Common use of WAT BIEDEN WE JOU? Clause in Contracts

WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd7) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (HallepoortlaanXxxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, Simon Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B1 o graad: adjunct deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111B111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?de

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)aanstelling. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A C o rang: A1 C1 o graad: adjunct medewerker o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111C111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening basis van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?evaluatie N C11110.

WAT BIEDEN WE JOU?. ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • ● Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan). • Xxxx-Xxxxxxxxxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxxxx en vanaf 2025 Xxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxxxx ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B111 o graad: adjunct Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?de

WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd9) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan( Xxxxxx Xxxxxxxxx-gebouw, Xxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct Adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?hebt10.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (HallepoortlaanFerrarisgebouw - Xxxxxx Xxxxxx XX Xxxx 20, Brussel 1000). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 A2 o graad: adjunct van directeur-ingenieur o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111A221. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt5. o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A2216. o Je behoudt minimaal ten minste de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerdreeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 12 maanden7. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd vast benoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel Brugge (HallepoortlaanVAC Brugge – Koning Xxxxxx X-laan 1/2 bus 103, 8200 Brugge). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 A2 o graad: adjunct van de directeur o Zit Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111NA211. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?hebt5.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je krijgt komt terecht in een contract organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  We bieden zowel contracten van bepaalde als van onbepaalde duurduur aan, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. •  Je standplaats is Brussel afhankelijk van binnen welke gemeenschapsinstelling je tewerkgesteld wordt: Xx Xxxxxx (HallepoortlaanXxxxxxxx). • , Xx Xxxxxx (Xxx), Xx Xxxxx (Xxxxxxx, Ruiselede, Wingene)  Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B1 o graad: adjunct deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111B111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening basis van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?evaluatie X X00000.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd9) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel Aalst (HallepoortlaanDokter Xx Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxx) of Gent (Raymonde de Xxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxx-Xxxxxx-Xxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A C o rang: A1 C1 o graad: adjunct medewerker o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NC111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111NC111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt10. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NC11111. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon12. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen Bij de Vlaamse overheidoverheid geniet je van allerlei voordelen. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je Benieuwd? Neem zeker een kijkje op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?onze website.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel Antwerpen (HallepoortlaanXxxxx Xxxxxxxxxxxx 000, ). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A11110. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon11. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen diensten van de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?overheid wordt automatisch meegenomen.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd7) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B1 o graad: adjunct programmeur o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?de

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd7) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)aanstelling. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 rang :B1 o graad: adjunct deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111B111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt8. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B1119. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?de

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd9) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)Simon Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B1 o graad: adjunct deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111B111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt10. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B11111. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon12. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits). • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd7) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel CA Hallepoort (HallepoortlaanXxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B1 o graad: adjunct Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111B111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt8. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B1119. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon10. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?over

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd9) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel Oostende (HallepoortlaanXxxxxxxxxxxxxxx 0). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B1 o graad: adjunct deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111B111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?de

WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel Antwerpen (HallepoortlaanVAC Antwerpen – Xxxxx Xxxxxxxxxxxx 000-000, 0000 Xxxxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 A2 o graad: adjunct van de directeur o Zit Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111A211. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt5. o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A2116. o Je behoudt minimaal ten minste de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerdreeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 A2 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A211. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111A211. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?hebt9.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)in één van de VAC-gebouwen van de Vlaamse overheid. Dit is in onderling overleg te bepalen, afhankelijk van jouw woonplaats. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A11110. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon11. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen Bij de Vlaamse overheidoverheid geniet je van allerlei voordelen. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je Benieuwd? Neem zeker een kijkje op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?onze website.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan). Xxxxxxxxxxx 00) • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel Hasselt (Hallepoortlaan)Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx) of Herentals (Xxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx) . • Na werving wordt er een integratieprotocol voor je opgemaakt waarin tewerkstellingsondersteunende maatregelen worden opgenomen die jou in staat stellen om in de beste omstandigheden met collega’s te werken. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B1 o graad: adjunct Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111B111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening basis van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?evaluatie N B11110.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd6) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel CA Hallepoort (HallepoortlaanXxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct Adjunct van de directeur Directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt7. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening basis van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?evaluatie N A1118.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd9) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (HallepoortlaanKoning Xxxxxx XX Xxxx 00, 0000 Xxxxxxx), Xxxxxxxxx (Xxxxx Xxxxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxxxx) of Hasselt (Kon. Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). We zullen in eerste instantie een aanbod doen voor standplaats Brussel. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111NA111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt10. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA11111. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon12. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits). • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)het Marie Belpairegebouw vlak aan het Noordstation. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving! • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur (2 jaar), tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud krijg je ambtshalve verlof voor deze tijdelijke contractuele functie.7 Na een succesvol traineeprogramma krijg je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan de kans om door te stromen naar een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan). vaste functie binnen het Agentschap Binnenlands Bestuur • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct Adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111NA111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?hebt.8

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd9) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)aanstelling. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt10. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening basis van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?evaluatie N A11111.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd7) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (HallepoortlaanXxxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx: Simon Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?de

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd7) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)aanstelling. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct Adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?de

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd7) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)aanstelling. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N adjunct van de directeur. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111adjunct van de directeur. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?hebt8.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd7) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (HallepoortlaanXxxxxx Xxxxxx XX Xxxx 20, 1000 Brussel). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111NA111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt8. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA1119. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon10. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen Bij de Vlaamse overheidoverheid geniet je van allerlei voordelen. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aanBenieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum Als werknemer van de selectiebeslissing opVlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?Corporate Benefits).

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je krijgt komt terecht in een contract organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  We bieden zowel contracten van bepaalde als van onbepaalde duurduur aan, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. •  Je standplaats is Brussel afhankelijk van binnen welke gemeenschapsinstelling je tewerkgesteld wordt: De Grubbe (HallepoortlaanEverberg). • , De Kempen (Mol), De Zande (Beernem, Ruiselede, Wingene)  Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B1 o graad: adjunct deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111B111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening basis van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?evaluatie N B11110.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) proeftijd 8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan). Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie X X00000. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon11. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits). • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent je xxxx ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)Brussel. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie X X00000. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon11. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?over

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd7) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)Aalst. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B1 o graad: adjunct Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111B111 . Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt8. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B1119. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon10. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen Bij de Vlaamse overheidoverheid geniet je van allerlei voordelen. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aanBenieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum Als werknemer van de selectiebeslissing opVlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?Corporate Benefits).

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd9) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (HallepoortlaanXxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx – Xxxxxxxxx 00). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt10. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A11111. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon12. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen Bij de Vlaamse overheidoverheid geniet je van allerlei voordelen. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aanBenieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum Als werknemer van de selectiebeslissing opVlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?Corporate Benefits).

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur (1 jaar), tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud krijg je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdambtshalve verlof voor deze tijdelijke contractuele functie7. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)VAC Xxxxxxx xxx Xxxxxxx xx Xxxxxxx. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?de

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd10) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)Vlaamse Milieumaatschappij Dienst Lucht, Xxxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A C o rang: A1 C1 o graad: adjunct Technicus o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C121. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111C121. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt11. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie X X00000. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon13. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?over

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)Brussel. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 A111 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A11110. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon11. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits). • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd9) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)Xxxxx Xxxxxxxxxxxx 000-000, Xxxxxxxxx. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?hebt10.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel het Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx (HallepoortlaanXxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). In de loop van september verhuizen we naar het Xxxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx (Xxxxx Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 A2 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A211. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111A211. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A21110. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon11. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen Bij de Vlaamse overheidoverheid geniet je van allerlei voordelen. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aanBenieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum Als werknemer van de selectiebeslissing opVlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?Corporate Benefits).

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx (HallepoortlaanXxxxxx Xxxxxx XX-Xxxx 15, Sint-Joost-ten-Node 1210 Brussel). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B1 o graad: adjunct Deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111B111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B11110. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon11. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen Bij de Vlaamse overheidoverheid geniet je van allerlei voordelen. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aanBenieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum Als werknemer van de selectiebeslissing opVlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?Corporate Benefits).

WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt wordt statutair overgeplaatst naar een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar gezagsfunctie met standplaats Oostende (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)Zandvoordestraat 375)4. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt5. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)het Marie Belpairegebouw vlak aan het Noordstation. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111NA111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?hebt9.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt wordt statutair overgeplaatst naar een contract van onbepaalde duur, tenzij gezagsfunctie met standplaats je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)woonplaats4. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A C o rang: A1 C1 o graad: adjunct van de directeur Technicus o Zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je verloond in de salarisschaal N A111C121. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt5. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt wordt statutair overgeplaatst naar een contract van onbepaalde duurgezagsfunctie met standplaats Hasselt (De Xxxxxxxxxxxxx 0, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)0000 Xxxxxxx)4. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A C o rang: A1 C1 o graad: adjunct van de directeur medewerker o Zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je verloond in de salarisschaal N A111C111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt5. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?gevaloriseerde

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd11) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling aanstelling. • Het contract van onbepaalde duur of begin jede statutaire functie kan pas ingaan op het moment dat het personeelslid beschikt over de veiligheidsmachtiging. De mogelijkheid bestaat om die tussenperiode te overbruggen met een contract bepaalde duur, als op die manier is er de mogelijkheid om je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)het onderzoek naar de veiligheidsmachtiging al in te werken in bepaalde aspecten van de functie. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct Adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111NA111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt12. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening basis van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?evaluatie NA11113.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd12) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx (HallepoortlaanXxxxxx Xxxxxx XX-Xxxx 15, Sint-Joost-ten-Node 1210 Brussel). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt13. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A11114. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon15. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen Bij de Vlaamse overheidoverheid geniet je van allerlei voordelen. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je Benieuwd? Neem zeker een kijkje op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?onze website.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel Xxxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx (Hallepoortlaan). Simon Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx) • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?de

WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Brussel (HallepoortlaanXxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx – Xxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 A2 o graad: adjunct van de directeur o Zit Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111NA211. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt6. o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA2117. o Je behoudt minimaal ten minste de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerdreeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Aan de functie van preventieadviseur is nog een bijkomende maandelijkse toelage verbonden in functie van het niveau van de gevolgde specialisatiemodule voor preventieadviseurs (niveau 1 of niveau 2). Dit bedrag is vooralsnog niet opgenomen in het vermelde aanvangssalaris. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 12 maanden8. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (HallepoortlaanXxxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, Simon Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A B o rang: A1 B1 o graad: adjunct deskundige o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111B111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?de

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd7) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je De mogelijke standplaatsen zijn verspreid over heel Vlaanderen. In samenspraak met jou bekijken we welke standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)het meest aangewezen is. Het traineeprogramma gaat van start op 1 oktober 2024. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o rang: A1 o graad: adjunct van de directeur o Zit Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdproeftijd8) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijdaanstelling. • Je standplaats is Brussel (Hallepoortlaan)Aalst. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A C o rang: A1 C1 o graad: adjunct medewerker o Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C111. o Neem je de directeur o Zit vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. C111 Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt4hebt9. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerdWord je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C11110. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonloon11. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de selectieverantwoordelijkediensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen Bij de Vlaamse overheidoverheid geniet je van allerlei voordelen. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aanBenieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum Als werknemer van de selectiebeslissing opVlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?Corporate Benefits).