Kenmerken pensioenregeling. De pensioenregeling is een premieovereenkomst (DC-regeling) met de volgende kenmerken: • De pensioenrekenleeftijd is 68 jaar; • De franchise is gelijk aan de fiscaal minimale franchise, te weten EUR 14.544 (2021); • De jaarlijkse inleg is een percentage van de pensioengrondslag en wordt bepaald op basis van onderstaande staffel: • De inleg geschiedt maandelijks o.b.v. het pensioengevend salaris in de betreffende maand. Praktisch was dit in 2021 nog niet mogelijk, daarom wordt eenmalig in 2022 een extra storting gedaan. De grootte van deze storting is zodanig vastgesteld, dat het gespaarde kapitaal daarna precies net zo hoog is als het zou zijn geweest indien de salarisbepaling per maand zou hebben plaatsgevonden, uitgaand van de standaard LifeCycle. Hiertoe is per medewerker een berekening uitgevoerd hoeveel er meer gestort zou zijn in iedere maand t.g.v. een salarisverhoging gedurende 2021 en hoeveel het rendement zou zijn geweest op die stortingen. Het totaalbedrag per medewerker wordt eenmalig gestort bij BeFrank. • Medewerkers hebben de mogelijkheid om tussentijds garanties aan te kopen; • Naast deze inleg betaalt de werkgever de kosten voor administratie van de pensioenregeling en de premies voor de risicoverzekering; • Het partnerpensioen bij overlijden voor pensioendatum, bedraagt een levenslange uitkering ter grootte van 1,16% van de laatst geldende pensioengrondslag per dienstjaar (op risicobasis) voor alle dienstjaren vanaf 1 januari 2021 tot de pensioenrekenleeftijd zolang medewerker in dienst is bij Albemarle; • Tussen 2001 en 2006 was het partnerpensioen bij het Akzo Nobel pensioenfonds op risicobasis verzekerd. Deze dekking verviel bij de overgang van Akzo Nobel naar Albemarle. Voor de werknemers die op 1-1-2006 in dienst waren en dit momenteel ook zijn, wordt een additioneel partnerpensioen verzekerd bij BeFrank ter dekking van deze dienstjaren. Dit bedrag is eenmalig vastgesteld en wordt niet aangepast; • Het partnerpensioen bij overlijden na pensioendatum is geregeld in de staffel. De staffel voorziet in opbouw partnerpensioen, standaard 70% van in te kopen ouderdomspensioen; • Het wezenpensioen bedraagt 20% van het partnerpensioen (risicobasis); • Op de pensioendatum dient het gespaarde kapitaal te worden aangewend voor een levenslang ouderdomspensioen, standaard in combinatie met een partnerpensioen ter grootte van 70% van het ouderdomspensioen. Deelnemers hebben binnen de wettelijke kaders de mogelijkheid een andere hoogte van het partn...
Kenmerken pensioenregeling a. De pensioenregeling is een voorwaardelijk geïndexeerde fiscaal maximale middelloonregeling met de volgende kenmerken: • Opbouwpercentage OP: 1,875% • Partnerpensioen (PP): 70% van het OP (opbouwbasis) • Wezenpensioen (WzP): 20% van het PP (opbouwbasis) • Franchise: fiscaal minimum (2019: € 13.785,-) • Maximum pensioengevend Jaarsalaris: € 107.593,- (bedrag 2019) • Premievrijstelling bij invaliditeit: PVI: volledige premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid meeverzekerd Het volledige reglement specifiek voor de werkgever is gepubliceerd op de site van PGB.
Kenmerken pensioenregeling. 40.2.1. De pensioenregeling 2012 is een voorwaardelijk geïndexeerde middelloonregeling. Het opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen uitgedrukt in een percentage van de pensioengrondslag (PG) bedraagt 1,875% per jaar. De pensioengrondslag is het inkomen dat voor pensioenopbouw in aanmerking komt tot het wettelijk toegestane maximum en verminderd met de volgens de pensioenregeling geldende franchise. De franchise bedraagt per 1 januari 2017 € 13.123,- en het wettelijk maximale pensioengevend salaris bedraagt € 103.317.
Kenmerken pensioenregeling. De hoofdkenmerken van de pensioenregeling zijn in de onderstaande tabel weergegeven. Soort regeling De pensioenregeling heeft karakter van een uitkeringsovereenkomst in de zin van arti- kel 10 Pensioenwet. De pensioenregeling is een middelloonregeling met een vaste pensioenpremie.
Kenmerken pensioenregeling. 7.1 Het Pensioengevend salaris is gelijk aan het jaarinkomen. Het jaarinkomen in enig jaar is gebaseerd op het actuele maandinkomen, dat wordt vastgesteld als het overeengekomen vaste maandsalaris van de maand juli verhoogd met de eventuele ploegentoeslag. Het jaarinkomen is vervolgens gelijk aan dertien maal het maandinkomen, vermeerderd met de procentuele vakantietoeslag voor dat jaar, berekend over het twaalfvoud van dit maandsalaris. Pensioen Cao Tronox Pigments (Holland) B.V. 1-1-2015 t/m 31-12-2019
Kenmerken pensioenregeling. De gedetailleerde kenmerken van de pensioenregeling vanaf 1 januari 2025 zijn vastgelegd in het pensioenreglement. De belangrijkste elementen zijn hieronder opgenomen.