COMPORTAMENTO DEL PERSONALE. I dipendenti di POCV sono tenuti a conoscere e rispettare il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici (D.p.r. n. 62/2013) ed il Codice di Comportamento dell'Azienda Ospedaliera di Padova. Pertanto il loro comportamento sarà sempre improntato alla massima educazione, correttezza e rispetto nei confronti degli assistiti e degli operatori sanitari. Essi agiranno in ogni occasione con la più elevata diligenza professionale richiesta dal servizio e rispetteranno il segreto d'ufficio, nonché la normativa sulla privacy. L'impresa aggiudicataria è responsabile del comportamento dei propri dipendenti, dell'osservanza delle norme del presente Contratto ed, in particolare, deve assicurare che il proprio personale: – conservi il più assoluto segreto sui dati e sulle notizie raccolte nell'espletamento dell'incarico. Il personale resta quindi vincolato al segreto professionale ai sensi dell'art. 622 del Codice penale; – segnali subito agli organi competenti dell'Azienda Ospedaliera anomalie rilevate durante lo svolgimento del servizio; – tenga sempre un contegno ed un comportamento corretti nei confronti dell'utenza e del personale delle Azienda Sanitarie interessate dal servizio; – non prenda ordini da estranei nell'espletamento del servizio; – rispetti tutte le norme inerenti la sicurezza sul lavoro, delle quali è responsabile la ditta aggiudicataria, come previsto dal D. Lgs 81/2008. L'inosservanza dell'obbligo di mantenere il segreto d'ufficio comporterà, previa contestazione del fatto e controdeduzioni da parte della ditta, l'obbligo della stessa di allontanare immediatamente l'operatore che è venuto meno al divieto di divulgazione di informazioni riservate. Dell'avvenuto allontanamento si darà avviso all'Azienda Ospedaliera. L'Azienda Ospedaliera potrà, altresì, chiedere l'allontanamento del personale dell'impresa aggiudicataria che non si sia comportato con correttezza ovvero che non sia di gradimento all'Azienda stessa.
COMPORTAMENTO DEL PERSONALE. I dipendenti dell’Appaltatore che presteranno servizio saranno obbligati a tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, sia nei confronti degli utenti che del personale dell’Azienda, e ad agire in ogni occasione con diligenza professionale. L’Appaltatore inoltre si dovrà impegnare ad impiegare personale che osservi diligentemente le norme e le disposizioni disciplinari dell’Azienda, impegnandosi nel contempo a sostituire quegli operatori che diano motivo di fondata lagnanza da parte dell’Azienda stessa. In particolare l’Appaltatore dovrà curare che il proprio personale: ✓Abbia sempre con sé un documento di identità personale; ✓Consegni immediatamente i beni ritrovati all’interno delle strutture, qualunque sia il loro valore e stato, al proprio responsabile diretto che dovrà consegnarli al personale dell’Azienda; ✓Xxxxxxx subito ai responsabili dell’Azienda ed al proprio responsabile diretto le anomalie rilevate durante lo svolgimento del servizio; ✓Non prenda ordini da estranei per l'espletamento del servizio; ✓Rifiuti qualsiasi compenso e/o regalia; ✓Rispetti il divieto di fumare; ✓Rispetti gli orari ed i piani di lavoro concordati dall’Appaltatore con l’Azienda; non sono ammesse variazioni dell'orario di servizio se non preventivamente concordate; ✓Eviti, durante le pause, di sostare seduto al di fuori di panchine o sedute predisposte; ✓Utilizzi il proprio telefono cellulare solo per motivi di urgenza e non durante l’espletamento delle operazioni di sanificazione, tenendolo in modalità silenziosa; ✓Indossi esclusivamente la divisa pulita, priva di evidenti imperfezioni e segni di usura; ✓Sia munito di cartellino di riconoscimento; ✓Utilizzi sempre i segnali di avvertimento/pericolo durante e subito dopo l’attività di sanificazione (es. pavimento bagnato), rispettando anche le indicazioni date dal DEC o suo incaricato; ✓Non utilizzi strumenti e/o attrezzature (telefoni, fotocopiatrici, ecc.) presenti nelle varie strutture; ✓Non si trattenga nei locali dell’Azienda oltre il termine del lavoro; ✓Non indossi la divisa al di fuori dell’orario di servizio. L’Appaltatore sarà comunque responsabile del comportamento dei suoi dipendenti in orario di servizio e risponderà dei danni derivati a terzi, siano essi utenti che dipendenti dell'Azienda e/o di altre imprese appaltatrici della stessa, causati da comportamenti imputabili ai propri dipendenti.
COMPORTAMENTO DEL PERSONALE. La Ditta aggiudicataria e il suo personale dovranno mantenere riservato quanto potrà venire a loro conoscenza durante l’espletamento dei servizi in merito ai pazienti ed all’organizzazione delle attività svolte. In particolare dovranno: - mantenere la più assoluta riservatezza su documenti, informazioni ed altro materiale; - non divulgare informazioni acquisite durante lo svolgimento dell’attività contrattuale. La Ditta aggiudicataria dovrà assumersi la responsabilità di prendere i necessari provvedimenti nei confronti dei propri dipendenti, a seguito di segnalazioni scritte da parte dell’X.X.X.XX, agli stessi riferite. I dipendenti della Ditta aggiudicataria che presteranno servizio nella struttura e aree ad essa perti- nenti, sono tenuti a mantenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, sia nei confronti degli assistiti che degli operatori sanitari ed agire, in ogni occasione, con diligenza professionale. La Ditta aggiudicataria risponderà civilmente e penalmente, per quanto previsto dalle norme di legge, dei danni procurati a terzi, siano essi utenti che dipendenti dell’X.X.X.XX., derivati da compor- tamenti imputabili a negligenza dei propri dipendenti. La Ditta aggiudicataria dovrà perciò impiegare personale che osservi diligentemente le norme e le disposizioni dell’X.X.X.XX impegnandosi a sostituire quegli operatori che diano motivo di fondata lagnanza da parte dell’X.X.X.XX. Il personale della Ditta aggiudicataria dovrà tenere un comportamento in linea con quanto stabilito dalle norme di sicurezza e di igiene del lavoro; in particolare: − dovrà rispettare tassativamente il divieto di fumo che vige in tutti gli ambienti chiusi, ivi compresi i servizi igienici e gli spogliatoi;
COMPORTAMENTO DEL PERSONALE. Il personale in servizio deve mantenere un contegno irreprensibile ed usare modi cortesi col pubblico; deve vestire in modo decoroso, indossando la divisa fornita dalla Ditta stessa. A tutto il personale dipendente è vietato chiedere e ricevere mance sotto qualsiasi titolo. Si raccomanda all’Aggiudicatario di dare istruzioni al personale perché durante l’espletamento dei servizi venga evitato ogni possibile intralcio alla viabilità o eventuali disturbi alla cittadinanza. Il personale ha l’obbligo di sottoporsi alla vaccinazione antitetanica prevista dalla legislazione vigente ed ogni altro provvedimento sanitario richiesto dall’Autorità Sanitaria Locale ai fini della tutela della salute dei lavoratori.
COMPORTAMENTO DEL PERSONALE. L’impresa aggiudicataria dovrà porre in essere nei confronti dei propri dipendenti e di eventuali suoi subappaltatori tutti i comportamenti dovuti in forza delle normative disposte a tutela della sicurezza e igiene del lavoro e dirette alla prevenzione dei rischi. In particolare imporrà al proprio personale il rispetto della normativa di sicurezza e ai propri preposti di controllare e richiedere tale rispetto. L’impresa dovrà osservare e fare osservare dal suo personale o da eventuali suoi subappaltatori tutte le norme interne, i regolamenti, le procedure di emergenza (antincendio, allontanamento rapido dei lavoratori, pronto soccorso) vigenti all’interno degli impianti di Acque spa, norme delle quali verrà idoneamente informato in sede di sopralluogo preliminare. L’impresa dovrà dotare il proprio personale oltre che dei dispositivi di protezione individuale necessari per l’esecuzione dei lavori di cui al contratto anche di quelli che potranno essere prescritti dal committente in relazione a condizioni di rischio specifiche dell’impianto. Di tale ulteriore obbligo verrà, se del caso, fatta menzione nell’eventuale verbale di sopralluogo. L’impresa si farà carico dell’applicazione di quanto sopra anche per eventuali subappaltatori. Acque Spa si riserva di pretendere l’allontanamento del personale dell’appaltatore che contravvenga ai propri doveri di sicurezza o che non rispetti norme e regolamenti.
COMPORTAMENTO DEL PERSONALE. 1. I dipendenti del Concessionario che prestano servizio nella CdSR, sono obbligati a rispettare le NORME DI CARATTERE GENERALE e quelle specifiche al tema in oggetto emanate dagli stessi, nonché a tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza sia verso l’utenza ospedaliera sia verso il personale dipendente e ad agire in ogni occasione con la diligenza professionale richiesta dalla particolarità del servizio. Inoltre, il personale del Concessionario e dei suoi affidatari e subappaltatori dovrà attenersi al “Codice Etico Comportamentale” del Concedente, in vigore durante il periodo concessorio, Xxxxxx che verrà consegnato al Concessionario [360]gg antecedenti la data di inizio di erogazione del servizio.
COMPORTAMENTO DEL PERSONALE. 1. I dipendenti dell'Appaltatore che prestano servizio presso le strutture della Fondazione sono obbligati a tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la massima diligenza professionale.
COMPORTAMENTO DEL PERSONALE. 1. Il personale del soggetto aggiudicatario che presta servizio nelle strutture della stazione appaltante e nelle aree ad essa pertinenti è tenuto a mantenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza ed agire in ogni occasione con diligenza professionale.
COMPORTAMENTO DEL PERSONALE. 1. Il personale impiegato per lo svolgimento del servizio deve:
COMPORTAMENTO DEL PERSONALE. 1. Il personale somministrato adibito al servizio è tenuto a un comportamento improntato alla massima correttezza, nonché ad agire in ogni occasione con diligenza professionale. Dovrà adottare un comportamento e una condotta nel rispetto della normativa in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro e rispettare il codice di comportamento adottato per i dipendenti dell’ASP. Nella conduzione delle attività il lavoratore è tenuto a conoscere e ad attenersi ai prontuari, alle procedure, linee guida, protocolli e modalità operative in uso presso l’ASP e a utilizzare la modulistica in uso.