Omstandigheidsverlof. 1. huwelijk van het personeelslid of het afleggen van een verklaring van wettelijk samenwoning door het personeelslid, vermeld in artikel 1475 tot en met 1479 van het Burgerlijk Wetboek, m.u.v. het afleggen van een verklaring van samenwoning van bloed- of aanverwanten 4 werkdagen
2. bevalling van de echtgenote of samenwonende partner, of ter gelegenheid van de geboorte van een kind dat wettelijk afstamt van het personeelslid 10 werkdagen
3. overlijden van de samenwonende of huwelijkspartner, een bloed- of aanverwant in de eerste graad van het personeelslid, of van de samenwonende of huwelijkspartner 4 werkdagen
4. huwelijk van een kind van het personeelslid, van de samenwonende partner 2 werkdagen
5. overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid of de samenwonende partner in om het even welke graad, die onder hetzelfde dak woont als het personeelslid of de samenwonende partner 2 werkdagen
6. overlijden van een bloed- of aanverwant van het personeelslid of de samenwonende partner in de tweede graad, een overgrootouder of een achterkleinkind, niet onder hetzelfde dak wonend als het personeelslid of de samenwonende partner 1 werkdag
7. huwelijk van een bloed- of aanverwant: in de eerste graad, die geen kind is;inde tweede graad van het personeelslid, de samenwonende of huwelijkspartner de dag van huwelijk
8. priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van het personeelslid, van de samenwonende of huwelijkspartner, of van en broer, zus, xxxxxxxxxxx, of schoonzus van het personeelslid De dag van de rooms-katholieke plechtigheid of een daarmee overeenstemmende plechtigheid bij een andere erkende eredienst
9. plechtige communie of deelneming van een kind van het personeelslid of van de samenwonende of huwelijkspartner aan het feest van de vrijzinnige jeugd of aan een plechtigheid in het kader van een erkende eredienst die overeenstem met de rooms- katholieke plechtige communie De dag van de plechtigheid, of, als dat een zondag, feestdag of inactiviteitsdag is, de eerstvolgende werkdag
10. gehoord worden door de vrederechter in het kader van de organisatie van de voogdij over een minderjarige De nodige tijd, maximaal één dag
11. deelneming aan een assisenjury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank De nodige tijd Paragraaf 2 Het omstandigheidsverlof kan eventueel genomen worden in een andere periode dan die van de gebeurtenis, maar steeds binnen de 30 dagen na de gebeurt...
Omstandigheidsverlof. De regeling betreffende het omstandigheidsverlof van de rechtspositieregeling is van toepassing. Om recht te hebben op afwezigheid van het werk met loonbehoud moet het personeelslid de volgende voorwaarden vervullen: • Hij verwittigt zijn leidinggevende vooraf. Indien dit onmogelijk blijkt verwittigt hij hem binnen de kortst mogelijke termijn. Het personeelslid dient een bewijsstuk voor te leggen opdat de juistheid van de reden voor het omstandigheidsverlof kan worden nagegaan. • Hij moet het omstandigheidsverlof gebruiken waarvoor het bestemd is. • De gebeurtenis moet samenvallen met een dag waarop normaal gewerkt wordt. • Wanneer het echter gaat om een gebeurtenis die het personeelslid de mogelijkheid geeft om vrij te kiezen welke dag of dagen hij verlof neemt krijgt het personeelslid ook deze vrije keuze, met dien verstande dat het verlof binnen een redelijke termijn dient opgenomen te worden en zo kort mogelijk dient aan te sluiten bij de gebeurtenis. In dit geval wordt een dag omstandigheidsverlof beschouwd als een werkdag.
Omstandigheidsverlof. §1. Naar aanleiding van de hierna vermelde gebeurtenissen kunnen de personeelsleden aanspraak maken op een omstandigheidsverlof volgens de voorwaarden zoals bepaald in onderstaande tabel:
1. huwelijk of wettelijke samenwoonst van 4 werkdagen het personeelslid waarbij de aanvang van het verlof gekozen wordt in de kalenderweek waarin de wettelijke samenwoonst, het burgerlijk of religieus huwelijk plaatsgrijpt, of in de daaropvolgende week 2. bevalling van de echtgenote of van de partner met wie het personeelslid op het tijdstip van de gebeurtenis samenleeft (inclusief meemoederschap) 10 werkdagen zoals bepaald in artikel 30 van de wet op de arbeidsovereenkomsten, met dien verstande dat het personeelslid enkel gedurende de eerste vier dagen zijn/haar loon behoudt. 3. overlijden van • de echtgeno(o)t(e) of van de partner met wie het personeelslid samenleeft; • een kind van het personeelslid of kind van de partner met wie het personeelslid samenleeft; • de vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stief- moeder van het personeelslid of van de partner met wie het personeelslid samenleeft 4 werkdagen waarbij de aanvang van het verlof gekozen wordt in de periode die begint op de dag van het overlijden en eindigt op de dag van de begrafenis, die dag inbegrepen 4. huwelijk van een kind van het personeelslid of kind van de partner met wie het personeelslid samenleeft 2 werkdagen waarbij de aanvang van het verlof gekozen wordt vanaf de dag van het burgerlijk of religieus huwelijk, die dag inbegrepen
Omstandigheidsverlof. 1. Het personeelslid krijgt omstandigheidsverlof naar aanleiding van de volgende gebeurtenissen :
Omstandigheidsverlof. Artikel 18
Omstandigheidsverlof. De busbegeleider heeft recht op omstandigheidsverlof, zoals bepaald in deel 2, titel 7, hoofdstuk 3, afdeling 8 van het collegebesluit nr. 20162017-0664 van 30 maart 2017 houdende de rechtspositieregeling van het personeel van de administratie van de Vlaamse Gemeenschapscommissie, met name:
Omstandigheidsverlof. U heeft de mogelijkheid om van het werk afwezig te blijven met behoud van uw normaal salaris, naar aanleiding van bijzondere gebeurtenissen binnen de privésfeer, zoals omschreven in de rechtspositieregeling artikel 266. Het is een recht, u bent niet verplicht deze verloven geheel of gedeeltelijk op te nemen. Deze verlofdagen worden niet in mindering gebracht van de jaarlijkse vakantie. Het omstandigheidsverlof wordt toegekend mits afgifte van een attest of bewijsstuk volgens de modaliteiten voorzien in de rechtspositieregeling.