Vestiario. Il prestatore durante lo svolgimento del servizio si impegna ad utilizzare vestiario idoneo richiesto specificamente per il tipo di servizio da svolgere.
Vestiario. Il personale in servizio è tenuto ad indossare vestiario idoneo e dovrà essere identificabile da parte dell’utenza mediante apposito cartellino di riconoscimento. E’ a carico del fornitore l’approvvigionamento delle divise ed il loro lavaggio
Vestiario. L’operatrice economica durante lo svolgimento del servizio si impegna ad utilizzare vestiario idoneo richiesto specificamente per il tipo di servizio da svolgere.
Vestiario. L’Impresa deve fornire a tutto il personale impegnato nell’espletamento del servizio di preparazione, confezionamento e trasporto dei pasti, indumenti di lavoro come prescritto dalle norme vigenti in materia di igiene, da indossare durante le ore di servizio. Tali indumenti saranno provvisti di cartellino di identificazione riportante il nome dell’Impresa ed il nome e cognome del dipendente. In particolare per quanto concerne il personale addetto al trasporto e alla consegna dei pasti, durante tali operazioni deve indossare il copricapo, guanti monouso da indossare per la sola operazione di consegna e camice pulito di colore bianco, o comunque di colore chiaro, da tenere abbottonato.
Vestiario. L'I.A. deve fornire a tutto il personale indumenti di lavoro come prescritto dalle norme vigenti in materia di igiene (D.P.R. 327/80 art. 42), da indossare durante le ore di servizio. Tali indumenti saranno provvisti di cartellino di identificazione riportante il nome dell'I.A. ed il nome e cognome del dipendente. Il cartellino è personale e può essere usato solo dal titolare. Dovranno essere previsti indumenti distinti per la preparazione, per la distribuzione degli alimenti e per i lavori di pulizia. Gli indumenti degli addetti alla cucina dovranno essere bianchi. L'I.A. deve inoltre fornire, a tutto il personale, zoccoli anatomici con puntale rinforzato, mascherine e guanti monouso anche nel caso di impiego di detergenti e/o sanificanti nebulizzati, indumenti protettivi da indossare per ogni operazione che prevede l'accesso nelle celle frigorifere. L’ I.A. dovrà inoltre fornire alla commissione mensa ed agli addetti comunali camici monouso, mascherine, soprascarpe e cuffie in occasione dei sopralluoghi che verranno effettuati.
Vestiario. Accordo 26 luglio 2017
Vestiario. La Società terrà in dotazione individuale o fornirà senza oneri per il lavoratore: - impermeabili per tutti coloro, tecnici compresi, la cui normale attività li costringa a lavorare all'aperto e anche sotto la pioggia; - soprascarpe e/o stivaloni per chi lavora in zone paludose o simili; - tute estive o invernali (in uno o due pezzi e in ragione di tre ogni due anni salvo maggiori occorrenze legate al particolare compito svolto) o camici ai lavoratori le cui mansioni lo rendano necessario; - scarpe da montagna per i guardiafili che svolgono la loro attività in zone di montagna o in zone simili per natura aspra e rocciosa; - una giacca invernale agli autisti di autocarro e ai motociclisti; - l'uniforme, quando ne viene prescritto l'uso, ai portieri, ai fattorini e agli autisti di vettura; - il berretto ai lavoratori tecnici.
Vestiario. La Ditta deve fornire a tutto il personale indumenti di lavoro come prescritto dalle norme vigenti in materia di igiene e di sicurezza, da indossare durante le ore di servizio. La dotazione del vestiario deve essere personale e fornita all'occorrenza. Gli indumenti di lavoro devono essere sempre puliti e decorosi, quindi devono essere previsti anche quelli per il ricambio. Dovranno essere previsti per la distribuzione degli alimenti e per i lavori di pulizia indumenti distinti e diversi da quelli usati nelle fasi di preparazione e confezionamento. La Ditta deve inoltre fornire a tutto il personale zoccoli anatomici con puntale rinforzato, mascherine e guanti monouso anche nel caso di impiego di detergenti e/o sanificanti nebulizzanti. I dipendenti dovranno essere provvisti di cartellino di identificazione riportante il nome dell'Impresa il nome e cognome del dipendente.
Vestiario. 1. La Società fornirà al personale di cui al successivo 3° comma gli indumenti da lavoro e di protezione individuale nello stesso indicati.
2. Il personale ha l'obbligo di mantenere con la massima cura gli indumenti assegnati e di utilizzarli esclusivamente per ragioni di servizio. La Società si riserva la facoltà di sostituire gli indumenti assegnati, anche prima del termine previsto, nel caso in cui non risultassero più idonei o sufficientemente decorosi.
3. Il personale di seguito indicato - anche per gli aspetti direttamente o indirettamente connessi alla tutela della sicurezza, igiene e salute nei luoghi di lavoro perseguita dall'Azienda in applicazione della specifica e vigente legislazione - ha l'obbligo di indossare nelle ore di servizio, in modo appropriato, gli indumenti da lavoro e di protezione assegnati in base alla seguente dotazione: + ¦ ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ Personale interessato ¦ ¦ Indumenti in dotazione ¦ ¦ Q.tà ¦Durata¦ ¦(anni)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦1. + ¦ "Tecnico di Impianti di ¦ Tenuta da lavoro estiva ed + ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Abbonato" ¦ invernale (in totale) ¦ 4 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ Giacca a vento ¦ 1 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦2. ¦ ¦ "Tecnico di Reti" ¦ Stivali di gomma Tenuta da lavoro estiva ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ invernale (in totale) ¦ 4 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ Giacca a vento ¦ 1 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦3. ¦ ¦ "Lavoratore addetto ad at-¦ Stivali di gomma Vestaglia (3) ¦ ¦ ¦ 1 2 ¦ ¦ ¦ 8 2 ¦ ¦ ¦ ¦ tività tecnico-gestionali¦ ¦ ¦ ¦ ¦ di impianti Abbonato" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4. "Lavoratore addetto agli ¦ ¦ Tenuta da lavoro estiva e ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Apparati" (CIL e AOR) ¦ invernale (in totale) ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Giacca a vento ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦5. "Lavoratore addetto a ¦ Giacca a vento ¦ 1 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦6. Prodotti e Sistemi" ¦ ¦ "Lavoratore addetto ad at-¦ Vestaglia (3) Vestaglia (3) ¦ ¦ ¦ 2 2 ¦ ¦ ¦ 2 2 ¦ ¦ ¦ ¦ tività tecnico - ammini- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ strative del CLPS" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7. "Lavoratore addetto alla ¦ Tenuta da lavoro estiva ed ¦ ¦ ¦ ¦ Commutazione Analogica ¦ invernale (in totale) ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ Giacca a vento (1) ¦ 1 ¦ 8 ¦ ¦ ¦8. "Lavoratore addetto a ¦ ¦ Tenuta da lavoro estiva ed ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Tecniche numeriche" ¦ invernale (in totale) ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ (AIC e COI) ¦ ¦ Giacca a vento (1) ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦9. "Lavoratore addetto ad at-¦ Vestaglia (3) ¦ tività tecniche di Eserci-¦ ¦ zio" (CSE) ¦ ¦ ¦ ¦10. "Specialista supporto re-¦ Tenuta da lavoro estiva (1) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ gionale di tecniche nume-¦ Giacca a vento (1) ¦ 1 ¦ 10 ¦ ¦ ¦ riche" (SRTN) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦11. "Specialista ...
Vestiario. 6.1 Al personale inquadrato al 1° e 2° livello retributivo della 2^ area professionale addetto alle sale del pubblico, ai collegamenti interni e ai servizi di anticamera, ai servizi di portineria in locali aziendali, agli addetti in via continuativa e prevalente alla conduzione di autoveicoli, nonché al recapito di plichi e compiti equivalenti (cd. commessi) vengono forniti dall’Azienda i seguenti indumenti: • 3 abiti per anno • 5 camicie e 3 cravatte all’anno • 1 cappotto/soprabito ogni 3 anni • 2 paia di scarpe all’anno
6.2 I capi di vestiario saranno assegnati ai lavoratori entro il primo trimestre di ogni anno ed il loro utilizzo sul posto di lavoro è obbligatorio.