Aanstellingskeuring. Indien voor de betreffende functie een aanstellingskeuring toegestaan is, zal de werkgever bij deze keuring zorgdragen voor de naleving van de Leidraad aanstellingskeuringen.
Aanstellingskeuring. ⯈ Artikel 48
Aanstellingskeuring. Werkgever heeft een lijst van functies waarvoor een aanstellingskeuring vereist is. Een aspirant-medewerker wordt pas gekeurd nadat alle overige beoordelingen van de geschiktheid hebben plaatsgevonden en werkgever op grond daarvan voornemens is de aspirant-medewerker in dienst te nemen.
Aanstellingskeuring. 1. Indien en voorzover, met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de medische keuringen, een aanstellingskeuring mogelijk is, kan de werkgever de werknemer hiertoe verplichten. De keuringsgeneeskundige wordt door de werkgever aangewezen.
Aanstellingskeuring. 1. Aanstelling in een functie, bedoeld in artikel 19a:1, is alleen mogelijk als na een geneeskundig onderzoek gericht op de te bekleden functie blijkt dat tegen het bekleden van de functie uit medisch oogpunt geen bezwaren bestaan.
Aanstellingskeuring. 1. De werkgever kan de werknemer verplichten om zich vo´o´r het aan- gaan van de arbeidsovereenkomst te onderwerpen aan een aanstellingskeuring. Op een aanstellingskeuring is het ,,Protocol aanstellingskeuringen’’1) van toepassing, ontwikkeld door de Ko- ninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Genees- kunst, zoals dat in juni 1995 (voor het eerst) werd onderschreven door onder anderen werkgevers- en werknemersorganisaties.
Aanstellingskeuring. De werkgever kan de werknemer verplichten om zich vóór het aangaan van de arbeidsovereenkomst te onderwerpen aan een aanstellingskeuring, indien de uitoefening van de van toepassing zijnde functie een aanwijs- baar risico oplevert voor de gezondheid en de veiligheid van de aanko- mende werknemer en/of van derden. De kosten van een aanstellings- keuring komen ten laste van de werkgever. Onder kosten worden tevens de reis- en verblijfkosten van de werknemer verstaan. Deze worden ver- goed overeenkomstig Uitvoeringsregeling J Reis- en verblijfkosten dienstreizen.
Aanstellingskeuring. De werkgever kan de werknemer verplichten om zich vóór het aangaan van de arbeidsovereenkomst te onderwerpen aan een aanstellingskeuring, indien de uitoefening van de van toepassing zijnde functie een aanwijs- baar risico oplevert voor de gezondheid en de veiligheid van de aanko- mende werknemer en/of van derden. De kosten van een aanstellings- keuring komen ten laste van de werkgever. Onder kosten worden tevens de reis- en verblijfkosten van de werknemer verstaan. Deze worden ver- goed overeenkomstig Uitvoeringsregeling X Xxxx- en verblijfkosten dienstreizen (met ingang van 1 oktober 2001 dan wel periode 11 van 2001 Uitvoeringsregeling J Reis- en verblijfkostenvergoeding).
Aanstellingskeuring. Indien voor de betreffende functie een aanstellingskeuring toegestaan is, zal de werkgever bij deze keuring zorgdragen voor de naleving van het protocol van de KNMG inzake de aanstellingskeuringen.