Verifica della prestazione. Spetta al Responsabile del telelavoratore controllarne la prestazione lavorativa al fine di verificare l’evasione dei compiti o il raggiungimento degli obiettivi assegnati nei termini previsti. Il telelavoratore è tenuto a rendicontare secondo i tempi e le modalità stabilite, dal proprio Responsabile, l’attività svolta in relazione alle modalità e ai tempi convenuti nel progetto di telelavoro. Il dipendente che, senza la dovuta giustificazione, interrompa il lavoro in remoto e non presenti la documentazione relativa all’attività svolta, decade dal progetto e dai diritti ad esso connessi.
Verifica della prestazione. 1. Il dirigente competente o il responsabile del progetto indicato nel contratto, verificano periodicamente il corretto svolgimento dell’incarico mediante riscontro delle attività svolte dall’incaricato e dei risultati ottenuti, in modo particolare quando la realizzazione dello stesso sia correlata a fasi di sviluppo, mediante verifica della coerenza dei risultati conseguiti rispetti agli obiettivi affidati.
2. L’incaricato ad una delle collaborazioni di cui alle lettere a) e b), comma 2 del precedente art. 2, è tenuto alla presentazione di una relazione finale, se richiesta, sull’attività svolta e sui risultati raggiunti. Possono essere richieste anche relazioni intermedie.
3. Qualora i risultati delle prestazioni fornite dal collaboratore (nelle prestazioni di risultato) risultino non conformi a quanto richiesto sulla base del contratto di incarico, ovvero siano del tutto insoddisfacenti, il dirigente o responsabile competente può richiedere al soggetto incaricato di integrare i risultati entro un termine stabilito, comunque non superiore a 90 giorni, ovvero può risolvere il contratto per inadempienza (art. 1453 e seguenti del CC).
4. Qualora i risultati siano soltanto parzialmente soddisfacenti, il dirigente o responsabile competente può chiedere al soggetto incaricato di integrare i risultati entro un termine stabilito, comunque non superiore a 90 giorni, ovvero, sulla base dell’esatta quantificazione delle attività prestate, può provvedere alla liquidazione parziale del compenso originariamente stabilito.
5. Il dirigente o responsabile competente verifica l’assenza di ulteriori oneri e la richiesta di rimborsi spese diversi da quelli eventualmente già previsti ed autorizzati.
Verifica della prestazione. INCOMPATIBILITÁ E INCONFERIBILITÁ
Verifica della prestazione. 1. Spetta al diretto Responsabile della telavoratrice o del telelavoratore, sulla base dei criteri stabiliti nel progetto di telelavoro, il monitoraggio costante dell’attività svolta in remoto.
2. La o il diretto responsabile del lavoratore verifica, la corretta indicazione delle giornate di telelavoro nel report presenze.
3. La o il Responsabile può farsi coadiuvare, nelle attività di monitoraggio e di verifica, dal responsabile di settore o di laboratorio.
4. Ogni trimestre la o il Responsabile della telelavoratrice o del telelavoratore presenta lo stato di avanzamento del progetto segnalando eventuali scostamenti e, se necessario, provvedendo ad aggiornare il progetto in accordo con il telelavoratore.
5. Il Direttore della struttura (direttore di dipartimento o centro, presidente, dirigente) vigila sullo svolgimento delle attività in telelavoro e sui relativi controlli operati dai diretti responsabili della telelavoratrice o del telelavoratore.
6. L’Amministrazione si riserva di effettuare controlli periodici sull’attività svolta.
Verifica della prestazione. 1. I beni e servizi sono soggetti rispettivamente a collaudo o attestazione di regolare esecuzione entro 20 giorni dall'acquisizione. Tali verifiche non sono necessarie per le spese di importo inferiore a Euro 20.000, con esclusione dell'I.V.A..
2. Il collaudo è seguito da impiegati nominati dal dirigente competente.
3. Il collaudo non può essere effettuato da impiegati che abbiano partecipato al procedimento di acquisizione dei beni e servizi.
Verifica della prestazione. La postazione di lavoro
Verifica della prestazione. Il lavoratore ha l’obbligo di ottemperare all’evasione dei compiti assegnati nei termini previsti, di svolgere al meglio la propria attività al fine di non creare ritardi o disfunzioni nel processo lavorativo e di osservare gli obblighi del dipendente previsti dal CCNL vigente. La verifica della qualità e della quantità del lavoro svolto attraverso la modalità di telelavoro è a carico del Responsabile di Struttura a cui appartiene il dipendente che partecipa al progetto. Dell’attività di telelavoro dovrà essere prodotta all’Amministrazione apposita rendicontazione trimestrale su apposita scheda, sottoscritta dal responsabile di struttura e dal dipendente. L’Amministrazione si riserva di effettuare controlli sull’attività svolta.
Verifica della prestazione. 1. I beni e i servizi sono soggetti rispettivamente a verifica, collaudo o attestazione di regolare esecuzione entro 20 giorni dalla acquisizione.
2. Il collaudo è eseguito dai soggetti nominati dal Direttore competente.
3. Il collaudo non può essere effettuato da coloro che abbiano partecipato al procedimento di acquisizione dei beni e servizi.
Verifica della prestazione. Il RUP controlla l'esecuzione del contratto congiuntamente al Direttore dei Lavori per i lavori e al Direttore dell’Esecuzione del Contratto per i servizi e forniture, nel rispetto dello specifico Regolamento Aziendale a cui si rimanda.
Verifica della prestazione. 1. I lavori, le forniture e i servizi acquisiti sono soggetti a certificato di regolare esecuzione da parte del re- sponsabile del procedimento, che può essere emesso contestualmente al visto di regolarità delle fatture.