Rechtsbescherming. Werknemers die het initiatief nemen of hebben genomen tot het instellen van een PVT hebben wettelijke rechtsbescherming (zie artikel 35c lid 3 en artikel 21 lid 1 WOR). Toelichting Met enkele beperkingen heeft de PVT wettelijk recht op vergelijkbare faciliteiten als de ondernemingsraad. Werknemers die het initiatief nemen of hebben genomen tot het instellen van een PVT genieten bescherming met betrekking tot hun positie in de onderneming. Leden, kandidaten en ex-leden van de PVT genieten bescherming met betrekking tot hun positie in de onderneming c.q. hebben ontslagbescherming.
Rechtsbescherming a. Verzoek om heroverweging van een beslissing of klacht
b. Naar de rechter of geschillencommissie
c. Klacht indienen bij de NZa
Rechtsbescherming. 7.1 Betrokkene die met inachtneming van de bepalingen in deze regeling een vermoeden van een misstand heeft gemeld, wordt op geen enkele wijze in zijn positie benadeeld als gevolg van het melden.
7.2 Een raadsman als bedoeld in artikel 4 of een vertrouwenspersoon als bedoeld in artikel 1, die in dienst van werkgever is, wordt op geen enkele wijze benadeeld als gevolg van het fungeren als zodanig krachtens deze regeling.
Rechtsbescherming a. Verzoek om heroverweging van een beslissing of klacht
b. Naar de rechter of geschillencommissie
c. Klacht indienen bij de NZa
d. E-Court
Rechtsbescherming. Thema 10 Overige onderwerpen
Rechtsbescherming. Werknemers die het initiatief nemen of hebben genomen tot het instellen van een PVT hebben wettelijke rechtsbescherming (zie artikel 35c lid 3 en artikel 21 lid 1 WOR).
Rechtsbescherming. 1. Het Bestuur draagt er zorg voor dat de Melder op geen enkele wijze in zijn positie bij het fonds benadeeld wordt, voor zover deze te goeder trouw gehandeld heeft. Het fonds gaat er van uit dat een melding te goeder trouw is gedaan, tot het moment dat het fonds overtuigd is geraakt van het tegendeel.
2. Als de Melder van mening is dat sprake is van Benadeling kan de Melder:
a. De Compliance Officer verzoeken om onderzoek te (laten) doen naar de wijze waarop er met de Melder is omge- gaan. De Compliance Officer stemt daarvoor vooraf diens mandaat af met het de voorzitter van het Bestuur, of als de melding deze betreft met de voorzitter van de Audit- Risk- en Compliance commissie; en/of;
b. Hierover advies inwinnen bij de afdeling advies van het Huis voor Klokkenluiders; en/of;
c. Een bejegeningsonderzoek aanvragen bij de afdeling onderzoek van het Huis voor Klokkenluiders.
3. Represailles als gevolg van melden worden beschouwd als een ernstige schending van deze Regeling, in welk geval door het Bestuur passende actie zal worden ondernomen om de positie van de Melder te beschermen.
4. Het Bestuur draagt er zorg voor dat de Compliance Officer op geen enkele wijze in zijn positie bij het fonds benadeeld wordt vanwege het uitoefenen van zijn taken op grond van deze Regeling.
5. Een Melder die willens en wetens heeft deelgenomen aan of veroorzaker is van een Misstand, zal bij melding daarvan geen recht kunnen ontlenen aan de beschermingsregels zoals die gelden voor een te goeder trouw handelende Mel- der.
6. In geval van intrekking van de Misstand door de Melder vergewist de Compliance Officer zich ervan dat de intrekking niet onder invloed van dreigementen of door omkoping heeft plaatsgevonden.
7. De bepalingen in dit artikel gelden ook voor degene die de Melder bijstaat en voor Betrokken derden.
Rechtsbescherming. LID 1 Indien de SZVK voornemens is om een aanvraag tot het vergoeden van (een deel van) gedeclareerde kosten of tot het verlenen van een machtiging dan wel een andere aanvraag af te wijzen wordt dit binnen 20 werkdagen na ontvangst van die aanvraag aan de deelnemer medegedeeld, onder vermelding van de gronden waarop het voornemen berust.
LID 2 Binnen drie weken na de dag waarop de in lid 1 genoemde mededeling is verzonden, kan de deelnemer daartegen schriftelijke bedenkingen inbrengen. Bedenkingen zijn tijdig ingebracht indien zij voor het einde van de termijn zijn ontvangen. Op het geschrift wordt door de SZVK de datum van ontvangst aangetekend.
LID 3 Indien binnen de termijn bedoeld in lid 2 geen bedenkingen zijn ingebracht wordt de SZVK geacht, met ingang van de dag waarop genoemde termijn is verstreken, te hebben beslist overeenkomstig de mededeling als bedoeld in lid 1.
Rechtsbescherming. Wanneer Inschrijver bezwaar heeft tegen de gunningsbeslissing (voorlopige gunning) dan dient Inschrijver binnen 20 kalenderdagen na de datum van verzending van de mededeling van de gunningsbeslissing zoals bedoeld in artikel 2.26 sub g jo. artikel 2.127 Aanbestedingswet een kort geding aanhangig te maken. Wordt door Inschrijver geen kort geding aanhangig gemaakt binnen deze termijn dan gaat de gemeente Den Haag ervan uit dat Inschrijver geen bezwaar heeft tegen de afwijzing en/of de ongeldig c.q. ongeschikt verklaring van de inschrijving en vervalt het recht van Inschrijver hiertegen in rechte op te komen. In het belang van een snelle en goede voortgang wordt iedere belanghebbende verzocht om de gemeente Den Haag zo spoedig mogelijk op de hoogte te stellen van het aanwenden van een rechtsmiddel, bij voorkeur door het opsturen van een kopie van de (concept)dagvaarding.
Rechtsbescherming a. De werkgever draagt zorg voor professionele rechtsbijstand indien de werknemer wordt betrokken in een in- of externe klachtenprocedure, inclusief straf- en tuchtrechtprocedures.
b. Indien er sprake is van feiten of omstandigheden die een ontslag op staande voet wegens dringende redenen rechtvaardigen heeft de werknemer geen recht op de onder a bedoelde ondersteuning.
c. Indien achteraf blijkt dat van de werkgever in redelijkheid niet kon worden verlangd dat aan de werknemer juridische bijstand werd verleend, kan de werkgever de verleende juridische bijstand terugvorderen bij de werknemer.