プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。
プレゼンテーションの実施. プロポーザルを評価する上で、より効果的かつ適切な評価を行うために、別添の実施要領で業務主任者等から業務の実施方針等についてプレゼンテーションを求めます。 注）新型コロナウイルス感染拡大防止のため、電話によるプレゼンテーションとする可能性があります。詳細につきましては、あらためてご連絡いたします。
プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。
１． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （１０）
（１） 類似業務の経験 ６
（２） 業務実施上のバックアップ体制等 ４
２． 業務の実施方針等 （４０）
（１） 業務実施の基本方針の的確性 １８
（２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 １８
（３） 要員計画等の妥当性 ４
（４） その他（実施設計・施工監理体制） ―
３． 業務従事予定者の経験・能力 （ ５０ ）
（１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （ ３４ ） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ
プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。別紙：プロポーザル評価表
１． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （10.00）
（１） 類似業務の経験 6.00
（２） 業務実施上のバックアップ体制等 4.00
２． 業務の実施方針等 （40.00）
（１） 業務実施の基本方針の的確性 18.00
（２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 18.00
（３） 要員計画等の妥当性 4.00
（４） その他（実施設計・施工監理体制） －
３． 業務従事予定者の経験・能力 （50.00）
（１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （34.00） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ
プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。 別紙：プロポーザル評価表
１． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （ 10 ）
（１） 類似業務の経験 6
（２） 業務実施上のバックアップ体制等 4
２． 業務の実施方針等 （ 40 ）
（１） 業務実施の基本方針の的確性 18
（２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 18
（３） 要員計画等の妥当性 4
（４） その他（実施設計・施工監理体制） -
プレゼンテーションの実施. 本市職員で組織する選考委員会において、提案書の内容、本業務に対する提案者の意欲や理解力等を確認するためのプレゼンテーションを行う。
プレゼンテーションの実施. 本案件ではプレゼンテーションを実施せず、プロポーザルのみの評価となります。
プレゼンテーションの実施. 令和４年９月15 日(木)に、プレゼンテーションを実施する。実施時間、場所等については、別途通知する。
プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。別紙：プロポーザル評価表
プレゼンテーションの実施. プロポーザルを評価する上で、より効果的かつ適切な評価を行うために、別添の実施要領で業務主任者等から業務の実施方針等についてプレゼンテーションを求めます。