Common use of Aaneengesloten vakantie Clause in Contracts

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantieperiode wordt door de werkgever gegeven op het door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzetten. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemen.

Aaneengesloten vakantie. a. Van de in lid 2 onder a genoemde vakantie zullen als regel twee weken danwel indien de werknemer xxxxx verzoekt, drie weken aaneengesloten worden verleend. b. Werknemers zullen in de gelegenheid worden gesteld om hun aaneengesloten vakantie tot maximaal 5 weken uit te breiden. De vaststelling van de duur en het tijdstip van deze uitgebreide aaneengesloten vakantieperiode vakantie vindt plaats in overleg met de werkgever. De aanvraag dient minimaal 1 jaar van te voren schriftelijk te worden gedaan. c. Het tijdstip van de aaneengesloten vakantie wordt tijdig door de werkgever gegeven op het door vastgesteld in overleg met de werknemer gewenste tijdstip, voorzover werknemer. Als regel zal de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van aaneengesloten vakantie in de werkgever hiertegen niet verzettenperiode juni tot en met september worden genoten. b. d. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf vanwege een collectieve vakantie stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten dienen de betrokken werknemers gedurende de daartoe noodzakelijke vakantie in het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak op te nemen, een en ander met vakantie gaanin achtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden. c. Xxxxxxx een e. Indien de werknemer bij zijn huidige werkgever die in de loop van het vakantiejaar in dienst is getreden nog niet een zodanig aantal vakantie-uren genoeg vakantie heeft verworven, dat deze samen met opgebouwd om de eventuele verlofuren zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b onder c bedoelde aaneengesloten vakantiecollectieve vakantie te genieten, kan de werkgever in overleg met de betrokken werknemer bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch maar niet in natura genoten rechten op opgenomen maar uitbetaalde vakantie reserveert en/of, 43. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren teveel genoten vakantie inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december het einde van het lopende vakantiejaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond.beloond en/of d. Indien 4. indien werknemer hiervoor kiest en zich bewust is van de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag juridische complicaties (o.a. het niet verzekerd zijn) tot tweemaal de wekelijkse arbeidsduur als bedoeld in lid 4 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen onbetaald verlof kan opnemen.

Aaneengesloten vakantie. a. De werknemer heeft recht op 3 weken aaneengesloten vakantieperiode wordt door zomervakantie. De periode van 3 weken kan op verzoek van de werknemer worden verlengd met 1 week in goed overleg met de werkgever gegeven op het door en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten. De periode van deze vakantie wordt in goed overleg tussen werkgever en werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen vastgesteld. Voor zover mogelijk zal dit plaatsvinden vóór 1 december van het bedrijf zich naar het oordeel jaar voorafgaande aan de zomervakantie. Bij de vaststelling zal een eventuele regionale bedrijfssluiting van bouwbedrijven in de regio van de werkgever hiertegen niet verzettenworden betrokken. In die gevallen waarbij er sprake is van een (collectieve) bedrijfssluiting kan de werknemer in goed overleg met de werkgever en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, daarnaast in een andere periode van het jaar een aaneengesloten periode van maximaal 4 weken vakantie opnemen voor zover de werknemer over voldoende vakantie- en verlofdagen beschikt. b. Indien de werkgever echter Ingeval een werknemer, indien het bedrijf of een gedeelte onder a bepaalde van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan toepassing is, nog geen recht heeft op alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantievakantiedagen, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer, behoudens de werknemer genoemd onder c: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren vakantiedagen reserveert als nodig om zijn voor de vakantie tot alle aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b vakantiedagen aan te vullen en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura of te veel genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarbetreffende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond; 3. bij vorige werkgever(s) verworven, doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert. c. Voor een werknemer, die aansluitend aan zijn schoolperiode bij een werkgever in dienst is getreden zal, indien er bij een collectieve sluiting van zijn locatie geen mogelijkheden zijn om op een andere locatie werkzaamheden te verrichten, het tekort aan vakantie op dat moment worden aangevuld. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal werknemer de hem toekomende aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengdniet heeft opgenomen vóór 30 april volgend op het vakantiejaar, tenzij waarin zij zijn verworven, is de werkgever of gerechtigd data vast te stellen waarop de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemenwerknemer deze dagen zal genieten.

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantieperiode wordt door vakantiedagen worden als regel gegeven in de maanden juni t/m augustus. In overleg met de werkgever gegeven op het door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenkunnen ook voor deze periode vakantiedagen worden opgebouwd. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met instemming van de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx In geval voor een werknemer het bepaalde onder b. niet van toepassing is, stelt de werkgever in overleg met deze werknemer het tijdstip van vakantie vast. d. In geval een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 4 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b a bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b a en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarkalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. e. Indien de aaneengesloten vakantieperiode vakantie samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 6 b van dit artikel, artikel of met een feestdag als bedoeld in artikel 149, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig dienovereen- komstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren snipperdagen toe te doen opnemenkennen, waarvan de data door hem, na overleg met de werknemer, worden vastgesteld.

Aaneengesloten vakantie. a. De Van de in lid 2 sub a genoemde vakantie zullen als regel 15 dagen of diensten aaneengesloten vakantieperiode worden verleend. b. Het tijdstip van de aaneengesloten vakantie wordt door de werkgever gegeven op het door vastgesteld na overleg met de werknemer gewenste tijdstip, voorzover werknemer. Als regel zal zij in de eisen periode van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenmei tot en met september worden genoten. b. c. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren aaneensloten vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met instemming van de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. d. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 4 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren te veel genoten vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarkalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. e. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt vakantiedagen samenvallen met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 6 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 149, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren snipperdagen te doen opnemen.

Aaneengesloten vakantie. a. De werknemer heeft recht op 3 weken aaneengesloten vakantieperiode wordt door zomervakantie. De periode van 3 weken kan op verzoek van de werknemer worden verlengd met 1 week in goed overleg met de werkgever gegeven op het door en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten. De periode van deze vakantie wordt in goed overleg tussen werkgever en werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen vastgesteld. Voor zover mogelijk zal dit plaatsvinden vóór 1 december van het bedrijf zich naar het oordeel jaar voorafgaande aan de zomervakantie. Bij de vaststelling zal een eventuele regionale bedrijfssluiting van bouwbedrijven in de regio van de werkgever hiertegen niet verzettenworden betrokken. In die gevallen waarbij er sprake is van een (collectieve) bedrijfssluiting kan de werknemer in goed overleg met de werkgever en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, daarnaast in een andere periode van het jaar een aaneengesloten periode van maximaal 4 weken vakantie opnemen voor zover de werknemer over voldoende vakantie- en verlofdagen beschikt. b. Indien de werkgever echter Ingeval een werknemer, indien het bedrijf of een gedeelte onder a bepaalde van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan toepassing is, nog geen recht heeft op alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantievakantiedagen, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer, behoudens de werknemer genoemd onder c: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren vakantiedagen reserveert als nodig om zijn voor de vakantie tot alle aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b vakantiedagen aan te vullen en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura of te veel genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarbetreffende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond; 3. bij vorige werkgever(s) verworven, doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert. c. Op een werknemer, die aansluitend aan zijn schoolperiode bij een werkgever in dienst is getreden, en er bij een collectieve sluiting van zijn locatie geen mogelijkheden zijn om op een andere locatie werkzaamheden te verrichten zal het tekort aan vakantie op dat moment worden aangevuld. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal werknemer de hem toekomende aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengdniet heeft opgenomen vóór 30 april volgend op het vakantiejaar, tenzij waarin zij zijn verworven, is de werkgever of gerechtigd data vast te stellen waarop de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemenwerknemer deze dagen zal genieten.

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantieperiode wordt door vakantiedagen/-uren worden gegeven in de werkgever gegeven maanden juni tot en met september volgende op het vakantiejaar, waarin zij zijn verworven op het door de werknemer gewenste werkgever na en in overleg met de personeelsvertegenwoor- diging vast te stellen tijdstip. In gevallen waarin het bedrijfsbelang zulks vereist, zal de aaneengesloten vakantie dienen samen te vallen met het tijdstip, voorzover waarop de eisen van aaneengesloten vakantie in het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenbouwbedrijfstak wordt genoten. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet stopzet, teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren va- kantie te geven, moeten zullen de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever werk- gever, na overleg met de ondernemingsraad personeelsvertegenwoordiging, aangewezen tijdvak met van stopzetting vakantie gaanopnemen. c. Xxxxxxx Ingeval een werknemer bij zijn huidige werkgever indien het onder b bepaalde van toepassing is, nog niet een zodanig aantal vakantie-uren geen recht heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde op alle aaneengesloten vakantievakantiedagen/-uren, kan de werkgever werkge- ver bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de om zijn vakantiedagen/- uren tot alle aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b vakantiedagen aan te vullen en/of, 3. xxxxxx xxxxxxx vakantiedagen/-uren inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het betreffende kalenderjaar, in welk geval de inhaal- uren niet worden beloond; 4. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloondreserveert. d. Indien de werknemer de hem toekomende vakantiedagen/-uren niet heeft op- genomen voor 31 december direct volgend op het vakantiejaar, waarin zij zijn verworven, is de werkgever gerechtigd, na overleg met de werknemer, de data vast te stellen waarop de werknemer deze dagen/uren zal genieten. e. Indien de aaneengesloten vakantieperiode vakantie samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 6 van dit artikel, artikel of met een feestdag als bedoeld in artikel 1411, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig werkgever na overleg met de werknemer vaststellen wanneer deze dag alsnog zal worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemengenoten.

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantieperiode wordt vakantie-uren worden door de werkgever gegeven op het door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover voor zover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzetten. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad personeelsvertegenwoordiging aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of,; 2. zoveel snipperuren vakantie-uren reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/of,; 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of,; 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt vakantie-uren samenvallen met een vaste snipperdag verplichte vakantie- uren als bedoeld in lid 4 3 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 1415, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad personeelsvertegenwoordiging er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren vakantie-uren te doen opnemen.

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantieperiode wordt vakantiedagen worden door de werkgever gegeven op het door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover voor zover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzetten. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad personeels- vertegenwoordiging aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of,; 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/of,; 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of,; 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt vakantiedagen samenvallen met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 1415, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad personeelsvertegenwoordiging er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren snipperdagen te doen opnemen.

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantieperiode wordt vakantiedagen worden door de werkgever gegeven op het door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover voor zover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenverzet. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantie te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 10 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in In een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch maar niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarkalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt vakantiedagen samenvallen met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 5 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 1410, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren snipperdagen te doen opnemen. e. Werknemers waarvan het gezin in het buitenland woont zullen jaarlijks in de gelegenheid worden gesteld om hun vakantie, indien zij hun vaderland bezoeken, tot 8 weken uit te breiden via onbetaald verlof. In overige situaties is dit alleen mogelijk indien het bedrijfsbelang en de vakantieplanning van de overige medewerkers dit toelaten.

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantieperiode wordt vakantie-uren worden door de werkgever gegeven op het door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover voor zover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzetten. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad personeels- vertegenwoordiging aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of,; 2. zoveel snipperuren vakantie-uren reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/of,; 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of,; 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt vakantie-uren samenvallen met een vaste snipperdag verplichte vakantie-uren als bedoeld in lid 4 3 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 1415, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad personeelsvertegenwoordiging er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren vakantie-uren te doen opnemen.

Aaneengesloten vakantie. a. De Van de in lid 2 sub a genoemde vakantie zullen als regel 10 en op verzoek 15 dagen of diensten aaneengesloten vakantieperiode worden verleend. b. Het tijdvak, waarbinnen de aaneengesloten vakantie valt, wordt door de werkgever gegeven op het door vastgesteld na overleg met de werknemer gewenste tijdstip, voorzover Ondernemingsraad. Als regel zal de eisen aangesloten vakantie in de periode van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenmei tot en met september worden genoten. b. c. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet stopzet, teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met instemming van de ondernemingsraad Ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx d. In geval een werknemer bij zijn huidige werkgever in de loop van het vakantiejaar in dienst is getreden en nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze te samen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris salaris, als bedoeld in lid 9 4 van dit artikel artikel, voldoende zijn voor de in sub b en c bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever na overleg met de betrokken werknemer bepalen dat de betrokken werknemerhij: 1. in In een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b b. en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/als verlofdagen zonder behoud van salaris op te nemen, of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaar, kalenderjaar in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemen.

Aaneengesloten vakantie. a. De Van de in lid 2, sub a, genoemde vakantierechten zullen tenminste drie kalenderweken aaneengesloten vakantieperiode wordt door de werkgever gegeven op het door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenworden verleend. b. De aaneengesloten vakantie wordt als regel genoten in de maanden mei tot en met september. c. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantie te geven, moeten de betrokken die werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen dat tijdvak met vakantie gaan. Het tijdstip van deze bedrijfsvakantie wordt bij de aanvang van het kalenderjaar door de werkgever vastgesteld in overleg met de ondernemingsraad. c. d. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren zodanige vakantierechten heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b c bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b c en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarkalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. e. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld werknemer de in lid 4 sub b genoemde vakantie niet heeft opgenomen vóór het einde van dit artikelhet kalenderjaar, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal wordt het tijdstip van de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengdovereenkomstig de wens van de werknemer door de werkgever vastgesteld, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemengewichtige redenen zich daartegen verzetten.

Aaneengesloten vakantie. a. De werknemer heeft recht op 3 weken aaneengesloten vakantieperiode wordt door de werkgever gegeven zomervakantie. De periode van 3 weken kan op het door verzoek van de werknemer gewenste tijdstip, voorzover worden verlengd met 1 week in goed overleg met de eisen werkge- ver en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten. De periode van deze vakantie wordt in goed overleg tussen werkgever en werknemer vastgesteld. Voor zover mogelijk zal dit plaatsvin- den vóór 1 december van het bedrijf zich naar het oordeel jaar voorafgaande aan de zomervakantie. Bij de vaststelling zal een eventuele regionale bedrijfssluiting van bouwbedrijven in de regio van de werkgever hiertegen niet verzettenworden betrokken. In die gevallen waarbij er sprake is van een (collectieve) bedrijfssluiting kan de werknemer in goed overleg met de werkgever en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, daarnaast in een andere periode van het jaar een aaneengesloten periode van maximaal 4 weken vakantie opnemen voor zover de werknemer over voldoende vakantie- en verlofdagen beschikt. b. Indien de werkgever echter Ingeval een werknemer, indien het bedrijf of een gedeelte onder a bepaalde van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan toepassing is, nog geen recht heeft op alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantievakantiedagen, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer, behoudens de werknemer genoemd onder c: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren vakantiedagen reserveert als nodig om zijn voor de vakantie tot alle aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b vakan- tiedagen aan te vullen en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura of te veel genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december de- cember van het lopende vakantiejaarbetreffende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond; 3. bij vorige werkgever(s) verworven, doch niet in natura genoten rechten op vakantie reser- veert. c. Op een werknemer, die aansluitend aan zijn schoolperiode bij een werkgever in dienst is getre- den en tengevolge hiervan nog geen recht heeft op alle aaneengesloten vakantiedagen is artikel 7: 628 BW integraal van toepassing, indien het onder a bepaalde van toepassing is. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal werknemer de hem toekomende aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengdniet heeft opgenomen vóór 31 december volgend op het vakantiejaar, tenzij waarin zij zijn verworven, is de werkgever of gerechtigd data vast te stellen waarop de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemenwerknemer deze dagen zal genieten. Met ingang van het vakantiejaar 2012 wijzigt 31 december in 30 april.

Aaneengesloten vakantie. a. De werknemer heeft recht op 3 weken aaneengesloten vakantieperiode wordt door zomervakantie. De pe- riode van 3 weken kan op verzoek van de werknemer worden verlengd met 1 week in goed overleg met de werkgever gegeven op het door en voor zover de bedrijfsomstandig- heden dit toelaten. De periode van deze vakantie wordt in goed overleg tussen werkgever en werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen vastgesteld. Voor zover mogelijk zal dit plaatsvinden vóór 1 december van het bedrijf zich naar het oordeel jaar voorafgaande aan de zomervakantie. Bij de vaststelling zal een eventuele regionale bedrijfssluiting van bouwbedrij- ven in de regio van de werkgever hiertegen niet verzettenworden betrokken. In die gevallen waarbij er sprake is van een (collectieve) bedrijfssluiting kan de werknemer in goed overleg met de werkgever en voor zover de bedrijfsom- standigheden dit toelaten, daarnaast in een andere periode van het jaar een aaneengesloten periode van maximaal 4 weken vakantie opnemen voor zover de werknemer over voldoende vakantie- en verlofdagen beschikt. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever werknemer, indien het onder a bepaalde van toepassing is, nog niet een zodanig aantal vakantie-uren geen recht heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde op alle aaneengesloten vakantievakantiedagen, kan de werkgever bepalen be- palen dat de betrokken werknemer, behoudens de werknemer genoemd onder c: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden werk- zaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig om zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b tot alle aaneen- gesloten vakantiedagen aan te vullen en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura te veel genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarbetreffende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloondbe- loond; 4. bij vorige werkgever(s) verworven, doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert. c. Op een werknemer, die aansluitend aan zijn schoolperiode bij een werkgever in dienst is getreden, en tengevolge hiervan nog geen recht heeft op alle aaneen- gesloten vakantiedagen is artikel 7: 628 BW integraal van toepassing, indien het onder a bepaalde van toepassing is. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal werknemer de hem toekomende aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengdniet heeft opgenomen vóór 31 december volgend op het vakantiejaar, tenzij waarin zij zijn ver- worven, is de werkgever of gerechtigd data vast te stellen waarop de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemenwerknemer deze dagen zal genieten.

Aaneengesloten vakantie. a. De Van de in lid 2 sub a genoemde vakantie zullen als regel 15 dagen aaneengesloten vakantieperiode worden verleend, de rest als zogenoemde snipperdagen. b. Het tijdstip van de aaneengesloten vakantie wordt door de werkgever gegeven op het door werk- gever vastgesteld na overleg met de werknemer gewenste tijdstip, voorzover werknemer. Als regel zal zij in de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenperiode juli tot en met augustus worden genoten. b. c. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf de activiteiten stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren aaneen- gesloten vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers werkne- mers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met instemming van de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx d. In geval een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris salaris, als bedoeld in lid 9 4 van dit artikel artikel, voldoende zijn voor de sub b c bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten aaneen- gesloten vakantie als bedoeld in sub b b, sub c en/of, 32. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten geno- ten rechten op vakantie reserveert en/of, 43. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarkalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. e. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt vakantiedagen samenvallen met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 6 van dit artikel, artikel of met een feestdag als bedoeld in artikel 149, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren snipperdagen te doen opnemen.

Aaneengesloten vakantie. a. De Het tijdstip van de aaneengesloten vakantieperiode vakantie wordt door de werkgever gegeven op het door vastgesteld in overleg met de werknemer gewenste tijdstip, voorzover werknemer. Als regel zal hij in de eisen periode van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenmei t/m september worden genoten. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet stopzet, teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na in overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx In geval een werknemer bij zijn huidige de werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 3 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of,; 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten rechten op vakantie als bedoeld in sub b reserveert en/of,; 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of,; 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarkalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt vakantiedagen samenvallen met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 5 van dit artikel, artikel of met een feestdag als bedoeld in artikel 1411, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemenanders wordt overeengekomen.

Aaneengesloten vakantie. a. De werknemer heeft recht op 3 weken aaneengesloten vakantieperiode zomerva- kantie. De periode van 3 weken kan op verzoek van de werkne- mer worden verlengd met 1 week in goed overleg met de werk- gever en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten. De periode van deze vakantie wordt door de werkgever gegeven op het door de in goed overleg tussen werkge- ver en werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen vastgesteld. Voor zover mogelijk zal dit plaats- vinden vóór 1 december van het bedrijf zich naar het oordeel jaar voorafgaande aan de zomer- vakantie. Bij de vaststelling zal een eventuele regionale bedrijfssluiting van bouwbedrijven in de regio van de werkgever hiertegen niet verzettenworden betrok- ken. In die gevallen waarbij er sprake is van een (collectieve) bedrijfs- sluiting kan de werknemer in goed overleg met de werkgever en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, daarnaast in een andere periode van het jaar een aaneengesloten periode van maximaal 4 weken vakantie opnemen voor zover de werknemer over voldoende vakantie- en verlofdagen beschikt. b. Indien de werkgever echter Ingeval een werknemer, indien het bedrijf of een gedeelte onder a bepaalde van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan toepas- sing is, nog geen recht heeft op alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantievakantieda- gen, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer, behoudens de werknemer genoemd onder c: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig om zijn voor de vakantie tot alle aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b vakantiedagen aan te vullen en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura te veel genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarbetreffende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond; 4. bij vorige werkgever(s) verworven, doch niet in natura geno- ten rechten op vakantie reserveert. c. Op een werknemer, die aansluitend aan zijn schoolperiode bij een werkgever in dienst is getreden, en tengevolge hiervan nog geen recht heeft op alle aaneengesloten vakantiedagen is artikel 7: 628 BW integraal van toepassing, indien het onder a bepaalde van toepassing is. d. Indien de werknemer de hem toekomende aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 van dit artikelvakan- tie niet heeft opgenomen vóór 31 december volgend op het vakantiejaar, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14waarin zij zijn verworven, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij is de werkgever of gerech- tigd data vast te stellen waarop de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemenwerknemer deze dagen zal genieten.

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantieperiode wordt door vakantiedagen worden als regel gegeven in de maanden juni t/m augustus. In overleg met de werkgever gegeven op het door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenkunnen ook voor deze periode vakantiedagen worden opgebouwd. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met instemming van de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx In geval voor een werknemer het bepaalde onder b. niet van toepassing is, stelt de werkgever in overleg met deze werknemer het tijdstip van vakantie vast. d. In geval een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 4 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b a bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b a en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarkalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. e. Indien de aaneengesloten vakantieperiode vakantie samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 6 b van dit artikel, artikel of met een feestdag als bedoeld in artikel 149, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren snipperdagen toe te doen opnemenkennen, waarvan de data door hem, na overleg met de werknemer, worden vastgesteld.

Aaneengesloten vakantie. a. De Van de in lid 2 onder a respectievelijk c vermelde vakantierechten zullen als regel zoveel diensten als nodig worden verleend voor een aaneengesloten vakantieperiode vakantie van 2 kalenderweken. b. Het tijdstip van de aaneengesloten vakantie wordt door de werkgever gegeven op vastgesteld na overleg met de ondernemingsraad. De regionale basisschoolvakantie zal als uitgangspunt dienen voor het door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel bepalen van de werkgever hiertegen niet vakantieperiode tenzij bedrijfseconomische omstandigheden zich daartegen verzetten. b. c. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantie te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende dat tijdvak met vakantie gaan. Het tijdstip van deze bedrijfsvakantie wordt bij de aanvang van het daarvoor kalenderjaar door de werkgever in afwijking van het sub b bepaalde vastgelegd na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaanondernemingsraad. c. Xxxxxxx d. Ingeval een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren zoveel vakantierechten heeft verworven, verworven dat deze samen tezamen met de het eventuele verlofuren verlof zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 5 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b c bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in In een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/of, 3. bij Bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 43. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren Teveel genoten vakantie inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarkalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. e. Indien de aaneengesloten vakantieperiode vakantie samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 6.a van dit artikel, artikel of met een feestdag als bedoeld in artikel 1411, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig werkgever na overleg met de werknemer vaststellen wanneer deze dag alsnog zal worden verlengdgenoten. f. Van het aantal vakantie-uren waarop een werknemer recht heeft, tenzij worden in een collectieve bedrijfsvakantie zoveel uren geacht te zijn opgenomen als de werkgever of werknemer volgens zijn dienstrooster had moeten werken in de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemendesbetreffende periode, indien geen collectieve bedrijfsvakantie zou zijn verleend.

Aaneengesloten vakantie. a. De Van de in lid 2 sub a genoemde vakantie zullen als regel 10 dagen of diensten aaneengesloten vakantieperiode worden verleend, met uitzon- dering van de 4- en 5-ploegendienstregelingen, waarbij drie we- ken aaneengesloten vakantie wordt verleend. b. Het tijdstip van de aaneengesloten vakantie wordt door de werkgever gegeven op het door werk- gever bij de aanvang van een vakantiejaar vastgesteld na verkre- gen instemming van de ondernemingsraad. Als regel zal zij in de periode van mei t/m september worden genoten. c. De aaneengesloten vakantie van 10 dagen of diensten kan voor de individuele werknemer gewenste tijdstipaansluitend of voorafgaand worden uitgebreid met 5 dagen of diensten, voorzover de eisen goede gang van het bedrijf zich naar het oordeel van zaken in de werkgever hiertegen onderneming daardoor niet verzettenwordt verstoord. b. d. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantie te geven, moeten moe- ten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg werkgever, met instemming van de ondernemingsraad aangewezen ondernemingsraad, aangewe- zen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx e. In het geval een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft verworven, dat deze samen teza- men met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris salaris, als bedoeld in lid 9 4 van dit artikel artikel, voldoende zijn voor de sub b d bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten geno- ten rechten op vakantie reserveert en dus voor eigen rekening neemt en/of, 42. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december 30 juni van het lopende vakantiejaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond.beloond en/of d. 3. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of 4. zoveel snipperuren reserveert als nodig zijn voor de aaneen- gesloten vakantie als bedoeld sub d. f. Indien de aaneengesloten vakantieperiode vakantie samenvalt met een vaste snipperdag snipper- dagen of diensten als bedoeld in lid 4 6 van dit artikel, artikel of met een feestdag als bedoeld in artikel 1424, zal de aaneengesloten vakantie vakan- tie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemen. g. Indien daartoe gewichtige redenen bestaan, kan de werkgever na verkregen instemming van de ondernemingsraad en, indien het e´e´n of enkele werknemers betreft, in overleg met deze werkne- mers, het vastgestelde tijdstip van de aaneengesloten vakantie wijzigen. De schade, welke de werknemer ten gevolge van deze wijziging lijdt, wordt door de werkgever vergoedt. Het bepaalde in de vorige alinea is van overeenkomstige toepassing op het bepaalde sub c.

Aaneengesloten vakantie. a. De aaneengesloten vakantieperiode wordt door vakantiedagen worden als regel gegeven in de maanden juni t/m augustus. In overleg met de werkgever gegeven op het door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenkunnen ook voor deze periode vakantiedagen worden opgebouwd. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met instemming van de ondernemingsraad onderne­mingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx In geval voor een werknemer het bepaalde onder b. niet van toepassing is, stelt de werkgever in overleg met deze werknemer het tijdstip van vakantie vast. d. In geval een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 4 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b a bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b a en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarkalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. e. Indien de aaneengesloten vakantieperiode vakantie samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 6 b van dit artikel, artikel of met een feestdag als bedoeld in artikel 149, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig dienovereen-komstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren snipperdagen toe te doen opnemenkennen, waarvan de data door hem, na overleg met de werknemer, worden vastgesteld.

Aaneengesloten vakantie. a. De werknemer heeft recht op 3 weken aaneengesloten vakantieperiode wordt door zomervakantie. De periode van 3 we- ken kan op verzoek van de werknemer worden verlengd met 1 week in goed overleg met de werkgever gegeven op het door en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten. De periode van deze vakan- tie wordt in goed overleg tussen werkgever en werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen vastgesteld. Voor zover mogelijk zal dit plaatsvinden vóór 1 december van het bedrijf zich naar het oordeel jaar voorafgaande aan de zomervakantie. Bij de vaststelling zal een eventuele regionale bedrijfssluiting van bouwbedrijven in de regio van de werkgever hiertegen niet verzettenworden betrokken. In die gevallen waarbij er sprake is van een (collectieve) bedrijfssluiting kan de werknemer in goed overleg met de werkgever en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, daar- naast in een andere periode van het jaar een aaneengesloten periode van maximaal 4 weken vakantie opnemen voor zover de werknemer over voldoende vakantie- en verlofdagen be- schikt. b. Indien de werkgever echter Ingeval een werknemer, indien het bedrijf of een gedeelte onder a bepaalde van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan toepassing is, nog geen recht heeft op alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantievakantiedagen, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemerwerkne- mer, behoudens de werknemer genoemd onder c: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig om zijn voor de vakantie tot alle aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b vakan- tiedagen aan te vullen en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura te veel genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarbetreffende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond; 4. bij vorige werkgever(s) verworven, doch niet in natura genoten rechten op vakantie reser- veert. c. Op een werknemer, die aansluitend aan zijn schoolperiode bij een werkgever in dienst is ge- treden, en tengevolge hiervan nog geen recht heeft op alle aaneengesloten vakantiedagen is artikel 7: 628 BW integraal van toepassing, indien het onder a bepaalde van toepassing is. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal werknemer de hem toekomende aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengdniet heeft opgenomen vóór 31 december volgend op het vakantiejaar, tenzij waarin zij zijn verworven, is de werkgever of ge- rechtigd data vast te stellen waarop de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemenwerknemer deze dagen zal genieten.

Aaneengesloten vakantie. a. De Het tijdstip van de aaneengesloten vakantieperiode vakantie wordt door de werkgever gegeven op het door vastgesteld inoverleg met de werknemer gewenste tijdstip, voorzover werknemer. Als regel zal hij in de eisen periode van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenmei t/m september worden genoten. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet stopzet, teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren aan- eengesloten vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na in overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak aangewezentijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx In geval een werknemer bij zijn huidige de werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft vakantiedagenheeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 3 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden behoort, werkzaam-heden moet verrichten en/of,; 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b rechten opvakantie reserveert en/of,; 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie opvakantie reserveert en/of,; 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarhetlopende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt vakantiedagen samenvallen met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 5 van dit artikel, artikel of met een feestdag als bedoeld in artikel 1411, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemenanders wordtovereengekomen.

Aaneengesloten vakantie. a. De Het tijdstip van de aaneengesloten vakantieperiode vakantie wordt door de werkgever gegeven op het door vastgesteld in overleg met de werknemer gewenste tijdstip, voorzover werknemer. Als regel zal hij in de eisen periode van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenmei t/m september worden genoten. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet stopzet, teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren aan- eengesloten vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na in overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx In geval een werknemer bij zijn huidige de werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 3 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden behoort, werkzaam- heden moet verrichten en/of,; 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten rechten op vakantie als bedoeld in sub b reserveert en/of,; 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of,; 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarkalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt vakantiedagen samenvallen met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 5 van dit artikel, artikel of met een feestdag als bedoeld in artikel 1410, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemenanders wordt overeengekomen.

Aaneengesloten vakantie. a. De 1. Van de in artikel 12a.1 en 12a.2 genoemde vakantie-uren zullen als regel 10 dagen en op verzoek 15 dagen of diensten aaneengesloten vakantieperiode worden verleend. 2. Het tijdvak, waarbinnen de aaneengesloten vakantie valt, wordt door de werkgever gegeven op het door vastgesteld na overleg met de werknemer gewenste tijdstip, voorzover Ondernemingsraad. Als regel zal de eisen aangesloten vakantie in de periode van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzettenmei tot en met september worden genoten. b. 3. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet stopzet, teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met instemming van de ondernemingsraad Ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx 4. In geval een werknemer bij zijn huidige werkgever in de loop van het vakantiejaar in dienst is getreden en nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren vakantierechten zonder behoud van salaris salaris, als bedoeld in lid 9 12a.4 van dit artikel artikel, voldoende zijn voor de in sub b 2 en 3 bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever na overleg met de betrokken werknemer bepalen dat de betrokken werknemerhij: 1. in In een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren uren reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b 2 en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/zonder behoud van salaris op te nemen, of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaar, kalenderjaar in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met 5. Medewerkers ingedeeld in een vaste snipperdag als bedoeld 5-ploegendienstrooster kunnen maximaal 24 uur opnemen in lid 4 blokken van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemen2 uur.

Aaneengesloten vakantie. a. De werknemer heeft recht op 3 weken aaneengesloten vakantieperiode wordt door zomervakantie. De periode van 3 weken kan op verzoek van de werknemer worden verlengd met 1 week in goed overleg met de werkgever gegeven op het door en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten. De periode van deze vakantie wordt in goed overleg tussen werkgever en werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen vastgesteld. Voor zover mogelijk zal dit plaatsvinden vóór 1 december van het bedrijf zich naar het oordeel jaar voorafgaande aan de zomerva- kantie. Bij de vaststelling zal een eventuele regionale bedrijfssluiting van bouwbedrijven in de regio van de werkgever hiertegen niet verzettenworden betrokken. In die gevallen waarbij er sprake is van een (collectieve) bedrijfssluiting kan de werknemer in goed overleg met de werkgever en voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, daar- naast in een andere periode van het jaar een aaneengesloten periode van maximaal 4 we- xxx xxxxxxxx opnemen voor zover de werknemer over voldoende vakantie- en verlofdagen beschikt. b. Indien de werkgever echter Ingeval een werknemer, indien het bedrijf of een gedeelte onder a bepaalde van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan toepassing is, nog geen recht heeft op alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantievakantiedagen, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer, behoudens de werknemer genoemd onder c: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren vakantiedagen reserveert als nodig om zijn voor de vakantie tot alle aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b va- kantiedagen aan te vullen en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura of te veel genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarbetreffende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond; 3. bij vorige werkgever(s) verworven, doch niet in natura genoten rechten op vakantie re- serveert. c. Op een werknemer, die aansluitend aan zijn schoolperiode bij een werkgever in dienst is getreden en tengevolge hiervan nog geen recht heeft op alle aaneengesloten vakantieda- gen is artikel 7: 628 BW integraal van toepassing, indien het onder a bepaalde van toepas- sing is. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal werknemer de hem toekomende aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengdniet heeft opgenomen vóór 31 december volgend op het vakantiejaar, tenzij waarin zij zijn verworven, is de werkgever of gerechtigd data vast te stellen waarop de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemenwerknemer deze dagen zal genieten. Met ingang van het vakantiejaar 2012 wijzigt 31 december in 30 april.

Aaneengesloten vakantie. a. De Van de in lid 2 sub a genoemde vakantie zullen als regel 10 dagen of diensten aaneengesloten vakantieperiode worden verleend, en maximaal 15 dagen. b. Voor 15 februari van elk jaar wordt het tijdstip van de aaneengesloten vakantie door de werkgever gegeven op het vastgesteld na overleg met de werknemer. Als regel zal zij in de periode mei tot en met september worden genoten en zal vast staan in welke vakantieplanning de werknemer valt. Wijziging door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel werkgever vanwege extra werkzaamheden voor een afnemer van de werkgever hiertegen niet verzettenis mogelijk tot 6 weken voor het ingaan van de collectieve vakantie van de betreffende groep, waarbij werknemers die vakan- tieverplichting zijn aangegaan of gebonden zijn aan vakantie van partner of in een ander geval van overmacht, na overlegging van een schriftelijk bewijs vrijgesteld worden om werkzaamheden tijdens de collectieve vakantie te verrichten. b. c. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de der werknemers de aaneengesloten vakantie-uren vakantiedagen te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. De periode waarin dit plaats vindt wordt in overleg met de Ondernemingsraad vastgesteld. c. Xxxxxxx d. In geval een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren vakantiedagen heeft verworven, dat deze samen tezamen met de eventuele verlofuren verlofdagen zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel salaris, voldoende zijn voor de sub b c bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b c en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaarkalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. e. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt vakantiedagen samenvallen met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 5 van dit artikel, artikel of met een feestdag als bedoeld in artikel 149, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren snipperdagen te doen opnemen.