezza e salute dei lavoratori. 1) L’ASST, nella persona del Datore di Xxxxxx individuato ai sensi dell’art. 2 del D. Lgs. del 9.4.2008 n. 81, sulla base delle risultanze della valutazione dei rischi di cui all’art. 17 del citato Decreto, assicura al personale universitario convenzionato e ai medici in formazione specialistica nonché ad altro personale non convenzionato, ma preventivamente autorizzato dall’ASST, esclusivamente per le attività svolte nei locali e negli spazi dell’ASST medesima, le misure generali e specifiche per la protezione della salute dei lavoratori nonché gli ulteriori adempimenti che la legislazione in materia di prevenzione, sicurezza e tutela della salute pone a carico del datore di lavoro, ivi compresa la sorveglianza sanitaria (art. 41 D. Lgs. 81/2008, art. 83 D.Lgs. 230/95). 2) L’ASST comunica periodicamente all’Università l’elenco del personale sottoposto a tutela a carico dell’ASST stessa e i risultati dell’eventuale sorveglianza sanitaria. 3) Il personale universitario e i soggetti ad esso equiparati sono tenuti all’osservanza delle disposizioni e dei regolamenti in materia emanati dall’ASST. 4) Al fine di garantire la corretta e migliore applicazione della normativa in materia di sicurezza e salute dei lavoratori, l’ASST e l’Università, attraverso i rispettivi Servizi di prevenzione e protezione ed Esperti Qualificati potranno stipulare accordi e procedure specifici in materia.

Sicurezza e salute dei lavoratori. 1) L’ASST, nella persona del Datore di Xxxxxx individuato ai sensi dell’art. 2 del D. Lgs. del 9.4.2008 n. 81, sulla base delle risultanze della valutazione dei rischi di cui all’art. 17 del citato Decreto, assicura al personale universitario convenzionato e ai medici in formazione specialistica nonché ad altro personale non convenzionato, ma preventivamente autorizzato dall’ASST, esclusivamente per le attività svolte nei locali e negli spazi dell’ASST medesima, le misure generali e specifiche per la protezione della salute dei lavoratori nonché gli ulteriori adempimenti che la legislazione in materia di prevenzione, sicurezza e tutela della salute pone a carico del datore di lavoro, ivi compresa la sorveglianza sanitaria (art. 41 D. Lgs. 81/2008, art. 83 D.Lgs. 230/95134 D.Lgs 101/2020). 2) L’ASST comunica periodicamente all’Università l’elenco del personale sottoposto a tutela a carico dell’ASST stessa e i risultati dell’eventuale sorveglianza sanitaria. 3) Il personale universitario e i soggetti ad esso equiparati sono tenuti all’osservanza delle disposizioni e dei regolamenti in materia emanati dall’ASST. 4) Al fine di garantire la corretta e migliore applicazione della normativa in materia di sicurezza e salute dei lavoratori, l’ASST e l’Università, attraverso i rispettivi Servizi di prevenzione e protezione ed Esperti Qualificati potranno stipulare accordi e procedure specifici in materia.

Sicurezza e salute dei lavoratori. 1L’Esecutore del Contratto è tenuto a porre in essere tutti gli accorgimenti necessari affinché siano scrupolosamente rispettate le disposizioni in materia di prevenzione antinfortunistica, in particolare la normativa di cui al D.Lgs 19.09.1994 n. 626 e s.m.i. Inoltre dovrà equipaggiare il personale di indumenti appositi e mezzi di protezione atti a garantire la massima sicurezza in relazione ai servizi da svolgere e dovrà adottare tutti i procedimenti e cautele atti a garantire l’incolumità degli operatori addetti e dei terzi. L'Esecutore del Contratto ha depositato presso la Stazione Appaltante: a) L’ASST, nella persona del Datore il documento di Xxxxxx individuato ai sensi dell’art. 2 del D. Lgs. del 9.4.2008 n. 81, sulla base delle risultanze della valutazione dei rischi di cui all’artall'art.4 del D.Lgs. 17 626/1994; b) il piano operativo di sicurezza (POS) per quanto attiene alle proprie scelte autonome e relative responsabilità nell'organizzazione ed esecuzione del citato Decreto, assicura servizio. L'Esecutore del Contratto è obbligato a fornire tempestivamente al personale universitario convenzionato e ai medici in formazione specialistica nonché ad altro personale non convenzionato, ma preventivamente autorizzato dall’ASST, esclusivamente per le attività svolte nei locali e negli spazi dell’ASST medesima, le misure generali e specifiche Coordinatore per la protezione della salute dei lavoratori nonché Sicurezza in fase esecutiva gli ulteriori adempimenti aggiornamenti alla documentazione di cui alle lett. a) e b) ogni volta che la legislazione in materia di prevenzione, sicurezza e tutela della salute pone a carico mutino le condizioni del datore di lavoro, ivi compresa la sorveglianza sanitaria (artservizio oppure i processi lavorativi utilizzati. 41 D. Lgs. 81/2008, art. 83 D.Lgs. 230/95). 2) L’ASST comunica periodicamente all’Università l’elenco del personale sottoposto a tutela a carico dell’ASST stessa e i risultati dell’eventuale sorveglianza sanitaria. 3) Il personale universitario e i soggetti ad esso equiparati sono tenuti all’osservanza delle disposizioni e dei regolamenti in materia emanati dall’ASST. 4) Al fine di garantire la corretta e migliore applicazione della normativa Le gravi o ripetute violazioni in materia di sicurezza e salute dei lavoratorilavoratori da parte dell'Esecutore del Contratto, l’ASST e l’Universitàprevia la sua formale costituzione in mora, attraverso costituiscono causa di risoluzione del contratto in suo danno. L’Esecutore del Contratto dovrà comunicare entro i rispettivi Servizi di dieci giorni precedenti la consegna del servizio il nominativo del responsabile della prevenzione e protezione ed Esperti Qualificati potranno stipulare accordi protezione, ai sensi dell’art. 4, comma 4 del D.Lgs 626/1994 e procedure specifici in materias.m.i.

Sicurezza e salute dei lavoratori. 1) L’ASSTL’Azienda, nella persona del Datore di Xxxxxx individuato ai sensi dell’art. 2 del D. Lgs. del 9.4.2008 n. 81, sulla base delle risultanze della valutazione dei rischi di cui all’art. 17 del citato Decreto, assicura al personale universitario convenzionato e ai medici in formazione specialistica nonché ad altro personale non convenzionato, ma preventivamente autorizzato dall’ASSTdall’Azienda, esclusivamente per le attività svolte nei locali e negli spazi dell’ASST dell’Azienda medesima, le misure generali e specifiche per la protezione della salute dei lavoratori nonché gli ulteriori adempimenti che la legislazione in materia di prevenzione, sicurezza e tutela della salute pone a carico del datore di lavoro, ivi compresa la sorveglianza sanitaria (art. 41 D. Lgs. 81/2008, art. 83 D.Lgs. 230/95). 2) L’ASST L’Azienda comunica periodicamente all’Università l’elenco del personale sottoposto a tutela a carico dell’ASST dell’Azienda stessa e i risultati dell’eventuale sorveglianza sanitaria. 3) Il personale universitario e i soggetti ad esso equiparati sono tenuti all’osservanza delle disposizioni e dei regolamenti in materia emanati dall’ASSTdall’Azienda. 4) Al fine di garantire la corretta e migliore applicazione della normativa in materia di sicurezza e salute dei lavoratori, l’ASST l’Azienda e l’Università, attraverso i rispettivi Servizi di prevenzione e protezione ed Esperti Qualificati potranno stipulare accordi e procedure specifici in materia.