Slaapuren Voorbeeldclausules

Slaapuren. Indien overwerk na 6 uur na afloop van het werkrooster wordt verricht en het eerstvolgende werkrooster aanvangt binnen 16 uren na afloop van dit overwerk, is er sprake van overwerk in slaapuren. Deze slaapuren worden ingehaald door de volgende dienst een gelijk aantal uren later te laten aanvangen. Over deze slaapuren ontvangt de werknemer het inkomen dat hij zou hebben verdiend conform het op dat moment geldende werkrooster.

Slaapuren a. Onverminderd het in het vorig lid bepaalde, behoeft de werknemer in dagdienst, voor wie de normale arbeidsduur wordt overschreden, op uren die vallen tussen 22 uur en de aanvang van de dagdienst en voor wie bedoelde overschrijding vóór 4 uur ‘s ochtends is begonnen niet eerder met zijn normale arbeid te beginnen, dan nadat hij binnen hetzelfde etmaal zoveel uren heeft verzuimd als het aantal hier bedoelde overschrijdingsuren heeft bedragen met een maximum van 8 uur. Deze verzuimuren kunnen uitsluitend worden opgenomen tussen de aanvang en het einde van de dagdienst volgend op de hier bedoelde overschrijding met een minimum van twee uur. b. De werknemer in ploegendienst die in aansluiting op zijn dienstrooster overwerk moet verrichten gedurende meer dan 4 uur, heeft eveneens recht op doorbetaald verzuim voor de uren waarmede deze 4 overuren worden overschreden. Als het overwerk van een werknemer in ploegendienst 4 uur of korter duurt, dan wel zijn eerstvolgende dienst later dan 12 uur na het beëindigen van deze arbeid aanvangt, ontstaat geen recht op verzuimuren.

Slaapuren. Als je na 23.00 uur overwerkt, krijg je, indien dit noodzakelijk is in verband met het genieten van voldoende nachtrust, slaapuren van in totaal ten minste 10 uur na 23.00 uur voordat je weer met je werkzaamheden volgens je rooster begint.

Slaapuren. Onverminderd het in het vorig lid bepaalde, behoeft de werknemer in dagdienst, voor wie de normale arbeidsduur wordt overschreden, op uren die vallen tussen 22 uur en de aanvang van de dagdienst en voor wie bedoelde overschrijding vóór 5 uur 's ochtends is begonnen niet eerder met zijn normale arbeid te beginnen, dan nadat hij binnen hetzelfde etmaal zoveel uren heeft verzuimd als het aantal hier bedoelde overschrijdingsuren heeft bedragen met een maximum van 8 uur. Deze verzuimuren kunnen uitsluitend worden opgenomen tussen de aanvang en het einde van de dagdienst volgend op de hier bedoelde overschrijding.

Slaapuren. De overwerkuren tussen 00.00 uur en 05.00 uur kunnen tot een gelijk aantal uren worden verlet, indien werknemer binnen 8 uur na afloop van het overwerk zijn reguliere dienst zou moeten aanvangen.

Slaapuren. De werknemer in dagdienst die overwerk verricht tussen 23.00 uur en 07.00 uur behoeft niet eerder zijn dienst te beginnen dan nadat hij binnen hetzelfde etmaal zoveel uren heeft verzuimd als het aantal uren overwerk, eventueel met het uur voor extra opkomst, echter met een minimum van 8 uur, e.e.a. conform de ATW. Over slaapuren wordt het maandsalaris, eventueel vermeerderd met persoonlijke toeslag, doorbetaald

Slaapuren indien een werknemer tussen 00.00 uur en 06.00 uur arbeid verricht als gevolg van oproepen, behoeft de werknemer niet eerder dan acht uur na beëindigen van het overwerk en reistijd met zijn normale werk te beginnen. Dit zonder dat de eindtijd van zijn dienstrooster ook verschuift. Voor zover deze acht uur vallen binnen de tijd die hij volgens zijn dienstrooster had moeten werken, wordt het loon gedurende deze slaapuren doorbetaald. Er worden geen slaapuren betaald indien de werknemer volgens zijn dienstrooster niet had moeten werken.

Slaapuren. Vallen de uren van lid 1 - geheel of gedeeltelijk tussen 07.00 en 20.00 uur - op normale werkdagen - of op zaterdag? Dan heeft de werknemer recht op slaapuren. Dat betekent dat de uren die de werknemer niet kan werken, als gewerkte uren worden vergoed. Dit geldt tot maximaal 10 uur na het beëindigen van de dienst.

Slaapuren. De geconsigneerde werknemer in dagdienst die wordt opgeroepen op uren die op zondag tot en met donderdag vallen tussen 22.00 uur en de aanvang van de normale dienst op de volgende dag, ontvangt voor deze uren naast en boven de beloning zoals die in bijlage 2 is vastgesteld evenzoveel slaapuren met behoud van salaris, met een minimum van één uur en een maximaal het aantal uren als de normale dienst duurt (8 uur). Xxxxx een werknemer in de periode tussen 22.00 uur en 06.00 uur tweemaal of meer van huis ontboden dan zullen hem acht slaapuren met behoud van salaris worden toegekend. De slaapuren moeten worden opgenomen in het etmaal waarin de geconsigneerde werknemer is opgeroepen. Het tijdstip waarop het opnemen van de slaapuren begint ligt tussen het begin en het einde van de normale dagdienst. Indien de slaapuren niet opgenomen worden in het etmaal waarin het werk is beëindigd, worden zij niet gegeven. Uitbetaling van slaapuren is niet toegestaan.

Slaapuren. 1. Voor de werknemer in dagdienst die in de nacht is geconsigneerd en die daadwerkelijk tussen 23.00 uur en 7.00 uur wordt opgeroepen, geldt de volgende regeling ter zake van compenserende rust c.q. slaapuren. 2. Als de geconsigneerde werknemer tussen 23.00 uur en 07.00 uur voor arbeid wordt opgeroepen, hoeft de werknemer niet eerder dan acht uur na het einde van de laatste oproep zijn normale dienst aan te vangen. De eindtijd van die normale dienst zal niet verschuiven. 3. Voor zover de in lid 2 bedoelde acht uren vallen binnen de tijd die de werknemer volgens zijn dienstrooster had moeten werken, wordt het loon gedurende deze slaapuren doorbetaald. 4. Indien de werknemer de dag volgende op de nacht waarin gewerkt is geen dagdienst heeft, dient de werknemer in afwijking van het tweede en derde lid voor de gewerkte uren, die gemaakt zijn tussen 23.00 uur en 07.00 uur, deze uren op te nemen vóór het einde van de week, volgende op die waarin de gewerkte uren zijn gemaakt, tenzij het bedrijfsbelang dit onmogelijk maakt. Voorbeeld A: oproep tijdens consignatiedienst in het weekend waarbij op zondagnacht tussen 23.00 en 03.00 uur EN tussen 05.00 en 07.00 uur met opkomst naar de brouwerij is gewerkt. Dan wordt vergoed: 1) 2 maal een loopuur, 2) 4 uur à 200% of 4 uur tijd voor tijd met 4 uur 100% toeslag, 3) 4 betaalde slaapuren op te nemen in de volgende week, 4) consignatietoeslag voor de zondag. Voorbeeld B: oproep tijdens de zaterdagmorgen van 05.00 uur tot 07.00 uur met opkomst naar de brouwerij: 1) 1 maal een loopuur, 2) 1 uur à 150% of 1 tijd voor tijd en 1 uur 50% toeslag, 3) 1 betaald slaapuur op te nemen in de volgende week, 4) consignatietoeslag voor de zaterdag. 5. Niet of niet tijdig opgenomen slaapuren vervallen zonder dat de werkgever gehouden is tot betaling van enige vergoeding.