Vakantiekracht Voorbeeldclausules

Vakantiekracht. De werknemer, die uitsluitend tijdens de vakanties van het dagonderwijs werkzaamheden verricht.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (14)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vakantiekracht. Je bent incidenteel tijdens de schoolvakanties werkzaam voor een periode niet langer dan ten hoogste 6 aaneengesloten weken. Je bent geen werknemer in de zin van deze CAO.
Sample 1Sample 2See All (5)
Vakantiekracht. Aan de definities in artikel 1 van de cao OB wordt navolgende definitie toegevoegd: De definitie van ‘werkgever’ in artikel 1 sub c van de cao OB 2021-2022 wordt als volgt gewijzigd:
Sample 1Sample 2
Vakantiekracht a. Je bent incidenteel tijdens de schoolvakanties werkzaam voor een periode niet langer dan ten hoogste 6 aaneengesloten weken;
Sample 1Sample 2
Vakantiekracht. 1 Het dienstverband van de vakantiekracht wordt aangegaan voor bepaalde tijd zoals bepaald in artikel 1.1 van deze cao.
Sample 1
Vakantiekracht. Volgens de CAO voor Uitzendkrachten zijn dit scholieren en studenten die tussen 1 juni en 1 september tijdelijk voor een uitzendbureau aan de slag gaan. Vakantiekrachten bouwen vakantiebijslag op en hebben, omdat zij korter werken, recht op een evenredig deel van 20 vakantiedagen per jaar. Vakantiekrachten hebben geen recht op kort verzuim.
Sample 1
Vakantiekracht. Een werknemer die een arbeidsovereenkomst heeft voor 8 weken of korter. Voor de vakantiekracht geldt alleen het bepaalde in de artikelen 3.2.1, 3.2.2. 3.2.3, 3.2.5, 3.2.6, 3.3, 4.1.2, 8.4 en het bepaalde in hoofdstuk 7.
Sample 1
Vakantiekracht. Aan de definities in artikel 1 van de cao OB wordt navolgende definitie toegevoegd:
Sample 1

Related to Vakantiekracht

  • Vakantie De werknemer met een werkweek van: – 36 uur heeft per kalenderjaar recht op 219 uur vakantie met behoud van salaris – 38 uur heeft per kalenderjaar recht op 323 uur vakantie met behoud van salaris – 40 uur heeft per kalenderjaar recht op 428 uur vakantie met behoud van salaris Voor de werknemer met een deeltijdbetrekking wordt het aantal vakantie uren naar evenredigheid vastgesteld. Gedeeltes van uren worden naar boven op halve uren afgerond.

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.

  • Vakantietoeslag 1. Het vakantietoeslagjaar loopt van 1 juni tot en met 31 mei.

  • Uitzendkrachten 1. Bij de inleen van arbeidskrachten van in Nederland en/of in het buitenland gevestigde uitzendbureaus of payroll-bedrijven, mag alleen gebruik worden gemaakt van NEN 4400/1 en/of 4400/2 gecertificeerde uitzendbureaus of payroll-bedrijven die ingeschreven zijn in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA). De werkgever is gehouden op schriftelijk verzoek van een werknemersorganisatie aan te geven van welk(e) uitzendbureau(s) of payroll-bedrij(f)ven gebruik wordt (worden) gemaakt.

  • Wijzigingen C.7.1 Opdrachtnemer is gerechtigd om de beschikbaar gestelde applicaties gedurende de looptijd van de Overeenkomst naar eigen goeddunken aan te passen. Indien een aanpassing leidt tot een aanzienlijke wijziging in functionaliteit, zal Opdrachtnemer zich inspannen om Opdrachtgever daarvan op de hoogte stellen. Alleen indien zulks technisch mogelijk is en geen onevenredige inspanning van Opdrachtnemer zou vergen, kan Opdrachtgever op verzoek een oudere versie van de applicatie blijven gebruiken. Opdrachtnemer kan extra kosten in rekening brengen voor het verschaffen van die mogelijkheid.