Loopbaan. Loopbaanoriëntatie begeleiding (LOB) is een belangrijk onderdeel van de oplei- ding. Het gaat daarbij om het vinden van een goede aansluiting tussen jouw kwa- liteiten en interesses én de mogelijkhe- den die het beroepenveld kan bieden. Bij LOB werk je aan de volgende loop- baancompetenties: • capaciteitenreflectie • motievenreflectie • werkexploratie • loopbaansturing • netwerken
Loopbaan. 1. De werknemer heeft zelf de regie op zijn loopbaan en wordt daarbij ondersteund en geadviseerd door de werkgever.
2. De werknemer kan de werkgever verzoeken om een loopbaangesprek om zo perspectief op zijn loopbaan en de mogelijkheden om zijn positie op de interne en externe arbeidsmarkt te verbeteren.
3. De werknemer kan een individuele loopbaanscan (xxxx://xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx) gebruiken om zijn inzetbaarheid te benutten dan wel te verbeteren.
4. De werknemer kan de werkgever verzoeken een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) op te stellen. Alle afspraken die de werkgever en de werknemer gezamenlijk maken over scholing, ontwikkeling, carrière en mobiliteit legt de werkgever vast in het personeelsdossier.
Loopbaan. Loopbaanoriëntatie begeleiding (LOB) is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Het gaat daarbij om het vinden van een goede aansluiting tussen jouw kwaliteiten en interesses én de mogelijkheden die het beroepenveld kan bieden. Bij LOB werk je aan de volgende loopbaancompetenties: • Capaciteitenreflectie • Motievenreflectie • Werkexploratie • Loopbaansturing • Netwerken Bij burgerschap houd je je bezig met de eisen die de multiculturele Nederlandse samenleving aan haar burgers en inwoners stelt. Er wordt daarbij aandacht besteed aan de ontwikkeling van jouw kritische denkvaardigheden. Bij burgerschap werk je aan: • Politiek-juridische dimensie • Economische dimensie • Sociaal-maatschappelijke dimensie • Dimensie vitaal burgerschap De eisen van de inspanningsverplichting van de generieke onderdelen Loopbaan en Burgerschap zijn te vinden in het examenplan van je opleiding.
Loopbaan. Loopbaanoriëntatie begeleiding (LOB) is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Het gaat daarbij om het vinden van een goede aansluiting tussen jouw kwaliteiten en interesses én de mogelijkheden die het beroepenveld kan bieden. Bij LOB werk je aan de volgende loopbaancompetenties: • Capaciteitenreflectie • Motievenreflectie • Werkexploratie • Loopbaansturing • Netwerken Bij burgerschap houd je je bezig met de eisen die de multiculturele Nederlandse samenleving aan haar burgers en inwoners stelt. Er wordt daarbij aandacht besteed aan de ontwikkeling van jouw kritische denkvaardigheden. Bij burgerschap werk je aan: • Politiek-juridische dimensie • Economische dimensie • Sociaal-maatschappelijke dimensie • Dimensie vitaal burgerschap Naast het basis- en profieldeel van je opleiding zijn er ook keuzedelen. Keuzedelen volgen is een verplicht onderdeel van elke opleiding. Je kiest uit het programma-aanbod van je opleiding. Zo kun je zelf een deel van je opleiding invullen. Het kunnen keuzedelen zijn waarmee je je verder kunt specialiseren in je beroep of keuzedelen die je voorbereiden op een volgende opleiding. Je kunt ook keuzedelen kiezen die aansluiten bij jouw vakspecialisme, interesses, hobby’s en toekomstdromen. Van elk keuzedeel is er een dossier, het keuzedeeldossier genaamd. Het dossier omvat één of meerdere kerntaken met werkprocessen. Voor informatie over de inzet van keuzedelen kun je terecht bij je studieloopbaanbegeleider.
Loopbaan. Loopbaanoriëntatie begeleiding (LOB) is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Het gaat daarbij om het vinden van een goede aansluiting tussen jouw kwaliteiten en interesses én de mogelijkheden die het beroepenveld kan bieden. Bij LOB werk je aan de volgende loopbaancompetenties: • • • • •
Loopbaan. Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)
Loopbaan. 6.3 Sociaal Fonds Gezondheidscentra (SSFG)
Loopbaan. Evaluatie
Loopbaan. Loopbaanverlof
Loopbaan. ANCIËNNITEITSVERLOF