Common use of Versamento dei contributi sindacali Clause in Contracts

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` permanente, con verifica annuale e salvo revoca che puo` intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Dire- zioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacali. La delega conterra` l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovra` versare il contributo che sara` commisurato alla percentuale dell’1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria in vigore nel mese di febbraio di cia- scun anno, per tredici mensilita` all’anno. Il contributo cos`ı determinato per ciascun anno, avra` decorrenza dal successivo mese di maggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 che pre- vedano contributi sindacali di importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` una diversa Organizza- zione sindacale, si intendera` revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potra` avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo – da inserire nella busta paga – suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sindacato beneficiario del contri- buto, sara` rimessa da ciascun lavoratore al sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` rimessa all’a- zienda. L’importo delle trattenute sara` versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni sindacali interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno tramite l’Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione numerica, aggregata per li- velli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Contratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organizzazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che puo` può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Dire- zioni Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega de- lega per la riscossione dei contributi sin- dacalisindacali. La delega conterra` conterrà l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovra` dovrà versare il contributo che sara` sarà commisurato alla percentuale dell’1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo del mi- nimo tabellare di categoria in vigore nel mese di febbraio giugno di cia- scun ciascun anno, per tredici mensilita` mensilità all’anno. Il contributo cos`ı così determinato per ciascun anno, avra` avrà decorrenza dal successivo succes- sivo mese di maggioluglio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 che pre- vedano prevedano contributi sindacali di importo im- porto superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` indicherà una diversa Organizza- zione Organizzazione sindacale, si intendera` intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potra` potrà avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo – - da inserire nella busta paga – - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sindacato sinda- cato beneficiario del contri- butocontributo, sara` rimessa da ciascun lavoratore sarà trasmessa al sindacato prescelto, datore di lavoro e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` rimessa all’a- ziendaal medesimo sindacato. L’importo delle trattenute sara` sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio giugno di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni Organizzazioni sindacali interessate inte- ressate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` modalità di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso preav- viso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` già concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con Con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno forniranno tramite l’Associazione territoriale terri- toriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione numericanu- merica, aggregata per li- velli livelli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º 4° comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Contratto Con- tratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organizzazioni Organiz- zazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` L'azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda all'azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che puo` può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Dire- zioni Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacalisindacali. La delega conterra` l’indicazione conterrà l'indicazione delle Organizzazioni sindacali XX.XX. cui l’azienda dovra` l'azienda dovrà versare il contributo che sara` sarà commisurato alla percentuale dell’1dell'1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare e dall'indennità di contingenza di categoria in vigore nel mese di febbraio di cia- scun ciascun anno, per tredici mensilita` all’anno13 mensilità all'anno. Il contributo cos`ı contributo, così determinato per ciascun anno, avra` avrà decorrenza dal successivo mese di maggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata d'entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 CCNL 23.12.86 che pre- vedano prevedano contributi sindacali di importo d'importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` indicherà una diversa Organizza- zione sindacaleO.S., si intendera` s'intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacalicomune dei sindacati provinciali, la raccolta delle deleghe potra` potrà avvenire mediante l’utilizzazione l'utilizzazione di un modulo – - da inserire nella busta paga – - suddiviso in due 2 parti, la prima 1a delle quali, contenente l’indicazione l'indicazione del sindacato beneficiario del contri- butocontributo, sara` sarà rimessa da ciascun lavoratore al sindacato prescelto, e la seconda 2a contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione l'indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` sarà rimessa all’a- ziendaall'azienda. L’importo L'importo delle trattenute sara` sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni sindacali XX.XX. interessate tramite le Associazioni industrialiper mezzo delle associazioni territoriali della CONFAPI. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` di versamento xxxxx xxxx'xxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre 3 mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` già concordati ed e in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno tramite l’Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione numerica, aggregata per li- velli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative sommeNorma transitoria. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º comma, comma 4 di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Contratto collettivo nazionale di lavoroCCNL, fra le Associazioni associazioni territoriali e le Organizzazioni sindacali XX.XX. potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1all'1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` L'azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda all'azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che puo` può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Dire- zioni Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacalisindacali. La delega conterra` l’indicazione conterrà l'indicazione delle Organizzazioni sindacali Xx.Xx. cui l’azienda dovra` l'azienda dovrà versare il contributo che sara` sarà commisurato alla percentuale dell’1dell'1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare e dall'indennità di contingenza di categoria in vigore nel mese di febbraio di cia- scun ciascun anno, per tredici mensilita` all’anno13 mensilità all'anno. Il contributo cos`ı contributo, così determinato per ciascun anno, avra` avrà decorrenza dal successivo mese di maggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata d'entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 Ccnl 23.12.86 che pre- vedano prevedano contributi sindacali di importo d'importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` indicherà una diversa Organizza- zione sindacaleO.S., si intendera` s'intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacalicomune dei sindacati provinciali, la raccolta delle deleghe potra` potrà avvenire mediante l’utilizzazione l'utilizzazione di un modulo – - da inserire nella busta paga – - suddiviso in due 2 parti, la prima 1a delle quali, contenente l’indicazione l'indicazione del sindacato beneficiario del contri- butocontributo, sara` sarà rimessa da ciascun lavoratore al sindacato prescelto, e la seconda 2a contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione l'indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` sarà rimessa all’a- ziendaall'azienda. L’importo L'importo delle trattenute sara` sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni sindacali Xx.Xx. interessate tramite le Associazioni industrialiper mezzo delle associazioni territoriali della Confapi. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` di versamento xxxxx xxxx'xxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre 3 mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` già concordati ed e in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno tramite l’Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione numerica, aggregata per li- velli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Norma transitoria Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º comma, comma 4 di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Contratto collettivo nazionale di lavoroCcnl, fra le Associazioni associazioni territoriali e le Organizzazioni sindacali Xx.Xx. potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1all'1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` provvederà alla trattenuta delle quote sindacali nei confronti dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano effettueranno richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stessoscritta. Le deleghe avranno validita` permanente, con verifica annuale e salvo Tale richiesta avrà validità fino ad eventuale revoca che puo` può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del momento e che decorrerà dal mese di febbraio di ogni anno, le Dire- zioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacalisuccessivo a quello in cui essa è stata rimessa alla direzione aziendale mediante lettera regolarmente sottoscritta dal lavoratore. La delega conterra` l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovra` versare il richiesta scritta dovrà contenere le seguenti indicazioni: — la data; — le generalità del lavoratore; — l’ammontare del contributo che sara` commisurato alla percentuale sindacale è espresso in percentuale, nellla misura dell’1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria in vigore nel mese di febbraio di cia- scun anno, per tredici mensilita` all’anno. Il contributo cos`ı determinato per ciascun anno, avra` decorrenza dal successivo mese di maggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 che pre- vedano contributi sindacali di importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` una diversa Organizza- zione sindacale, si intendera` revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potra` avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo – da inserire nella busta paga – suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sindacato beneficiario del contri- buto, sara` rimessa da ciascun lavoratore al sindacato prescelto%, e sarà calcolato sulla retribuzione globale mensile; — l’Organizzazione sindacale a favore della quale la seconda contenente quota dovrà essere versata mensilmente ed il numero del conto corrente bancario ad essa intestato; — la delega vera e propria, ma senza l’indicazione richiesta dovrà essere conforme al modulo riportato in calce; — le trattenute verranno effettuate sulle competenze nette del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` rimessa all’a- zienda. L’importo delle trattenute sara` versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni sindacali interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre mesilavoratore. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` ivi compresi quelli relativi alla risoluzione del rapporto, già concordati ed e in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989Nome Cognome Reparto Abitante a via n° Spett.le DIREZIONE DELLA DITTA Il sottoscritto Operaio – cartellino n. Intermedio – matricola n. Impiegato – matricola n. con la presente lettera autorizza codesta Direzione e l’Inps – nel caso di erogazione diretta del trattamento di CIG - ad effettuare, con cadenza semestralesull’ammontare netto delle competenze, le aziende forni- ranno tramite l’Associazione territoriale imprenditorialela trattenuta relativa al suo contributo associativo sindacale in ragione dell’1% da calcolarsi sulla retribuzione globale mensile per 13 mensilità, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione numerica, aggregata per li- velli favore del sindacato. In caso di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza risoluzione del presente Contratto collettivo nazionale rapporto di lavoro, fra le Associazioni territoriali la trattenuta delle quote mensili residue ivi compresa quella della 13ma mensilità fino al termine dell’anno saranno operate sulle spettanze complessive di fine rapporto. Tale autorizzazione avrà validità fino alla eventuale revoca. L’importo di tale trattenuta dovrà essere versato mensilmente dall’azienda sul c/c bancario n. ..... presso la banca intestato al sindacato territoriale. Distinti saluti. Data Firma - N.B. – Da inviare al Sindacato territoriale prescelto. CHIARIMENTO A VERBALE - Le Parti chiariscono che la trattenuta e le Organizzazioni il versamento delle quote sindacali potranno essere determinati importi non determinano una cessione di ammontare inferiore all’1%credito, poiché si tratta di un mero servizio che l’azienda effettua su richiesta del lavoratore, fermo restando il rapporto tra quest’ultimo e la propria organizzazione sindacale, destinataria delle quote trattenute a titolo di contributo associativo.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` L'azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda all'azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che puo` può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Dire- zioni Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacalisindacali. La delega conterra` l’indicazione conterrà l'indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovra` l'azienda dovrà versare il contributo che sara` sarà commisurato alla percentuale dell’1dell'1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria e in vigore nel mese di febbraio di cia- scun ciascun anno, per tredici mensilita` all’annomensilità all'anno. Il contributo cos`ı così determinato per ciascun anno, avra` avrà decorrenza dal successivo mese di maggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 c.c.n.l. 23 dicembre 1986 che pre- vedano prevedano contributi sindacali di importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` indicherà una diversa Organizza- zione Organizzazione sindacale, si intendera` intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacalicomune dei Sindacati provinciali, la raccolta delle deleghe potra` potrà avvenire mediante l’utilizzazione l'utilizzazione di un modulo – - da inserire nella busta paga – - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione l'indicazione del sindacato Sindacato beneficiario del contri- butocontributo, sara` sarà rimessa da ciascun lavoratore al sindacato Sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione l'indicazione del sindacato Sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` sarà rimessa all’a- ziendaall'azienda. L’importo L'importo delle trattenute sara` sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni Organizzazioni sindacali interessate tramite le per mezzo delle Associazioni industrialiterritoriali della CONFAPI. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` di versamento xxxxx xxxx'xxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` già concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno tramite l’Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione numerica, aggregata per li- velli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Contratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organizzazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` L'azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda all'azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che puo` può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Dire- zioni Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacalisindacali. La delega conterra` l’indicazione conterrà l'indicazione delle Organizzazioni sindacali XX.XX. cui l’azienda dovra` l'azienda dovrà versare il contributo che sara` sarà commisurato alla percentuale dell’1dell'1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria in vigore nel mese di febbraio di cia- scun ciascun anno, per tredici mensilita` all’anno13 mensilità all'anno. Il contributo cos`ı così determinato per ciascun anno, avra` avrà decorrenza dal successivo mese di maggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata d'entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 CCNL 18.1.87 che pre- vedano prevedano contributi sindacali di importo d'importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` indicherà una diversa Organizza- zione sindacaleO.S., si intendera` s'intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacaliXX.XX., la raccolta delle deleghe potra` potrà avvenire mediante l’utilizzazione l'utilizzazione di un modulo – - da inserire nella busta paga – - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione l'indicazione del sindacato beneficiario del contri- butocontributo, sara` sarà rimessa da ciascun lavoratore al sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione l'indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` sarà rimessa all’a- ziendaall'azienda. L’importo L'importo delle trattenute sara` sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni sindacali XX.XX. interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` di versamento xxxxx xxxx'xxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre 3 mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` già concordati ed e in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno forniranno tramite l’Associazione l'Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacaleO.S., l’indicazione l'indicazione numerica, aggregata per li- velli di inquadramentolivelli d'inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M.FLM, e le relative somme. Norma transitoria. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º commacomma 4, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Contratto collettivo nazionale di lavoroCCNL, fra le Associazioni territoriali e le Organizzazioni sindacali XX.XX. potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1all'1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che puo` intervenire può interve- nire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Dire- zioni direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacalicon- tributi sindacali. La delega conterra` conterrà l’indicazione delle Organizzazioni organizzazioni sindacali cui l’azienda dovra` dovrà versare il contributo con- tributo che sara` sarà commisurato alla percentuale dell’1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria in vigore nel mese di febbraio di cia- scun ciascun anno, per tredici mensilita` mensilità all’anno. Il contributo cos`ı così determinato per ciascun anno, avra` avrà decorrenza dal successivo mese di maggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 23 dicembre 1986 che pre- vedano prevedano contributi sindacali di importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` stes- so indicherà una diversa Organizza- zione organizzazione sindacale, si intendera` intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacalicomune dei sindacati provinciali, la raccolta delle deleghe potra` potrà avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo – - da inserire nella busta paga – - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sindacato beneficiario del contri- butocontributo, sara` sarà rimessa da ciascun lavoratore al sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` sarà rimessa all’a- ziendaall’azienda. L’importo delle trattenute sara` sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni organizzazioni sindacali interessate tramite le Associazioni industrialiper mezzo delle associazio- ni territoriali della CONFAPI. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` modalità di versamento dovranno essere comunicate comu- nicate per iscritto con preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` già concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno tramite l’Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione numerica, aggregata per li- velli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Contratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organizzazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che puo` può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Dire- zioni Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacalisindacali. La delega conterra` conterrà l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovra` dovrà versare il contributo che sara` sarà commisurato alla percentuale dell’1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria in vigore nel mese di febbraio di cia- scun ciascun anno, per tredici mensilita` mensilità all’anno. Il contributo cos`ı così determinato per ciascun anno, avra` avrà decorrenza dal successivo mese di maggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 che pre- vedano prevedano contributi sindacali di importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` indicherà una diversa Organizza- zione Organizzazione sindacale, si intendera` intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potra` potrà avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo – - da inserire nella busta paga – - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sindacato beneficiario del contri- butocontributo, sara` sarà rimessa da ciascun lavoratore al sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` sarà rimessa all’a- ziendaall’azienda. L’importo delle trattenute sara` sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni Organizzazioni sindacali interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` modalità di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` già concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno forniranno tramite l’Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione numerica, aggregata per li- velli livelli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. NORMA TRANSITORIA. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º 4° comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Contratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organizzazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` alla trattenuta dei Le Aziende opereranno le trattenute per contributi sindacali ai dipendenti previo rilascio di deleghe individuali firmate dagli interessati che ne facciano faccia- no richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta dal lavoratore e consegnata consegnate o fatta fatte pervenire all’azienda all’Azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` permanenteLa delega avrà validità fino a revoca scritta da parte del lavoratore inte- ressato. L’eventuale revoca avrà efficacia a partire dal mese successivo a quello di comunicazione. Ogni delega dovrà specificare le generalità del lavoratore, con verifica annuale il numero di matricola o di cartellino, l’indicazione dell’Organizzazione sindacale cui l’Azienda dovrà versare il contributo nonché la misura dello stesso che, salva diversa comunicazione da parte delle Organizzazioni nazio- nali dei lavoratori stipulanti il presente contratto da rendere alle Or- ganizzazioni nazionali dei datori di lavoro entro e salvo revoca che puo` intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del non oltre il mese di febbraio novembre di ogni anno, le Dire- zioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacali. La delega conterra` l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovra` versare il contributo che sara` commisurato alla percentuale dell’1è commisurata allo 1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria paga base e contin- genza in vigore nel mese al 1° gennaio di febbraio di cia- scun anno, per tredici mensilita` all’anno. Il contributo cos`ı determinato per ciascun anno. Le trattenute saranno effettuate mensilmente sulle relative competenze del lavoratore. Le trattenute operate dall’Azienda verranno versate su conti correnti bancari indicati da ciascun sindacato. I versamenti delle somme, avra` decorrenza dal successivo come sopra trattenute, dovranno essere eseguiti entro la fine del mese suc- cessivo. da esse rappresentati la trasformazione da misura percentuale sui mi- nimi tabellari in cifra differenziata per gruppi di maggioclassificazione nonché ogni modifica della cifra stessa e delle modalità di iscrizione e versamen- to, sempre salvo il diritto individuale di revoca, non dà luogo a rinnovo delle deleghe già rilasciate. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale Le Organizzazioni dei datori di lavoro 18 gennaio 1987 che pre- vedano contributi sindacali di importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` una diversa Organizza- zione sindacale, si intendera` revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potra` avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo – da inserire nella busta paga – suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sindacato beneficiario del contri- buto, sara` rimessa da ciascun lavoratore al sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` rimessa all’a- zienda. L’importo delle trattenute sara` versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni sindacali interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` concordati ed in stipulanti prendono atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno tramite l’Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione numerica, aggregata per li- velli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Contratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organizzazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%della di- chiarazione suddetta.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante me- diante delega debitamente sot- toscritta sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che puo` può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Dire- zioni Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti dipen- denti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacalisindacali. La delega conterra` conterrà l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovra` dovrà versare il contributo che sara` sarà commisurato alla percentuale dell’1% di una retribuzione convenzionale costituita dal del minimo tabellare di categoria in vigore nel mese di febbraio giugno di cia- scun ciascun anno, per tredici mensilita` mensilità all’anno. Il contributo cos`ı così determinato per ciascun anno, avra` avrà decorrenza dal successivo mese di maggioluglio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 che pre- vedano prevedano contributi sindacali sin- dacali di importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` indicherà una diversa Organizza- zione Organizzazio- ne sindacale, si intendera` intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potra` potrà avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo – - da inserire nella busta paga – - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sindacato beneficiario del contri- buto, sara` rimessa da ciascun lavoratore sarà trasmessa al sindacato prescelto, datore di lavoro e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` rimessa all’a- ziendaal mede- simo sindacato. L’importo delle trattenute sara` sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio giugno di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni Organizza- zioni sindacali interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` modalità di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` già concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con Con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno forniranno tramite l’Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione Organizzazio- ne sindacale, l’indicazione numerica, aggregata per li- velli livelli di inquadramentoinqua- dramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative re- lative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º 4° comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Contratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organizzazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%.

Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` alla trattenuta dei Le Aziende opereranno le trattenute per contributi sindacali ai dipendenti previo ri- lascio di deleghe individuali firmate dagli interessati che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta dal lavoratore ri- chiesta e consegnata consegnate o fatta fatte pervenire all’azienda all’Azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` permanenteLa delega avrà validità fino a revoca scritta da parte del lavoratore inte- ressato. L’eventuale revoca avrà efficacia a partire dal mese successivo a quello di comunicazione. Ogni delega dovrà specificare le generalità del lavoratore, con verifica annuale il numero di matricola o di cartellino, l’indicazione dell’Organizzazione sindacale cui l’Azienda dovrà versare il contributo nonché la misura dello stesso che, salva diversa comunicazione da parte delle Organizzazioni nazionali dei lavoratori stipulanti il presente contratto da rendere alle Organizzazioni nazionali dei datori di lavoro entro e salvo revoca che puo` intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del non oltre il mese di febbraio novembre di ogni anno, le Dire- zioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacali. La delega conterra` l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovra` versare il contributo che sara` commisurato alla percentuale dell’1è commisurata allo 1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria paga base e contingenza in vigore nel mese al 1° gennaio di febbraio di cia- scun anno, per tredici mensilita` all’anno. Il contributo cos`ı determinato per ciascun anno. Le trattenute saranno effettuate mensilmente sulle relative competenze del lavoratore. Le trattenute operate dall’Azienda verranno versate su conti corren- ti bancari indicati da ciascun sindacato. I versamenti delle somme, avra` decorrenza dal successivo come sopra trattenute, dovranno essere eseguiti entro la fine del mese successivo. Le Organizzazioni dei lavoratori stipulanti dichiarano che per i lavoratori da esse rappresentati la trasformazione da misura percentuale sui mi- nimi tabellari in cifra differenziata per gruppi di maggioclassificazione nonché ogni modifica della cifra stessa e delle modalità di iscrizione e versamen- to, sempre salvo il diritto individuale di revoca, non dà luogo a rinnovo delle deleghe già rilasciate. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale Le Organizzazioni dei datori di lavoro 18 gennaio 1987 che pre- vedano contributi sindacali di importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` una diversa Organizza- zione sindacale, si intendera` revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potra` avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo – da inserire nella busta paga – suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sindacato beneficiario del contri- buto, sara` rimessa da ciascun lavoratore al sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` rimessa all’a- zienda. L’importo delle trattenute sara` versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni sindacali interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` concordati ed in stipulanti prendono atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno tramite l’Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione numerica, aggregata per li- velli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4º comma, di contributi sindacali eventualmente inferiori, entro la vigenza del presente Contratto collettivo nazionale di lavoro, fra le Associazioni territoriali e le Organizzazioni sindacali potranno essere determinati importi di ammontare inferiore all’1%della di- chiarazione suddetta.