Cumprimento do Contrato Psicológico Cláusulas Exemplificativas

Cumprimento do Contrato Psicológico. Cada uma destas partes tem por objetivo medir diferentes dimensões. As dimensões estão associadas a diferentes tipos de contratos psicológicos (Chambel, 2008; Xxxxxxxx et al., 2013; Xxxxx, 2016; Xxx et al., 2004; Leiria et al., 2006; Machava, 2010; Xxxxxxxxx, 2011; Xxxxxx, 2015; Xxxxxxxxx & Xxxxxxx, 2011; Xxxxxxxx, 2009; Xxxxxx & Xxxxxxxx, 2019). A tabela 2 apresenta, de forma sintetizada, a composição do PCI. Constructo Autor Parte Tipo de contrato Dimensões Número de Variáveis Contrato Psicológico Rousseau, 2008 Obrigações do empregado Transacional Curto Prazo 4 Limitações 4 Relacional Lealdade 4 Estabilidade 4 Equilibrado Suporte ao Desempenho 4 Desenvolvimento 4 Empregabilidade 4 Obrigações do empregador Transacional Curto Prazo 4 Limitações 4 Relacional Lealdade 4 Estabilidade 4 Equilibrado Suporte ao Desempenho 4 Desenvolvimento 4 Empregabilidade 4 Transição do Contrato Psicológico Transitório Desconfiança 4 Incerteza 4 Desgaste 4 Cumprimento do Contrato Psicológico Cumprimento do empregado 2 Cumprimento do empregador 2 Deste modo, percebe-se que o PCI é composto por um total de 72 itens, mede quatro tipologias distintas de contrato psicológico e doze dimensões. Nos tópicos seguintes do presente trabalho serão explorados os conceitos e componentes relativos aos tipos de contrato e às dimensões avaliadas pelo instrumento.
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Cumprimento do Contrato Psicológico. O cumprimento do contrato psicológico foi medido através da resposta a 14 itens (e.g. “Desenvolver as minhas competências, aumentando o meu valor na empresa.”) numa escala de Likert de cinco pontos, desde 1 (tem cumprido muito menos do que era a sua obrigação) a 5 (tem cumprido muito mais do que era a sua obrigação). Este instrumento foi construído com base na tradução portuguesa da escala de Rousseau (2000), a qual foi já utilizada num estudo prévio (Chambel & Alcover, 2011). Embora o contrato psicológico possa ser classificado quanto à sua natureza (transaccional, balanceado ou relacional), foi utilizada uma medida geral de cumprimento do contrato psicológico à semelhança de Gracia et al., (2006) e Chi e Xxxx (2007), dado que o objectivo deste estudo é estudar o cumprimento do contrato psicológico na sua globalidade. Desta forma, foram seleccionados alguns itens da escala em português já utilizada por Xxxxxxx e Alcover (2011) e procedeu-se à construção de uma escala de cumprimento do contrato psicológico. O índice de precisão encontrado (α=.88) foi bastante satisfatório. Recorrendo à análise por exclusão de itens (cronbach’s alpha if item deleted), verificou-se que não se obteria um índice de consistência superior para a escala de cumprimento do contrato psicológico. Resultados inferiores a três nesta escala indicam a percepção de incumprimento das obrigações por parte da empresa, valores de três, cumprimento e, superiores um cumprimento superior ao que tinha sido prometido.
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  • DA FISCALIZAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DO CONTRATO 11.1 Compete a Secretaria Municipal de Saúde o acompanhamento e controle do objeto deste Contrato, competindo-lhe ainda atestar as Notas Fiscais, encaminhando-as para fins de pagamento e zelar pelo fiel cumprimento da execução do Contrato.

  • DA EXECUÇÃO, DO RECEBIMENTO E DA FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO O contrato deverá ser executado fielmente, de acordo com as cláusulas avençadas, nos termos do instrumento convocatório, do Termo de Referência, do cronograma de execução e da legislação vigente, respondendo o inadimplente pelas consequências da inexecução total ou parcial.

  • FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO E RECEBIMENTO DO OBJETO Competirá ao CONTRATANTE proceder ao acompanhamento da execução do contrato, na forma do art. 73 da Lei Federal nº. 8.666/93, sendo que a ação ou omissão, total ou parcial, da fiscalização do CONTRATANTE não eximirá a Contratada de total responsabilidade na execução do contrato.

  • OBJETO DO CONTRATO 1.1. - É objeto do presente Contrato a prestação pela CONTRATADA à CONTRATANTE dos serviços descritos no Item B do QUADRO RESUMO (“Serviços”), em caráter autônomo e não exclusivo, conforme e nos termos deste Contrato e seus Anexos listados no Item H do QUADRO RESUMO.

  • DO RECEBIMENTO DO OBJETO CONTRATUAL 12.1 - Executado o objeto contratual, será ele recebido em conformidade com as disposições contidas no Art. 73, I, da Lei nº 8.666/93.

  • PRAZO DO CONTRATO 12 (doze) meses. Para todas as referências de tempo será observado o horário de Brasília (DF).

  • DA GESTÃO DO CONTRATO 15.1 O gestor do presente contrato será designado pelo Presidente desta Edilidade, nos termos da Lei de Licitações em seu artigo 67 e seguintes, o qual será encarregado pelo acompanhamento e fiscalização da execução do termo contratual objeto do presente certame, procedendo ao registro das ocorrências e adotando as providências necessárias ao fiel cumprimento do ajuste, sendo que tal fiscalização, em nenhuma hipótese, eximirá a CONTRATADA das suas responsabilidades contratuais e legais, bem como, dos danos pessoais e materiais que forem causados a terceiros ou à CONTRATANTE, ou por atos de seus próprios funcionários e prepostos ou ainda, por eventuais omissões.

  • GESTÃO DO CONTRATO 7.1. Não obstante a CONTRATADA seja a única e exclusiva responsável pela prestação dos serviços, a Administração reserva-se o direito de, sem que de qualquer forma restrinja a plenitude desta responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre os componentes e os serviços fornecidos, diretamente ou por prepostos designados.

  • DA GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO 14.1. A gestão e a fiscalização do contrato competirão aos servidores designados no inciso I do art. 1º da Portaria nº 063/2019 do Tribunal de Contas do Estado de Goiás.

  • PRAZO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO até 30/06/2026