Overig personeel. 4.1. Voor werknemers met een andere functie dan de in het tweede en derde lid genoemde, is er geen salarisschaal aanwezig. Het salaris wordt door de werkgever vastgesteld met inachtneming van de inhoud en de zwaarte van de functie in relatie tot de in het tweede en derde lid genoemde functies.
Overig personeel. Dit artikel is van toepassing gedurende de periode 1 oktober 2017 t/m 30 juni 2018 en heeft betrekking op administratief personeel en chauffeurs, die werkzaam zijn voor de slagerij, de voorverpakkingsinrichting en de centrale slagerij. Deze werknemers worden naar de aard van de in hoofdzaak verrichte arbeid door de werkgever in één der volgende (loon)groepen ingedeeld. Het gedurende het eerste jaar verrichten van werkzaamheden waarvoor géén opleiding noodzakelijk is, alsmede van zeer eenvoudige, steeds wederkerende werkzaamheden van hetzelfde karakter, waarvoor geen of geringe praktijkervaring noodzakelijk is. Het werk wordt onder directe leiding uitgevoerd, zoals: loopwerk, telwerk, archief- en adresseerwerkzaamheden en zeer eenvoudig registreerwerk. Voorbeeldfuncties: • medewerker tekstverwerking Nederlands • aankomend administratief assistent • transportmedewerker. Het gedurende het tweede jaar verrichten van de hiervoor bij (loon)groep 0 aangeduide werkzaamheden. Het verrichten van werkzaamheden waarvoor enige theoretische kennis en praktijkervaring nodig is. De werkzaamheden worden soms met een zekere mate van zelfstandigheid uitgevoerd. • Voorbeeldfuncties: • medewerker tekstverwerking (Nederlands) • chauffeur-bezorger. Het verrichten van werkzaamheden waarvoor enige algemene ontwikkeling en theoretische kennis alsmede praktijkervaring noodzakelijk is. Een redelijke mate van zelfstandigheid bij de uitvoering wordt verlangd. • Voorbeeldfuncties: • medewerker tekstverwerking (vreemde talen) • administratief assistent • telefonist/receptionist • telefonische verkoper • all-round chauffeur • vrachtwagenchauffeur. Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast een redelijke algemene ontwikkeling theoretische kennis en enige jaren praktijkervaring gewenst zijn. De werkzaamheden worden met een ruime mate van zelfstandigheid uitgevoerd. Voorbeeldfuncties: • assistent bedrijfsadministratie/boekhouding • assistent inkoop • assistent loon- en salarisadministratie/personeelszaken • magazijnmeester. Het verrichten van werkzaamheden welke ruime theoretische kennis, algemene ontwikkeling en praktijkervaring vragen. Het werk vraagt een grote mate van zelfstandigheid benevens het tonen van initiatief op het eigen werkterrein. Soms wordt leiding gegeven aan één of meer ondergeschikten. Voorbeeldfuncties: • steno-typist moderne talen • boekhouder • bedrijfsadministrateur.
Overig personeel. Hiertoe behoren administratief personeel, chauffeurs en expeditie- personeel. De werknemers worden naar de aard van de in hoofdzaak ver- richte arbeid door de werkgever in e´e´n der volgende groepen ingedeeld. Het gedurende het eerste jaar verrichten van werkzaamheden waarvoor ge´e´n opleiding noodzakelijk is, alsmede van zeer eenvoudige, steeds wederkerende werkzaamheden van hetzelfde karakter, waarvoor geen of geringe praktijkervaring noodzakelijk is. Het werk wordt onder directe leiding uitgevoerd, zoals: loopwerk, telwerk, archief- en adresseerwerkzaamheden en zeer eenvou- dig registreerwerk. Voorbeeldfuncties: aankomend typist aankomend administratief assistent transportmedewerker. Het gedurende het tweede jaar verrichten van de hiervoor bij groep 0 aangeduide werkzaamheden. Het verrichten van werkzaamheden waarvoor enige theoretische kennis en praktijkervaring nodig is. De werkzaamheden worden soms met een zekere mate van zelfstandig- heid uitgevoerd. Voorbeeldfuncties: data-typist typist Nederlands chauffeur-bezorger. Het verrichten van werkzaamheden waarvoor enige algemene ontwikke- ling en theoretische kennis alsmede praktijkervaring noodzakelijk is. Een redelijke mate van zelfstandigheid bij de uitvoering wordt verlangd. Voorbeeldfuncties: steno-typist Nederlands administratief assistent typist moderne talen telefonist/receptionist telefonische-verkoper all-round chauffeur vrachtwagenchauffeur. Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast een redelijke alge- mene ontwikkeling theoretische kennis en enige jaren praktijkervaring gewenst zijn. De werkzaamheden worden met een ruime mate van zelf- standigheid uitgevoerd. Voorbeeldfuncties: assistent bedrijfsadministratie/boekhouding assistent inkoop assistent loon- en salarisadministratie/personeelszaken magazijnmeester. Het verrichten van werkzaamheden welke ruime theoretische kennis, algemene ontwikkeling en praktijkervaring vragen. Het werk vraagt een grote mate van zelfstandigheid benevens het tonen van initiatief op het eigen werkterrein. Soms wordt leiding gegeven aan e´e´n of meer onder- geschikten. Voorbeeldfuncties: steno-typist moderne talen boekhouder bedrijfsadministrateur.
Overig personeel. Voor de goede orde wijzen wij u erop dat de regels van aanzegging en transitievergoeding die volgen uit de Wet werk en zekerheid en de Wet Arbeidsmark in Balans ook gelden voor het overig personeel.
Overig personeel. 1. Het dagelijks bestuur is bevoegd ambtenaren te benoemen, te schorsen en te ontslaan met uitzondering van de leden van het AMT zoals bedoeld in artikel 25 lid 1 van deze regeling.
Overig personeel. Artikel 31
Overig personeel. De nieuwe CAO sport, welke de bestaande CAO van 2022-2023 zal vervangen, is ten tijde van het opstellen van de begroting nog niet vastgesteld. Echter, vanuit de CAO-onderhandelingen met de vakbonden (FNV, CNV en de Unie) zijn er wel mededelingen gedaan over de inflatiecorrectie op de bestaande CAO. Deze correctie houdt rekening met een aantal punten waaronder: • De nodige veranderingen om toekomstbestendig te worden, wat vraagt om de juiste mensen. • De hoge inflatie van de afgelopen tijd, waarbij (gedeeltelijk) herstel van de koopkracht noodzakelijk is. • Meer aansluiting bij CAO’s van vergelijkbare sectoren. • Krapte op de arbeidsmarkt. Hierbij hebben de vakbonden ingezet op een inflatiecorrectie wat kan oplopen naar maar liefst 14%. De WOS (werkgeversorganisatie in de sport) zal in overeenstemming met de sportbonden een tegenvoorstel indienen van een inflatiecorrectie van 8%, wellicht 2 jaar achtereenvolgend. Gezien bovenstaande punten, maar ook vanuit het medewerkersbelang, zijn we in de begroting dan ook uitgegaan van een stijging van 8%. Daarnaast hebben we rekening gehouden met de jaarlijkse periodiek conform de CAO en de stijging van de werkgeverslasten.
Overig personeel. De voortgang van het werk aan de Universiteit is ondenkbaar zonder de werkzaamheden van het on- derwijs-ondersteunend personeel. Alhoewel zij in eerste instantie onder de verantwoordelijkheden van deputaten-financieel vallen, blijft het curatorium toch van een aantal algemene zaken, hen betreffende, op de hoogte. Wij noemen hier het overlijden, op 10 november 2002, van zr. Xxxxxxx xxx Xxxx-Xxxx, op de leeftijd van 83 jaar. Samen met haar man oefende zij jarenlang het conciërgeschap uit.