Common use of Versamento dei contributi sindacali Clause in Contracts

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di de- lega per la riscossione dei contributi sindacali. La delega conterrà l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovrà versare il contributo che sarà commisurato alla percentuale dell’1% del mi- nimo tabellare in vigore nel mese di giugno di ciascun anno, per tredici mensilità all’anno. Il contributo così determinato per ciascun anno, avrà decorrenza dal succes- sivo mese di luglio. Restano salve le condizioni in atto che prevedano contributi sindacali di im- porto superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indicherà una diversa Organizzazione sindacale, si intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potrà avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo - da inserire nella busta paga - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sinda- cato beneficiario del contributo, sarà trasmessa al datore di lavoro e la seconda rimessa al medesimo sindacato. L’importo delle trattenute sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di giugno di ciascun anno dalle Organizzazioni sindacali inte- ressate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalità di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preav- viso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. Con cadenza semestrale, le aziende forniranno tramite l’Associazione terri- toriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione nu- merica, aggregata per livelli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4° comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Con- tratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organiz- zazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvederà provvedera` alla trattenuta dei contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sottoscritta sot- toscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità validita` permanente, con verifica annuale e salvo revoca che può puo` intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Direzioni Dire- zioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di de- lega delega per la riscossione dei contributi sindacalisin- dacali. La delega conterrà conterra` l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovrà dovra` versare il contributo che sarà sara` commisurato alla percentuale dell’1% del mi- nimo di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria in vigore nel mese di giugno febbraio di ciascun cia- scun anno, per tredici mensilità mensilita` all’anno. Il contributo così cos`ı determinato per ciascun anno, avrà avra` decorrenza dal succes- sivo successivo mese di lugliomaggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 che prevedano pre- vedano contributi sindacali di im- porto importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovrà dovra` dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indicherà indichera` una diversa Organizzazione Organizza- zione sindacale, si intenderà intendera` revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potrà potra` avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo - – da inserire nella busta paga - – suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sinda- cato sindacato beneficiario del contributocontri- buto, sarà trasmessa sara` rimessa da ciascun lavoratore al datore di lavoro sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` rimessa al medesimo sindacatoall’a- zienda. L’importo delle trattenute sarà sara` versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di giugno febbraio di ciascun anno dalle Organizzazioni Orga- nizzazioni sindacali inte- ressate interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalità modalita` di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preav- viso preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già gia` concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. Con A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forniranno forni- ranno tramite l’Associazione terri- toriale territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione nu- mericanumerica, aggregata per livelli li- velli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4° 4º comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Con- tratto Contratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organiz- zazioni Organizzazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda L'azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda all'azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di de- lega delega per la riscossione dei contributi sindacali. La delega conterrà l’indicazione l'indicazione delle Organizzazioni sindacali Xx.Xx. cui l’azienda l'azienda dovrà versare il contributo che sarà commisurato alla percentuale dell’1dell'1% del mi- nimo di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare e dall'indennità di contingenza di categoria in vigore nel mese di giugno febbraio di ciascun anno, per tredici 13 mensilità all’annoall'anno. Il contributo contributo, così determinato per ciascun anno, avrà decorrenza dal succes- sivo successivo mese di lugliomaggio. Restano salve le condizioni in atto alla data d'entrata in vigore del Ccnl 23.12.86 che prevedano contributi sindacali di im- porto d'importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indicherà una diversa Organizzazione sindacaleO.S., si intenderà s'intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacalicomune dei sindacati provinciali, la raccolta delle deleghe potrà avvenire mediante l’utilizzazione l'utilizzazione di un modulo - da inserire nella busta paga - suddiviso in due 2 parti, la prima 1a delle quali, contenente l’indicazione l'indicazione del sinda- cato sindacato beneficiario del contributo, sarà trasmessa rimessa da ciascun lavoratore al datore di lavoro sindacato prescelto, e la seconda 2a contenente la delega vera e propria, ma senza l'indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sarà rimessa al medesimo sindacatoall'azienda. L’importo L'importo delle trattenute sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di giugno febbraio di ciascun anno dalle Organizzazioni sindacali inte- ressate tramite le Associazioni industrialiXx.Xx. interessate per mezzo delle associazioni territoriali della Confapi. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalità di versamento xxxxx xxxx'xxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx dovranno essere comunicate per iscritto con preav- viso preavviso di almeno tre 3 mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati ed e in atto in sede aziendale, restano invariati. Con cadenza semestrale, le aziende forniranno tramite l’Associazione terri- toriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione nu- merica, aggregata per livelli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Norma transitoria Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4° comma, comma 4 di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Con- tratto collettivo nazionale di lavoroCcnl, fra le Associazioni associazioni territoriali e le Organiz- zazioni sindacali Xx.Xx. potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1all'1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda L'azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda all'azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di de- lega delega per la riscossione dei contributi sindacali. La delega conterrà l’indicazione l'indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda l'azienda dovrà versare il contributo che sarà commisurato alla percentuale dell’1dell'1% del mi- nimo di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare e in vigore nel mese di giugno febbraio di ciascun anno, per tredici mensilità all’annoall'anno. Il contributo così determinato per ciascun anno, avrà decorrenza dal succes- sivo successivo mese di lugliomaggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del c.c.n.l. 23 dicembre 1986 che prevedano contributi sindacali di im- porto importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indicherà una diversa Organizzazione sindacale, si intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacalicomune dei Sindacati provinciali, la raccolta delle deleghe potrà avvenire mediante l’utilizzazione l'utilizzazione di un modulo - da inserire nella busta paga - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione l'indicazione del sinda- cato Sindacato beneficiario del contributo, sarà trasmessa rimessa da ciascun lavoratore al datore di lavoro Sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l'indicazione del Sindacato cui devolvere il contributo stesso, sarà rimessa al medesimo sindacatoall'azienda. L’importo L'importo delle trattenute sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di giugno febbraio di ciascun anno dalle Organizzazioni sindacali inte- ressate tramite le interessate per mezzo delle Associazioni industrialiterritoriali della CONFAPI. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalità di versamento xxxxx xxxx'xxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx dovranno essere comunicate per iscritto con preav- viso preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. Con cadenza semestrale, le aziende forniranno tramite l’Associazione terri- toriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione nu- merica, aggregata per livelli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4° comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Con- tratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organiz- zazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda L'azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda all'azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di de- lega delega per la riscossione dei contributi sindacali. La delega conterrà l’indicazione l'indicazione delle Organizzazioni sindacali XX.XX. cui l’azienda l'azienda dovrà versare il contributo che sarà commisurato alla percentuale dell’1dell'1% del mi- nimo di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria in vigore nel mese di giugno febbraio di ciascun anno, per tredici 13 mensilità all’annoall'anno. Il contributo così determinato per ciascun anno, avrà decorrenza dal succes- sivo successivo mese di lugliomaggio. Restano salve le condizioni in atto alla data d'entrata in vigore del CCNL 18.1.87 che prevedano contributi sindacali di im- porto d'importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indicherà una diversa Organizzazione sindacaleO.S., si intenderà s'intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacaliXX.XX., la raccolta delle deleghe potrà avvenire mediante l’utilizzazione l'utilizzazione di un modulo - da inserire nella busta paga - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione l'indicazione del sinda- cato sindacato beneficiario del contributo, sarà trasmessa rimessa da ciascun lavoratore al datore di lavoro sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l'indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sarà rimessa al medesimo sindacatoall'azienda. L’importo L'importo delle trattenute sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di giugno febbraio di ciascun anno dalle Organizzazioni sindacali inte- ressate XX.XX. interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalità di versamento xxxxx xxxx'xxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx dovranno essere comunicate per iscritto con preav- viso preavviso di almeno tre 3 mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati ed e in atto in sede aziendale, restano invariati. Con A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forniranno tramite l’Associazione terri- toriale l'Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacaleO.S., l’indicazione nu- merical'indicazione numerica, aggregata per livelli di inquadramentod'inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M.FLM, e le relative somme. Norma transitoria. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al comma 4° comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Con- tratto collettivo nazionale di lavoroCCNL, fra le Associazioni territoriali e le Organiz- zazioni sindacali XX.XX. potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1all'1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvederà alla trattenuta dei Le Aziende opereranno le trattenute per contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti previo rilascio di deleghe individuali firmate dagli interessati che ne facciano faccia- no richiesta mediante delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata consegnate o fatta fatte pervenire all’azienda all’Azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno La delega avrà validità permanentefino a revoca scritta da parte del lavoratore inte- ressato. L’eventuale revoca avrà efficacia a partire dal mese successivo a quello di comunicazione. Ogni delega dovrà specificare le generalità del lavoratore, con verifica annuale il numero di matricola o di cartellino, l’indicazione dell’Organizzazione sindacale cui l’Azienda dovrà versare il contributo nonché la misura dello stesso che, salva diversa comunicazione da parte delle Organizzazioni nazio- nali dei lavoratori stipulanti il presente contratto da rendere alle Or- ganizzazioni nazionali dei datori di lavoro entro e salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del non oltre il mese di febbraio novembre di ogni anno, le Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta è commisurata allo 1% di paga di tutti i dipendenti un modulo di de- lega per la riscossione dei contributi sindacali. La delega conterrà l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovrà versare il contributo che sarà commisurato alla percentuale dell’1% del mi- nimo tabellare base e contin- genza in vigore nel mese di giugno al 1° gennaio di ciascun anno, per tredici mensilità all’anno. Il contributo così determinato per Le trattenute saranno effettuate mensilmente sulle relative competenze del lavoratore. Le trattenute operate dall’Azienda verranno versate su conti correnti bancari indicati da ciascun anno, avrà decorrenza dal succes- sivo mese di luglio. Restano salve le condizioni in atto che prevedano contributi sindacali di im- porto superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indicherà una diversa Organizzazione sindacale, si intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potrà avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo - da inserire nella busta paga - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sinda- cato beneficiario del contributo, sarà trasmessa al datore di lavoro e la seconda rimessa al medesimo sindacato. L’importo I versamenti delle trattenute sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel somme, come sopra trattenute, dovranno essere eseguiti entro la fine del mese suc- cessivo. da esse rappresentati la trasformazione da misura percentuale sui mi- nimi tabellari in cifra differenziata per gruppi di giugno di ciascun anno dalle Organizzazioni sindacali inte- ressate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno classificazione nonché ogni modifica della cifra stessa e delle modalità di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preav- viso iscrizione e versamen- to, sempre salvo il diritto individuale di almeno tre mesirevoca, non dà luogo a rinnovo delle deleghe già rilasciate. Eventuali diversi sistemi Le Organizzazioni dei datori di riscossione delle quote sindacali, già concordati ed in lavoro stipulanti prendono atto in sede aziendale, restano invariati. Con cadenza semestrale, le aziende forniranno tramite l’Associazione terri- toriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione nu- merica, aggregata per livelli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4° comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Con- tratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organiz- zazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%della di- chiarazione suddetta.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda L'azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda all'azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di de- lega delega per la riscossione dei contributi sindacali. La delega conterrà l’indicazione l'indicazione delle Organizzazioni sindacali XX.XX. cui l’azienda l'azienda dovrà versare il contributo che sarà commisurato alla percentuale dell’1dell'1% del mi- nimo di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare e dall'indennità di contingenza di categoria in vigore nel mese di giugno febbraio di ciascun anno, per tredici 13 mensilità all’annoall'anno. Il contributo contributo, così determinato per ciascun anno, avrà decorrenza dal succes- sivo successivo mese di lugliomaggio. Restano salve le condizioni in atto alla data d'entrata in vigore del CCNL 23.12.86 che prevedano contributi sindacali di im- porto d'importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indicherà una diversa Organizzazione sindacaleO.S., si intenderà s'intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacalicomune dei sindacati provinciali, la raccolta delle deleghe potrà avvenire mediante l’utilizzazione l'utilizzazione di un modulo - da inserire nella busta paga - suddiviso in due 2 parti, la prima 1a delle quali, contenente l’indicazione l'indicazione del sinda- cato sindacato beneficiario del contributo, sarà trasmessa rimessa da ciascun lavoratore al datore di lavoro sindacato prescelto, e la seconda 2a contenente la delega vera e propria, ma senza l'indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sarà rimessa al medesimo sindacatoall'azienda. L’importo L'importo delle trattenute sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di giugno febbraio di ciascun anno dalle Organizzazioni sindacali inte- ressate tramite le Associazioni industrialiXX.XX. interessate per mezzo delle associazioni territoriali della CONFAPI. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalità di versamento xxxxx xxxx'xxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx dovranno essere comunicate per iscritto con preav- viso preavviso di almeno tre 3 mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati ed e in atto in sede aziendale, restano invariati. Con cadenza semestrale, le aziende forniranno tramite l’Associazione terri- toriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione nu- merica, aggregata per livelli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative sommeNorma transitoria. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4° comma, comma 4 di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Con- tratto collettivo nazionale di lavoroCCNL, fra le Associazioni associazioni territoriali e le Organiz- zazioni sindacali XX.XX. potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1all'1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvederà alla trattenuta delle quote sindacali nei confronti dei contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti che ne facciano effettueranno richiesta mediante delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stessoscritta. Le deleghe avranno Tale richiesta avrà validità permanente, con verifica annuale e salvo fino ad eventuale revoca che può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del momento e che decorrerà dal mese di febbraio di ogni anno, le Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di de- lega per la riscossione dei contributi sindacalisuccessivo a quello in cui essa è stata rimessa alla direzione aziendale mediante lettera regolarmente sottoscritta dal lavoratore. La delega conterrà l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda richiesta scritta dovrà versare contenere le seguenti indicazioni: — la data; — le generalità del lavoratore; — l’ammontare del contributo sindacale è espresso in percentuale, nellla misura dell’1%, e sarà calcolato sulla retribuzione globale mensile; — l’Organizzazione sindacale a favore della quale la quota dovrà essere versata mensilmente ed il contributo che sarà commisurato alla percentuale dell’1% numero del mi- nimo tabellare conto corrente bancario ad essa intestato; — la richiesta dovrà essere conforme al modulo riportato in vigore nel mese di giugno di ciascun anno, per tredici mensilità all’anno. Il contributo così determinato per ciascun anno, avrà decorrenza dal succes- sivo mese di luglio. Restano salve calce; — le condizioni in atto che prevedano contributi sindacali di im- porto superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indicherà una diversa Organizzazione sindacale, si intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potrà avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo - da inserire nella busta paga - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione trattenute verranno effettuate sulle competenze nette del sinda- cato beneficiario del contributo, sarà trasmessa al datore di lavoro e la seconda rimessa al medesimo sindacato. L’importo delle trattenute sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di giugno di ciascun anno dalle Organizzazioni sindacali inte- ressate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalità di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preav- viso di almeno tre mesilavoratore. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, ivi compresi quelli relativi alla risoluzione del rapporto, già concordati ed e in atto in sede aziendale, restano invariati. Con cadenza semestraleNome Cognome Reparto Abitante a via n° Spett.le DIREZIONE DELLA DITTA Il sottoscritto Operaio – cartellino n. Intermedio – matricola n. Impiegato – matricola n. con la presente lettera autorizza codesta Direzione e l’Inps – nel caso di erogazione diretta del trattamento di CIG - ad effettuare, le aziende forniranno tramite l’Associazione terri- toriale imprenditorialesull’ammontare netto delle competenze, la trattenuta relativa al suo contributo associativo sindacale in ragione dell’1% da calcolarsi sulla retribuzione globale mensile per 13 mensilità, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione nu- merica, aggregata per livelli favore del sindacato. In caso di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4° comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza risoluzione del presente Con- tratto collettivo nazionale rapporto di lavoro, fra le Associazioni territoriali la trattenuta delle quote mensili residue ivi compresa quella della 13ma mensilità fino al termine dell’anno saranno operate sulle spettanze complessive di fine rapporto. Tale autorizzazione avrà validità fino alla eventuale revoca. L’importo di tale trattenuta dovrà essere versato mensilmente dall’azienda sul c/c bancario n. ..... presso la banca intestato al sindacato territoriale. Distinti saluti. Data Firma - N.B. – Da inviare al Sindacato territoriale prescelto. CHIARIMENTO A VERBALE - Le Parti chiariscono che la trattenuta e le Organiz- zazioni il versamento delle quote sindacali potranno essere determinati importi non determinano una cessione di ammontare inferiore all’1%credito, poiché si tratta di un mero servizio che l’azienda effettua su richiesta del lavoratore, fermo restando il rapporto tra quest’ultimo e la propria organizzazione sindacale, destinataria delle quote trattenute a titolo di contributo associativo.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante me- diante delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti dipen- denti un modulo di de- lega delega per la riscossione dei contributi sindacali. La delega conterrà l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovrà versare il contributo che sarà commisurato alla percentuale dell’1% del mi- nimo minimo tabellare di categoria in vigore nel mese di giugno di ciascun anno, per tredici mensilità all’anno. Il contributo così determinato per ciascun anno, avrà decorrenza dal succes- sivo successivo mese di luglio. Restano salve le condizioni in atto che prevedano contributi sindacali sin- dacali di im- porto importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indicherà una diversa Organizzazione Organizzazio- ne sindacale, si intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potrà avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo - da inserire nella busta paga - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sinda- cato sindacato beneficiario del contributocontri- buto, sarà trasmessa al datore di lavoro e la seconda rimessa al medesimo mede- simo sindacato. L’importo delle trattenute sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di giugno di ciascun anno dalle Organizzazioni Organizza- zioni sindacali inte- ressate interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalità di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preav- viso preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. Con cadenza semestrale, le aziende forniranno tramite l’Associazione terri- toriale territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione Organizzazio- ne sindacale, l’indicazione nu- mericanumerica, aggregata per livelli di inquadramentoinqua- dramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative re- lative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4° comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Con- tratto Contratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organiz- zazioni Organizzazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%.