Common use of CARTA DE REFERÊNCIA Clause in Contracts

CARTA DE REFERÊNCIA. A empresa, nas demissões de empregados sem justa causa, e quando solicitada, se obriga a entregar ao demitido uma carta de referência.

CARTA DE REFERÊNCIA. A empresaAs empresas, nas demissões rescisões contratuais de empregados empregado sem justa causacausa e em pedidos de demissão, e quando solicitadasolicitadas, se obriga obrigam a entregar ao demitido uma carta de referênciareferências ao empregado.

CARTA DE REFERÊNCIA. A empresa, nas Nas demissões de empregados empregado sem justa causa, e quando solicitada, se obriga a entregar empresa entregará ao demitido uma carta de referência.

CARTA DE REFERÊNCIA. A empresa, empresa nas demissões de empregados empregado sem justa causa, e quando solicitadasolicitadas, se obriga obrigam a entregar ao demitido uma carta aos demitidos cartas de referênciareferências.

CARTA DE REFERÊNCIA. A empresa, nas demissões de empregados sem justa causa, e quando solicitada, ,se obriga a entregar ao demitido uma carta de referência.

CARTA DE REFERÊNCIA. A empresaAs empresas serão obrigadas a fornecer cartas de referência aos seus empregados despedidos, nas demissões de empregados quando a demissão ocorra a pedido ou sem justa causa, e quando solicitada, se obriga a entregar ao demitido uma carta de referênciasolicitada pelo interessado.

CARTA DE REFERÊNCIA. A empresaEm caso de dispensa do empregado, nas demissões de empregados sem justa causa, e quando solicitada, a empresa compromete-se obriga a entregar ao demitido uma fornecer carta de referênciareferência do empregado demitido, desde que não existam motivos funcionais desabonadores.

CARTA DE REFERÊNCIA. A empresa, nas demissões As empresas se obrigam a entregar carta de empregados referência ao empregado em caso de dispensa sem justa causa, e causa ou quando solicitada, se obriga a entregar ao demitido uma carta solicitadas nos pedidos de referênciademissão.

CARTA DE REFERÊNCIA. A empresa, nas Nas demissões de empregados empregado sem justa causa, e quando solicitadasolicitado, a empresa se obriga a entregar ao demitido uma carta de referência.

CARTA DE REFERÊNCIA. A empresa, As empresas nas demissões de empregados empregado sem justa causa, e quando solicitada, causa se obriga obrigam a entregar ao demitido uma aos demitidos carta de referência.