Common use of TRATTAMENTO DEI LAVORATORI Clause in Contracts

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. La ditta aggiudicataria è obbligata a rispettare il C.C.N.L. vigente relativamente alle categorie di lavoratori impiegate. La Ditta dovrà sollevare l’ASL da qualsiasi obbligo e responsabilità per retribuzioni, contributi assicurativi e previdenziali, assicurazione sugli infortuni e responsabilità verso terzi. L’Appaltatore dovrà osservare nei riguardi dei propri dipendenti, e se costituita sotto forma di società cooperativa anche nei confronti dei soci – lavoratori impiegati nell’esecuzione dei servizi oggetto dell’appalto, tutte le leggi, i regolamenti e le disposizioni normative in materia di rapporto di lavoro, di previdenza ed assistenza sociale e di sicurezza ed igiene del lavoro. L’Amministrazione si riserva la facoltà di operare, al riguardo, tutti i controlli che riterrà opportuni.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. La ditta aggiudicataria è obbligata a rispettare il C.C.N.L. vigente relativamente alle categorie di aggiudicataria, ancorché non aderente ad associazioni firmatarie, si obbliga ad applicare nei confronti dei lavoratori impiegate. La Ditta dovrà sollevare l’ASL da qualsiasi obbligo e responsabilità per retribuzionidipendenti e, contributi assicurativi e previdenzialise cooperative, assicurazione sugli infortuni e responsabilità verso terzi. L’Appaltatore dovrà osservare nei riguardi dei propri dipendenti, e se costituita sotto forma di società cooperativa anche nei confronti dei soci – lavoratori impiegati nell’esecuzione lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, e dagli accordi integrativi territoriali in vigore. L’obbligo permane anche dopo la scadenza dei servizi oggetto dell’appalto, suindicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. La società aggiudicataria è tenuta inoltre all’osservanza ed all’applicazione di tutte le legginorme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, i regolamenti previdenziali ed assistenziali, nei confronti del proprio personale dipendente e le disposizioni normative in materia dei soci lavoratori nel caso di rapporto di lavoro, di previdenza ed assistenza sociale e di sicurezza ed igiene del lavoro. L’Amministrazione si riserva la facoltà di operare, al riguardo, tutti i controlli che riterrà opportunicooperative.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. La ditta aggiudicataria è obbligata a rispettare il C.C.N.L. vigente relativamente alle categorie di aggiudicataria, ancorché non aderente ad associazioni firmatarie, si obbliga ad applicare nei confronti dei lavoratori impiegate. La Ditta dovrà sollevare l’ASL da qualsiasi obbligo e responsabilità per retribuzionidipendenti e, contributi assicurativi e previdenziali, assicurazione sugli infortuni e responsabilità verso terzi. L’Appaltatore dovrà osservare nei riguardi dei propri dipendenti, e se costituita sotto forma di società cooperativa cooperative anche nei confronti dei soci – lavoratori impiegati nell’esecuzione lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, e dagli accordi integrativi territoriali in vigore (deve essere garantito il rispetto delle tabelle ministeriali). L’obbligo permane anche dopo la scadenza dei servizi oggetto dell’appalto, suindicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. La società aggiudicataria è tenuta inoltre all’osservanza ed all’applicazione di tutte le legginorme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, i regolamenti previdenziali ed assistenziali, nei confronti del proprio personale dipendente e le disposizioni normative in materia dei soci lavoratori nel caso di rapporto di lavoro, di previdenza ed assistenza sociale e di sicurezza ed igiene del lavoro. L’Amministrazione si riserva la facoltà di operare, al riguardo, tutti i controlli che riterrà opportunicooperative.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. La ditta aggiudicataria è obbligata a rispettare Nell’esecuzione del servizio, l’Impresa si obbliga ad applicare integralmente tutte le norme contenute nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e nei Contratti Integrativi territoriali per i dipendenti delle imprese prestatrici del servizio e negli accordi locali integrativi dello stesso, in vigore per il C.C.N.L. vigente relativamente alle categorie di lavoratori impiegatetempo e nelle località in cui si esegue il servizio. La Ditta dovrà sollevare l’ASL da qualsiasi obbligo e responsabilità per retribuzioniStazione Appaltante è tenuta inoltre all’osservanza ed all’applicazione di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, contributi assicurativi e previdenzialiprevidenziali ed assistenziali, assicurazione sugli infortuni e responsabilità verso terzi. L’Appaltatore dovrà osservare nei riguardi dei propri dipendenti, e se costituita sotto forma di società cooperativa anche nei confronti dei del proprio personale e/o soci – lavoratori impiegati nell’esecuzione dei servizi oggetto dell’appaltolavoratori. La Stazione Appaltante potrà richiedere all’Impresa, tutte in qualsiasi momento, l’esibizione del libro unico al fine di verificare la corretta attuazione degli obblighi inerenti l’applicazione del CCNL di riferimento e delle leggi in materia previdenziale, assistenziale e assicurativa, nonché le leggi, i regolamenti e le disposizioni normative norme in materia di rapporto immigrazione e condizioni dei lavoratori stranieri. Qualora l’Impresa non risulti in regola con gli obblighi di lavorocui sopra, di previdenza ed assistenza sociale la Stazione Appaltante ne chiederà la regolarizzazione e di sicurezza ed igiene potrà procedere alla risoluzione del lavoro. L’Amministrazione si riserva la facoltà di operare, al riguardo, tutti i controlli che riterrà opportunicontratto.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. La ditta aggiudicataria è obbligata a rispettare il C.C.N.L. vigente relativamente alle categorie di lavoratori impiegate. La Ditta Il Fornitore dovrà sollevare l’ASL l’Istituto da qualsiasi obbligo e responsabilità per retribuzionil’assolvimento di tutti gli obblighi in materia di retribuzione, contributi assicurativi e previdenzialicontribuzione ed assicurazione contro gli infortuni del proprio personale, assicurazione sugli infortuni e esonerando da qualsiasi responsabilità verso terzil'Istituto medesimo. L’Appaltatore dovrà osservare nei riguardi dei Il Fornitore si obbliga ad applicare integralmente ai rapporti di lavoro intercorrenti con i propri dipendenti, e se costituita sotto forma di società cooperativa anche nei confronti dei soci – lavoratori impiegati nell’esecuzione dei servizi oggetto per tutta la durata dell’appalto, tutte le leggiil contratto collettivo nazionale per il settore di appartenenza e, i regolamenti se esistente, anche il contratto collettivo territoriale, che siano stati stipulati dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e le disposizioni normative in materia dalle associazioni dei datori di rapporto lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Il Fornitore trasmette all’Istituto, prima dell’inizio del servizio, la documentazione di lavoroavvenuta denunzia agli Enti previdenziali, di previdenza assicurativi ed assistenza sociale e di sicurezza ed igiene del lavoro. L’Amministrazione si riserva la facoltà di operare, al riguardo, tutti i controlli che riterrà opportuniantinfortunistici.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. La ditta L’Impresa aggiudicataria è obbligata a rispettare il C.C.N.L. vigente relativamente alle categorie di si obbliga ad applicare nei confronti dei lavoratori impiegate. La Ditta dovrà sollevare l’ASL da qualsiasi obbligo e responsabilità per retribuzioni, contributi assicurativi e previdenziali, assicurazione sugli infortuni e responsabilità verso terzi. L’Appaltatore dovrà osservare nei riguardi dei propri dipendenti, dipendenti e se costituita sotto forma di società cooperativa Cooperative anche nei confronti dei soci – lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive no inferiori a quelli risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalla organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori impiegati nell’esecuzione dei servizi oggetto maggiormente rappresentative, nonché a rispettarne le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata dell’appalto, . La società aggiudicataria è tenuta all’osservanza e all’applicazione di tutte le legginorme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, i regolamenti previdenziali ed assistenziali. Questa Società potrà richiedere all’impresa aggiudicataria l’esibizione del libro matricola DM10 e le disposizioni normative FOGLIO PAGA, al fine di verificare la corretta attuazione degli obblighi inerenti, l’applicazione del CCNL di riferimento e delle leggi in materia previdenziale, assistenziale ed assicurativa. Qualora l’impresa non risulti in regola con gli obblighi di rapporto di lavoro, di previdenza ed assistenza sociale e di sicurezza ed igiene legge questo ente procederà alla risoluzione del lavorocontratto. L’Amministrazione si riserva la facoltà di operare, al riguardo, tutti i controlli che riterrà opportuniAlla parte inadempiente verranno addebitate le maggiori spese sostenute da questo Ente.