Sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in Alicante en zullen met het oog op de aard van de taken in het Engels worden gevoerd. Andere relevante talen zoals opgegeven in de sollicitatiebrief/het cv van de kandidaat kunnen worden beoordeeld op basis van de in deze kennisgeving van vacature vermelde niveaus. Tijdens het sollicitatiegesprek zal de kennis van de kandidaat van aangelegenheden die verband houden met de uit te voeren taken (technische kennis en gedragscompetenties) en de activiteiten van het Bureau worden getoetst, evenals zijn of haar kennis van de EU, geschiktheid voor de uit te voeren taken en geschiktheid om in een internationale omgeving te werken. Een of meer tests kunnen de beoordeling van een of meer van de bovengenoemde aspecten aanvullen. Kandidaten die een uitnodiging krijgen voor het sollicitatiegesprek en de testfase, ontvangen daarbij gedetailleerde informatie.
Sollicitatiegesprek. Door middel van een jurygesprek met case gaan we volgende zaken na: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische en persoonsgebonden competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.
Sollicitatiegesprek. Door middel van een gesprek leren we elkaar beter kennen en zal je ook wat meer te weten komen over de inhoud van de functie. Verder gaan we volgende zaken na: Je motivatie Je technische competenties Je persoonsgebonden competenties Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Deze selectiefase wordt gevoerd met een jury. Deze jury bestaat uit één of meerdere leidinggevenden en een HR-afgevaardigde. Dit gesprek vindt plaats zo snel mogelijk na jouw sollicitatie Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden in de selectieprocedure voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie slaagt, maar nu niet wordt gekozen, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement. Hoe kun je solliciteren? Solliciteer via het online formulier op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Er is geen einddatum voor sollicitatie vooropgesteld. We behandelen jouw kandidatuur van zodra deze bij ons binnen komt. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden. Voeg bij je sollicitatie een kopie van je diploma dat aantoont dat je aan de vereiste deelnemingsvoorwaarde(n) voldoet. Vragen Heb je inhoudelijke vragen hebt over de functie, dan kan je contact opnemen met Xxxxxxx Xxxxx HRBP – Departement Onderwijs 02/553 56 96 Als je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wil, kan je contact opnemen met: Xxxxxxx Xxxx, HR-generalist tel 02/000 00 00 Of via een mail naar: xxxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx met vermelding van het vacaturenummer. Als je bijkomende uitleg over de arbeidsvoorwaarden wil, kun je terecht op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Feedback Na kennisgeving van je resultaat kun je feedback vragen. Je kunt daarvoor een mail sturen naar xx.xxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxx...
Sollicitatiegesprek. Door middel van een interview gaan we volgende zaken na: • Je motivatie • Je visie op en inzicht in de functie • Je technische en persoonsgebonden competenties • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagd’ of ‘niet geslaagd’ bevonden voor de functie. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement. Het sollicitatiegesprek zal plaatsvinden in de week van 15 mei 2023 (onder voorbehoud).
Sollicitatiegesprek. Door middel van een interview gaan we volgende zaken na: Je motivatie Je visie op en inzicht in de functie Je technische competenties Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geslaagd of ‘niet geslaagd’ bevonden voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement. Niet nodeloos hertesten Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprocedure bij de diensten van de Vlaamse overheid en werd je toen positief beoordeeld op gelijkaardige competenties, dan kan dit aanleiding geven tot toepassing van het principe ‘niet nodeloos hertesten’ in deze procedure. Dat betekent dat eerdere testresultaten hergebruikt kunnen worden. Het is echter de selector die in overleg met de lijnmanager daarover beslist. Voeg bij je sollicitatie de stavende documenten toe, d.w.z. een rapport van de eerder afgelegde testen.
Sollicitatiegesprek. In het gesprek wordt gevraagd naar de talenten, kwaliteiten en passies van de vrijwilliger om een zo goed mogelijke match te maken.