Vakantieuren. Het vakantiejaar valt samen met het kalenderjaar. De werknemer heeft per vol vakantiejaar recht op 152 wettelijke en 38 bovenwettelijke vakantie-uren met behoud van het maand-/periodesalaris. Bij een hulpkracht die een all-in salaris ontvangt, zijn de vakantieuren omgezet in een geldelijke uitkering. De hulpkracht behoudt wel het recht om (onbetaald) vakantieuren op te nemen. De werknemer die geen vol kalenderjaar heeft gewerkt dan wel korter werkt dan de normale arbeidstijd, heeft recht op de in lid 2 genoemde vakantiedagen naar evenredigheid van de voor hem geldende arbeidstijd.
Vakantieuren. 4.1 Werknemer bouwt per daadwerkelijk gewerkt uur vakantierecht op, berekend op basis van artikel 24 van de cao.
Vakantieuren. 5.1 Werknemer bouwt per daadwerkelijk gewerkt uur vakantierecht op, berekend op basis van de cao artikel 24 lid 1 Algemeen-deel, uitgaande van 160 (Deel-A) / 152 (deel-B) wettelijke en 32 (Deel-A) / 30,4 (Deel-B) bovenwettelijke vakantieuren bij een fulltime dienstverband.
Vakantieuren. 5.1 Oproepkracht bouwt per daadwerkelijk gewerkt uur vakantierecht op, berekend op basis van de cao artikel 24 lid 1 Algemeen-deel, uitgaande van 152 wettelijke en 30,4 bovenwettelijke vakantieuren bij een fulltime dienstverband.
Vakantieuren. 5.1 Oproepkracht bouwt per daadwerkelijk gewerkt uur vakantierecht op, berekend op basis van artikel 24 van de cao.
Vakantieuren. Zolang de medewerker in dienst blijft vindt opbouw en opname van vakantie-uren op de normale wijze plaats. De opbouw van vakantie-uren vindt plaats op basis van de omvang van de contractuele arbeidsduur, dus op basis van de omvang van het dienstverband. Zowel opbouw als opname van vakantie-uren vindt plaats op basis van 100% van de omvang van de contractuele arbeidsduur. Opname van vakantie gebeurt in overleg met de leidinggevende van de Pluspool en, als de medewerker werkzaamheden verricht, met de betreffende leidinggevende.
Vakantieuren. Voor werknemers in dienst getreden vóór 1 juli 2001, voor wie de AVR Xxxxxxxx van toepassing was, geldt vanaf die datum dat het basisaantal vakantieuren bij voltijdsdienstverband 173 uur per kalenderjaar (24 dagen à 7,2 uur bij 36-urige werkweek) bedraagt, ongeacht de positie in de inpassingstabel.
Vakantieuren. Het beschikbare saldo aan vakantie-uren dat het wettelijk aantal vakantie- uren op jaarbasis (zijnde viermaal het aantal contractuele uren per week) te boven gaat en het aantal toegekende vakantie-uren indien de werknemer zich niet ziek heeft gemeld op grond van artikel 5.1.1.c.
Vakantieuren