Incumprimento das Obrigações. Escala concebida por Xxxxxxxx e Xxxxxxxx (2000) para aferir a existência da perceção de quebra e/ou violação do Contrato Psicológico, isto é, a perceção que o empregado tem de as obrigações do empregador para consigo estarem, ou não, a ser cumpridas. A escala é composta por nove itens, cinco destinados à análise da perceção de quebra e quatro destinados à sensação de violação do Contrato Psicológico. Pretendendo-se, neste estudo, aferir apenas a perceção de incumprimento por quebra, não foram considerados os últimos quatro itens, sendo utilizada uma escala de Likert de 7 pontos (1 = “Discordo Totalmente”; 7 = “Concordo Totalmente”). Para fins de análise estatística, inverteram-se os itens 1, 2 e 3 antes do cálculo do score do incumprimento. Assim, mensurando esta escala o Incumprimento das obrigações, considera- se, para a interpretação de resultados, que um score mais baixo na escala se aproxima mais da perceção de Cumprimento.
