Common use of Tirocinio Clause in Contracts

Tirocinio. Al fine di agevolarne l'inserimento nelle realtà produttive, i lavoratori: - privi di esperienza professionale specifica; ovvero - che risultino disoccupati da almeno 12 mesi od occupati in attività occasionali; potranno essere inquadrati: a) nell'8° livello: - fino a 18 mesi di effettivo servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 7° livello; - fino a 24 mesi di effettivo servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 6° livello; b) nel 7° livello: - fino a 27 mesi di effettivo servizio qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 5° livello; c) nel 6° livello: - fino a 30 mesi di effettivo servizio qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti in livelli superiori al 5°. Per i lavoratori di cui al presente articolo: - il periodo di prova è di 40 giorni di effettivo servizio per i lavoratori di cui al precedente punto a) e 90 giorni di effettivo servizio per i lavoratori di cui ai precedenti punti b) e c), proporzionalmente prolungato in caso di part-time; - per la durata del tirocinio, la retribuzione è composta unicamente dagli elementi previsti dal presente CCNL per 14 mensilità, con esclusione di ogni altra eventuale voce retributiva a qualsiasi livello di contrattazione definita; - per la durata del tirocinio, non si applica quanto previsto dall’art. 18 (Classificazione del personale). A tali lavoratori: - verranno comunque corrisposte quelle maggiorazioni ed indennità connesse alle modalità di svolgimento delle prestazioni; - verrà fornita una formazione teorico-pratica di complessive 20 ore, che favorisca il conseguimento della prevista professionalità. Per la maturazione degli istituti contrattuali, che fanno riferimento all'anzianità di servizio, il periodo di tirocinio è considerato utile trascorso il 50% dello stesso.

Tirocinio. Al fine di agevolarne l'inserimento nelle realtà produttive, i lavoratori: - privi di esperienza professionale specifica; ovvero - che risultino disoccupati da almeno 12 mesi od occupati in attività occasionali; potranno essere inquadrati: a) nell'8° livello: - fino a 18 mesi di effettivo servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 7° livello; - fino a 24 mesi di effettivo servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 6° livello; b) nel 7° livello: - fino a 27 mesi di effettivo servizio qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 5° livello; c) nel 6° livello: - fino a 30 mesi di effettivo servizio qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti in livelli superiori al 5°. Per i lavoratori di cui al presente articolo: - il periodo di prova è di 40 giorni di effettivo servizio per i lavoratori di cui al precedente punto a) e 90 giorni di effettivo servizio per i lavoratori di cui ai precedenti punti b) e c), proporzionalmente prolungato in caso di part-time; - per la durata del tirocinio, la retribuzione è composta unicamente dagli elementi previsti dal presente CCNL C.C.N.L per 14 mensilità, con esclusione di ogni altra eventuale voce retributiva a qualsiasi livello di contrattazione definita; - per la durata del tirocinio, non si applica quanto previsto dall’art. 18 (Classificazione del personale). A tali lavoratori: - verranno comunque corrisposte quelle maggiorazioni ed indennità connesse alle modalità di svolgimento delle prestazionipresta- zioni; - verrà fornita una formazione teorico-pratica di complessive 20 ore, che favorisca il conseguimento della prevista professionalità. Per la maturazione degli istituti contrattuali, che fanno riferimento all'anzianità di servizio, il periodo di tirocinio è considerato utile trascorso il 50% dello stesso.

Tirocinio. Al fine di agevolarne l'inserimento nelle realtà produttive, i lavoratori: - privi di esperienza professionale specifica; ovvero - che risultino disoccupati da almeno 12 mesi od occupati in attività occasionali; potranno essere inquadrati: a) nell'8° livello: - fino a 18 mesi di effettivo servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 7° livello; - fino a 24 mesi di effettivo servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 6° livello; b) nel 7° livello: - fino a 27 mesi di effettivo servizio qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 5° livello; c) nel 6° livello: - fino a 30 mesi di effettivo servizio qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti in livelli superiori al 5°. Per i lavoratori di cui al presente articolo: - il periodo di prova è di 40 giorni di effettivo servizio per i lavoratori di cui al precedente punto a) e 90 giorni di effettivo servizio per i lavoratori di cui ai precedenti punti b) e c), proporzionalmente prolungato in caso di part-time; - per la durata del tirocinio, la retribuzione è composta unicamente dagli elementi previsti dal presente CCNL C.C.N.L per 14 mensilità, con esclusione di ogni altra eventuale voce retributiva a qualsiasi livello di contrattazione definita; - per la durata del tirocinio, non si applica quanto previsto dall’art. 18 (Classificazione del personale). A tali lavoratori: - verranno comunque corrisposte quelle maggiorazioni ed indennità connesse alle modalità di svolgimento delle prestazioni; - verrà fornita una formazione teorico-pratica di complessive 20 ore, che favorisca il conseguimento della prevista professionalità. Per la maturazione degli istituti contrattuali, che fanno riferimento all'anzianità di servizio, il periodo di tirocinio è considerato utile trascorso il 50% dello stesso.

Tirocinio. Al fine di agevolarne l'inserimento lʹinserimento nelle realtà produttive, i lavoratori: - ‐ privi di esperienza professionale specifica; ovvero - ‐ che risultino disoccupati da almeno 12 mesi od occupati in attività occasionali; potranno essere inquadrati: a) nell'8nellʹ8° livello: - fino a 18 mesi di effettivo servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 7° livello; - fino a 24 mesi di effettivo servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 6° livello; b) nel 7° livello: - fino a 27 mesi di effettivo servizio qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 5° livello; c) nel 6° livello: - fino a 30 mesi di effettivo servizio qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti in livelli superiori al 5°. Per i lavoratori di cui al presente articolo: - il periodo di prova è di 40 giorni di effettivo servizio per i lavoratori di cui al precedente punto a) e 90 giorni di effettivo servizio per i lavoratori di cui ai precedenti punti b) e c), proporzionalmente prolungato in caso di part-timepart‐time; - per la durata del tirocinio, la retribuzione è composta unicamente dagli elementi previsti dal presente CCNL C.C.N.L per 14 mensilità, con esclusione di ogni altra eventuale voce retributiva a qualsiasi livello di contrattazione definita; - per la durata del tirocinio, non si applica quanto previsto dall’art. 18 (Classificazione del personale). A tali lavoratori: - verranno comunque corrisposte quelle maggiorazioni ed indennità connesse alle modalità di svolgimento delle prestazioni; - verrà fornita una formazione teorico-pratica teorico‐pratica di complessive 20 ore, che favorisca il conseguimento della prevista professionalità. Per la maturazione degli istituti contrattuali, che fanno riferimento all'anzianità allʹanzianità di servizio, il periodo di tirocinio è considerato utile trascorso il 50% dello stesso.

Tirocinio. Al fine di agevolarne l'inserimento nelle realtà produttive, i lavoratori: - privi di esperienza professionale specifica; ovvero - che risultino disoccupati da almeno 12 mesi od occupati in attività occasionali; potranno essere inquadrati: a) nell'8° nell'8º livello: - fino a 18 mesi di effettivo servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 7° 7º livello; - fino a 24 mesi di effettivo servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 6° 6º livello; b) nel 7° 7º livello: - fino a 27 mesi di effettivo servizio servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti nel 5° 5º livello; c) nel 6° 6º livello: - fino a 30 mesi di effettivo servizio servizio, qualora per gli stessi sia previsto uno sbocco professionale in mansioni rientranti in livelli superiori al 5°. 5º. Per i lavoratori di cui al presente articolo: - il periodo di prova è di 40 giorni di effettivo servizio per i lavoratori di cui al precedente punto a) e 90 giorni di effettivo servizio per i lavoratori di cui ai precedenti punti b) e c), proporzionalmente prolungato in caso di part-time; - per la durata del tirocinio, la retribuzione è composta unicamente dagli elementi previsti dal presente CCNL c.c.n.l. per 14 mensilità, con esclusione di ogni altra eventuale voce retributiva a qualsiasi livello di contrattazione definita; - per la durata del tirocinio, non si applica quanto previsto dall’artdall'art. 18 (Classificazione del personale). A tali lavoratori: - verranno comunque corrisposte quelle maggiorazioni ed indennità connesse alle modalità di svolgimento delle prestazioni; - verrà fornita una formazione teorico-pratica di complessive 20 ore, che favorisca il conseguimento della prevista professionalità. Per la maturazione degli istituti contrattuali, che fanno riferimento all'anzianità di servizio, il periodo di tirocinio è considerato utile trascorso il 50% dello stesso.