Pensioenbijdrage. De werknemer heeft recht op een pensioenbijdrage van de werkgever die overeenkomt met de regeling voor andere werknemers van de onderwijsinstelling. De premiepercentages van het ABP zijn van toepassing.
Pensioenbijdrage. Als sprake is van onbetaald verlof, zet de werkgever ten behoeve van de verlofnemer gedurende het verlof de werkgeversbijdrage aan de stichting “Stichting Pensioenfonds Abbott Nederland” voort op basis van het normale salaris van de werknemer mits de werknemer zijn premiebetaling op dezelfde basis voortzet. Nadere bepalingen op dit punt zijn opgenomen in het personeelshandboek.
Pensioenbijdrage. 1. Indien op peildatum 1 januari 2007 het verschil tussen de pensioenpremie van de werknemer (rekening houdend met de franchise) onder de KLM Pensioenregeling en onder de ABP pensioenregeling leidt tot een lager netto maandsalaris met een verschil dat groter is dan 1%, zal de werkgever aan de medewerker een persoonlijke pensioentoeslag toekennen voor het gedeelte dat de 1% overschrijdt.
2. Op 1 januari 2009 wordt opnieuw getoetst wat het effect van het verschil in te betalen pensioenpremie en de franchise is op de hoogte van het netto loon. Indien het verschil meer dan 1,5% bedraagt, kent de werkgever aan de medewerker een persoonlijke pensioentoeslag toe voor het gedeelte dat de 1,5% overschrijdt.
3. De aan het ABP verschuldigde premieVUT/FPU komt voor rekening van de werkgever. Paragraaf 8: Xxxxxxxxx Xxxxxx op verzoek van de werknemer
Pensioenbijdrage. De premie die door het RIZIV ten gunste van de aangesloten zorgverstrekker gestort wordt in een sociale RIZIV-pensioenovereenkomst na aftrek van de premies voor de aanvullende verzekeringen en de solidariteitsbijdrage. De pensioenbijdrage die werd gestort tijdens het jaar dat voorafgaat aan de gebeurtenis die aanleiding is tot de solidariteitsprestatie.
Pensioenbijdrage. 1. Gedurende de periode waarin de rechthebbende aanspraak heeft op wachtgeld, heeft hij, in geval van vrijwillige voortzetting – voor ten minste de helft – van de deelneming in de pensioenregeling die op hem van toepassing was, als tegemoetkoming in de kosten hiervan recht op de helft van het werkgeversaandeel in de pensioenpremie dat de werkgever voor de rechthebbende over de volle maand voor- afgaande aan het ontslag verschuldigd was, respectievelijk bij een wijziging van het premiepercentage verschuldigd zou zijn geweest, ware deze wijziging reeds in evenbedoelde maand van kracht ge- weest.
2. Het in lid 1 bepaalde is alleen van toepassing indien de rechtheb- bende zélf met betrekking tot de in lid 1 bedoelde voortzetting (ten minste) de helft van het werknemersaandeel in de pensioenpremie dat de rechthebbende over de volle maand voorafgaande aan het ont- slag verschuldigd was, respectievelijk bij een wijziging van het pre- miepercentage verschuldigd zou zijn geweest, ware deze wijziging reeds in evenbedoelde maand van kracht geweest, voor zijn rekening neemt.
3. De rechthebbende die gedurende de periode waarin aanspraak op wachtgeld bestaat op enig moment in aanmerking zou komen voor gebruikmaking van de Overbruggingsregeling van het PGGM heeft, in geval van volledige vrijwillige voortzetting van de deelneming in de PGGM-pensioenregeling, als tegemoetkoming in de kosten hier- van recht op het werkgeversaandeel in de pensioenpremie dat de werkgever voor de rechthebbende over de volle maand voorafgaande aan het ontslag verschuldigd was, respectievelijk bij een wijziging van het premiepercentage verschuldigd zou zijn geweest, ware deze wijziging reeds in evenbedoelde maand van kracht geweest.
4. Het in lid 3 bepaalde is alleen van toepassing indien de rechtheb- bende zélf met betrekking tot de in lid 3 bedoelde voortzetting het werknemersaandeel in de pensioenpremie dat de rechthebbende over de volle maand voorafgaande aan het ontslag verschuldigd was, res- pectievelijk bij een wijziging van het premiepercentage verschuldigd zou zijn geweest, ware deze wijziging reeds in evenbedoelde maand van kracht geweest, voor zijn rekening neemt.
Pensioenbijdrage. De door de Deelnemer als bedoeld in lid 9 sub a aan de Werkgever verschuldigde bijdrage voor het verzekeren van de pensioenaanspraken voortvloeiend uit dit Pensioenreglement, met uitzondering van de aanspraken genoemd in artikel 9.
Pensioenbijdrage. De gestorte premie na aftrek van de premies voor de aanvullende verzekeringen en de solidariteitsbijdrage. De pensioenbijdrage die door de aangeslotene werd betaald tijdens het jaar dat voorafgaat aan de gebeurtenis die aanleiding is tot de solidariteitsprestatie.
Pensioenbijdrage. PoA betaalt voor je pensioen het werkgeversdeel van de pensioenpremie. Jij betaalt het werknemersdeel. Heb je in een bepaalde periode geen recht op je inkomen gehad? Dan gaat je pensioenopbouw ongewijzigd door. PoA betaalt dan niet het werkgeversdeel van de pensioenpremie. Je betaalt in deze periode dan jouw werknemersdeel plus het werkgeversdeel.