AVISO PRÉVIO TRABALHADO Cláusulas Exemplificativas

AVISO PRÉVIO TRABALHADO. Categoria Base de cálculo Provisionamento Valor MULTA DO FGTS SOBRE O AVISO PRÉVIO TRABALHADO Categoria Base de cálculo Percentual Valor CUSTO DO AVISO PRÉVIO TRABALHADO Categoria Base de cálculo Percentual Valor
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AVISO PRÉVIO TRABALHADO. O aviso prévio, quando trabalhado nunca ultrapassará 30 dias. Os dias excedentes pela proporcionalidade trazida pela Lei 12506/2011, sempre serão objeto de indenização.
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AVISO PRÉVIO TRABALHADO. Se a rescisão for promovida pelo empregado, o horário de trabalho não será alterado, mas se a rescisão tiver sido promovida pelo emprega- dor será feita uma redução de duas horas diárias de seu horário normal de trabalho. O empregado poderá optar por sete dias corridos, sem prejuízo do salário integral (Art. 488 da CLT).
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AVISO PRÉVIO TRABALHADO. É aquele em que uma das partes comunica à outra sobre a sua decisão de rescindir o contrato de trabalho ao final de determinado período, sendo que, no transcurso do aviso prévio, continuará exercendo as suas atividades habituais.
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