OVERIGE FUNCTIES. Allround scheepselektronicus
OVERIGE FUNCTIES. Werknemers die een functie vervullen waarin werkzaamheden worden verricht waarvoor, naast een bepaalde graad van vakkennis en/of ruimere ervaring, ook (in vergelijking met functies in groep III) verdere aanvullende eisen worden gesteld ten aanzien van zelfstandigheid of verantwoordelijkheid. • secretariële ondersteuning; • het beheren van de (kantoor-)automatiseringsmiddelen en randapparatuur. • systeembeheerder; • secretaresse; • gediplomeerd laborant.
OVERIGE FUNCTIES. Werknemers die een functie vervullen waarin werkzaamheden worden verricht die alle uit te voeren activiteiten binnen het betreffende vak- of werkgebied omvatten, zodat zowel een ruime vakkennis als een lange praktijk- ervaring is vereist. • het zorgdragen voor installatie, onderhoud en reparatie van geleverde producten bij klanten; • het opstellen van werkplanningen en het toezien op kwaliteit en voortgang van door werknemers uit te voeren opdrachten; • het zorgdragen voor onderhoud, beheer en aanpassing van omvangrijker geautomatiseerde informatie- verwerkingssystemen. • chef depot; • systeembeheerder, analist / programmeur.
OVERIGE FUNCTIES. Werknemers die op uiteenlopende gebieden (deel)taken en ondersteunende werkzaamheden verrichten, waar- voor duidelijke instructies worden gegeven en geen scholing is vereist. Aan te treffen functienamen: • medewerker tankstation; • verkoper bunkerwinkelschip.
OVERIGE FUNCTIES. Overige functies zijn te onderscheiden in ongewijzigde functies, gewijzigde functies en nieuwe functies. Bij plaatsing op ongewijzigde functies geldt het beginsel 'mens volgt werk'. Werknemers zijn verplicht een ongewijzigde functie te aanvaarden. Als voor een ongewijzigde functie meer werknemers de functie structureel bekleden dan er formatieplaatsen voorhanden zijn worden werknemers die de AOW- gerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt geplaatst op basis van het afspiegelingsbeginsel.•) Hierbij worden de volgende leeftijdsgroepen onderscheiden: 15 t/m 24 jaar, 25 t/m 34 jaar, 35 t/m 44 jaar, 45 t/m 54 jaar, 55 jaar tot de AOW gerechtigde leeftijd. Binnen deze leeftijdsgroepen worden werknemers op basis van de lengte van het dienstverband geplaatst, te beginnen met de werknemer met het langste dienstverband. Ten gevolge van een wijziging van het Ontslagbesluit en BW worden per 1 april 2014 de werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt bij de toepassing van het afspiegelingsbeginsel buiten beschouwing gelaten. Vanaf 1 april 2014 komen AOW-gerechtigden niet meer in aanmerking voor plaatsing en worden bij voorrang ontslagen indien er in het kader van een reorganisatie binnen uitwisselbare functies arbeidsplaatsen komen te vervallen en er in die uitwisselbare functies AOW-gerechtigden werkzaam zijn. Gewijzigde en nieuwe functies worden ingevuld door middel van interne sollicitatie en plaatsing door management op basis van geschiktheid. Voor het sollicitatieproces bij gewijzigde en nieuwe functies vindt een belangstellingsregistratie plaats onder alle betrokken werknemers die niet reeds zijn geplaatst op een management- of sleutelfunctie. Hieronder worden verstaan alle werknemers die werkzaam zijn op de bij de reorganisatie, integratie en/of efficiencyoperatie betrokken functies (oftewel de brongroep). Naar aanleiding van de belangstellingsregistratie volgt eventueel een tweede plaatsingsronde. Daarna volgt het sollicitatieproces voor gewijzigde en nieuwe functies. �·!•,•' . -�•.�..�...�: _,....,..._ Behoudens bijzondere situaties duurt het plaatsingsproces maximaal vier weken. Werknemers ontvangen uiterlijk binnen een week na afronding van het plaatsingsproces schriftelijk bericht van hun plaatsing ofwel boventallig verklaring. *) Zoals bedoeld in artikel 11 Ontslagregeling en de daarop gebaseerde Uitvoeringsregels UWV Afspiegelingsbeginsel.
OVERIGE FUNCTIES. 1. Met inachtneming van het besluit van de Assemblee kan de Orga- nisatie functies en/of taken als LRIT-coördinator vervullen, zonder kos- ten voor de partijen, in overeenstemming met de besluiten van de IMO.
OVERIGE FUNCTIES. 150GB OPSLAG U krijgt per licentie 150GB (gezamenlijke) opslag. Neemt u meerdere licenties af, dan wordt het aantal licenties vermenigvuldigd met 150GB. (5 licenties is 5 x 150GB = 750GB totale opslag) MAANDELIJKS OPZEGBAAR Geen lange opzegtermijnen, geen langlopende contracten. U kunt op elk moment stoppen met het afnemen van onze Cloud Harddrive diensten. Alle bestanden en mappen die u van de Cloud Harddrive(s) verwijdert, zijn nog 30 dagen terug te vinden in uw online prullenbak in het online webportaal.
OVERIGE FUNCTIES. Artikel 2
OVERIGE FUNCTIES. Werknemers die op uiteenlopende gebieden (deel)taken en ondersteu- nende werkzaamheden verrichten, waarvoor duidelijke instructies wor- den gegeven en geen scholing is vereist. Aan te treffen functienamen: – medewerker tankstation; – verkoper bunkerwinkelschip. FUNCTIEGROEP II Werknemers die een functie vervullen waarin de nadruk ligt op het ver- richten van eenvoudige, steeds weerkerende administratieve werkzaam- heden van gelijk karakter, waarvoor enige kennis en/of ervaring (meestal enig inzicht in de administratieve procedures) is vereist. Hiertoe kunnen werkzaamheden worden gerekend als: – het coderen en registreren van gegevens in (meerdere) administra- tieve systemen; – het controleren van brondocumenten op volledigheid en juistheid;
OVERIGE FUNCTIES. Werknemers die een functie vervullen waarin de nadruk ligt op het ver- richten van eenvoudige, steeds weerkerende werkzaamheden van gelijk karakter, waarvoor enige kennis en/of ervaring is vereist. Hiertoe kun- nen werkzaamheden worden gerekend als: – het bedienen van een telefooncentrale en het ontvangen van bezoek; – het verrichten van eenvoudig (huishoudelijk) onderhoud en kleine reparaties. Aan te treffen functienamen: – receptioniste/secretariaat. FUNCTIEGROEP III Werknemers die een functie vervullen waarin werkzaamheden worden verricht waarvoor een bepaalde graad van vakkennis en/of ruimere erva- ring, alsmede een zekere mate van zelfstandigheid is vereist. Hiertoe kunnen onder andere werkzaamheden worden gerekend als: – het verwerken van commercieel- of financieel-administratieve gege- vens (verkoop- of inkoop-orders, facturen); – het administreren van debiteuren en crediteuren; – het bijhouden van gegevensbestanden; – het verzorgen van met de activiteiten samenhangende corresponden- tie. Aan te treffen functienamen: – medewerker boekhouding; – administratief medewerker; – medewerker verkoop binnendienst.