Uurrooster. Er wordt gewerkt volgens een variabele werktijdregeling. Het dagschema wordt ingedeeld in 5 periodes: glijtijd stamtijd glijtijd stamtijd glijtijd Maandag 7.30 – 9.15 u 9.15 – 11.30u 11.30 – 13.30u 13.30 – 15.00u (*) 15.00 – 20.00u Weekdag 7.30 – 9.15u 9.15 – 11.30u 11.30 – 13.30u 13.30 – 15.00u (*) 15.00 – 18.30u Hierbij dient er rekening gehouden te worden met de openingsuren van het loket: voormiddag namiddag avond Maandag 9.00 – 12.00u gesloten 17.30-19.00u Dinsdag t/m vrijdag 9.00 – 12.00u 13.00 – 16.30u gesloten
Uurrooster. Het uurrooster geeft aan op welk ogenblik van de dag of de week er gewerkt wordt en welke de rusttijden zijn. Het uurrooster van deeltijdse werknemers moet dus niet meer verplicht worden opgenomen in het ar- beidsreglement van de onderneming. De werkgever moet enkel een algemeen kader voor de toepassing van variabele uurroosters van deeltijds werk voorzien in zijn arbeidsreglement. Werknemers mogen niet tewerkgesteld worden buiten het uurrooster dat op hen van toepassing is. Vanaf 1 januari 2023, voor de deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster moeten de uurroosters minstens 3 werkdagen op voorhand meegedeeld wor- den met de betrokken werknemer via de aanplakking een gedateerd bericht. ACV Voeding en Diensten kan je informeren of jouw werkgever de toelating heeft om dit toe te passen. ➜ OP 1 JANUARI 2024 VERHOGEN DE LONEN VAN ALLE WERKNEMERS IN DE HORECASECTOR ALS GEVOLG VAN EEN POSITIEVE INDEXERING. ➜ ALLE LONEN WORDEN MET 1,83% GEÏNDEXEERD, ZOWEL DE MINIMUMLONEN ALS DE WERKELIJK BETAALDE LONEN.
Uurrooster. De medewerkers van de thuiszorgdienst (poetsdienst en dienst gezinszorg) werken hoofdzakelijk volgens een vast werkrooster. De combinatie van een voor- en/of een namiddag is mogelijk, mits een middagpauze van minimum 30 minuten. Voormiddag 8.00 – 12.00u of 8.30 – 12.30u
Uurrooster. Bij voorkeur ondertekend door alle partijen Opladen in het digitale loket = vervangt het vorige
Uurrooster. Het personeel werkt volgens het uurrooster zoals opgenomen in het arbeidsreglement. Iedere werknemer krijgt een bepaalde dagplanning waarbij de stamtijd gelijk is aan de te werken uren. Er is geen glijtijd. De werknemer dient voor aanvang van de stamtijd zich te registreren. De werknemer mag ten vroegste na de stamtijd uit registreren.
Uurrooster. Het basis glijdend uurrooster verloopt als volgt - Van 7.30 uur tot 9uur (glijtijd) - Van 9 uuur tot 11.30 uur (stamtijd) - Van 11.30 uur tot 14 uur (glijtijd) - Van 14 uur tot 16 uur (stamtijd) - Van 16 uur tot 18 uur (glijtijd) Schematische voorstelling: 7.30 uur 9 uur 11.30 uur 14 uur 16 uur 18 uur Glijtijd Stamtijd Glijtijd Stamtijd Glijtijd Het personeel kan vrij het moment kiezen tijdens de glijtijden om het werk aan te vatten of te beëindigen. Het spreekt voor zich dat dit ook afhangt van de openingsuren van de dienst, geplande vergaderingen of andere dienstnoodwendigheden. Deeltijdse werknemers of bepaalde diensten kunnen werken met een aangepast glijdend uurrooster waarbij de stamtijden variëren op het basis glijdend uurrooster. Deze glijdende uurroosters worden opgenomen als bijlage aan dit arbeidsreglement. In onderling overleg kan een glijdend uurrooster aangepast worden mits er rekening wordt gehouden met de dienstnoodwendigheden. - De minimumduur van de dagelijkse prestaties, indien men een volledige dag werkt, is de stamtijd. - Het is niet toegelaten om meermaals in- en uit te registreren tijdens dezelfde glijtijd. - Tussen de voor- en namiddag neemt men tijdens de glijtijd hoe dan ook een pauze van ten minste 30 minuten. - Het onmiddellijk na elkaar UIT en IN registreren is niet toegelaten. Er moeten minstens 30 minuten zijn tussen beide registraties. - Indien over de middag het personeel vergeet te registreren, wordt de maximale middagpauze in rekening gebracht. In het basis glijdend uurrooster is dit 2.30 uur. Op vraag van het betrokken personeelslid en na goedkeuring van het diensthoofd kan deze fictieve duurtijd herleid worden tot de werkelijke duurtijd (met een minimum van dertig minuten) (via registratieaanvragen). - Indien het personeelslid over de middag luncht in professioneel verband wordt dit als gewerkte tijd aanzien. Het diensthoofd dient deze aanvraag wijzigingen dagrooster met glijtijd werklunch goed te keuren in het systeem.
Uurrooster. De concessiehouder verbindt zich ertoe de installaties 7d/7 open te stellen voor het publiek, ten minste 8 uur per dag tussen 10.00 uur en 23.00 uur. Indien hij van deze bepaling wenst af te wijken, moet hij vooraf een verzoek richten tot het college van burgemeester en schepenen, dat erover zal beraadslagen.
Uurrooster. De opdrachten moeten worden uitgevoerd op volgende dagen en uren :
Uurrooster. Alle schoonmaakopdrachten in alle kantoren en vergaderzalen op 1° verdieping moeten worden uitgevoerd buiten de kantooruren. Concreet betekent dit dat de ochtendprestaties moeten beëindigd zijn vóór 9.00 uur en/of dat de avondprestaties pas mogen aanvangen na 17.00 uur. - Voor de gemeenschappelijke ruimtes zoals sanitair, gangen, trappen, fietsenberging en personeelsrefter (1e verd.) mag door de ochtendploeg verdergewerkt worden tussen 9.00 uur en 11.00 uur en/of voor de avondploeg mogen de werkzaamheden reeds aanvangen vanaf 15.00 uur. Het uurrooster zal worden bepaald in onderling overleg tussen het opdrachtgevend bestuur en de bezettende diensten enerzijds, en de schoonmaakfirma anderzijds. -2.1- Lokalen opgenomen in schoonmaakcontract
Uurrooster. Wekelijkse arbeidsduur: 30u24 in een glijdend uurrooster. voormiddag namiddag Totaal uren glijtijd stamtijd glijtijd