INCUMPRIMENTO DO CONTRATO PSICOLÓGICO Cláusulas Exemplificativas

INCUMPRIMENTO DO CONTRATO PSICOLÓGICO. O contrato psicológico forma-se através de uma interpretação subjetiva que o sujeito realiza de fatores individuais e organizacionais que vão surgindo. É dinâmico e variado, na medida em que depende do esquema mental de cada um. Na formação do contrato psicológico há a intervenção de fatores individuais e organizacionais. Os fatores individuais abarcam os processos de interpretação das mensagens organizacionais e as características individuais dos indivíduos. Os fatores organizacionais concretizam-se nas perceções, dinâmicas e mutáveis, retiradas pelo indivíduo da informação que recebe por parte da organização (Xxxxxxxx, 1995). Quando produz sentimentos positivos, uma relação de confiança e de compromisso, mesmo sendo renegociado ao longo do tempo devido à dinâmica constante do ambiente externo que influencia e obriga a adaptação do ambiente interno, o contrato psicológico mantém-se estável. 3.3.1-RUTURA E VIOLAÇÃO DO CONTRATO PSICOLÓGICO A partir do momento em que é formulado, o contrato psicológico sofre uma avaliação constante por parte do indivíduo, por forma a aferir se este está em conformidade com a sua perceção da relação estabelecida com a organização. Se o indivíduo concluir que existe um incumprimento das suas expetativas por parte da organização, desenvolve um sentimento de violação do contrato psicológico, que irá refletir-se nas suas atitudes e comportamentos (Xxxxxxxx & Xxxxxxxx, 2000). Esta violação do contrato psicológico assenta na perceção de que uma das partes da relação apercebe-se que a outra parte falhou no cumprimento das promessas contratualizadas (Xxxxxxxx & Xxxxxxxx, 1994). Xxxxxxxx e Xxxxxxxx (1997) apresentam um modelo explicativo da violação do contrato psicológico como se pode observar no Quadro 4. Para a rutura do contrato psicológico Xxxxxxxx e Xxxxxxxx (1997) indicam como fatores preponderantes a negação e a incongruência A negação ocorre quando a organização sabe que a obrigação existe mas conscientemente não a cumpre. A incongruência acontece quando o indivíduo e a organização têm uma perspetiva diferente sobre a existência, ou não, de uma dada promessa, ou sobre a natureza dessa mesma promessa. Estes dois fatores podem ser conducentes à perceção de incumprimento do contrato psicológico, pois criam uma discrepância entre o que o indivíduo percecionou como prometido e aquilo que efetivamente teve. A saliência mencionada por Xxxxxxxx e Xxxxxxxx (1997) e por Xxxx e Xxxxx, Xxxx, Xxxxxx e Xxxxx, Xxxxxx-Xxxxxxx e Xxxxx (2014) ...
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  • DA FISCALIZAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DO CONTRATO 11.1 Compete a Secretaria Municipal de Saúde o acompanhamento e controle do objeto deste Contrato, competindo-lhe ainda atestar as Notas Fiscais, encaminhando-as para fins de pagamento e zelar pelo fiel cumprimento da execução do Contrato.

  • DA EXECUÇÃO, DO RECEBIMENTO E DA FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO O contrato deverá ser executado fielmente, de acordo com as cláusulas avençadas, nos termos do instrumento convocatório, do Termo de Referência, do cronograma de execução e da legislação vigente, respondendo o inadimplente pelas consequências da inexecução total ou parcial.

  • FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO E RECEBIMENTO DO OBJETO Competirá ao CONTRATANTE proceder ao acompanhamento da execução do contrato, na forma do art. 73 da Lei Federal nº. 8.666/93, sendo que a ação ou omissão, total ou parcial, da fiscalização do CONTRATANTE não eximirá a Contratada de total responsabilidade na execução do contrato.

  • OBJETO DO CONTRATO 1.1. - É objeto do presente Contrato a prestação pela CONTRATADA à CONTRATANTE dos serviços descritos no Item B do QUADRO RESUMO (“Serviços”), em caráter autônomo e não exclusivo, conforme e nos termos deste Contrato e seus Anexos listados no Item H do QUADRO RESUMO.

  • DA GESTÃO DO CONTRATO 15.1 O gestor do presente contrato será designado pelo Presidente desta Edilidade, nos termos da Lei de Licitações em seu artigo 67 e seguintes, o qual será encarregado pelo acompanhamento e fiscalização da execução do termo contratual objeto do presente certame, procedendo ao registro das ocorrências e adotando as providências necessárias ao fiel cumprimento do ajuste, sendo que tal fiscalização, em nenhuma hipótese, eximirá a CONTRATADA das suas responsabilidades contratuais e legais, bem como, dos danos pessoais e materiais que forem causados a terceiros ou à CONTRATANTE, ou por atos de seus próprios funcionários e prepostos ou ainda, por eventuais omissões.

  • GESTÃO DO CONTRATO 7.1. Não obstante a CONTRATADA seja a única e exclusiva responsável pela prestação dos serviços, a Administração reserva-se o direito de, sem que de qualquer forma restrinja a plenitude desta responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre os componentes e os serviços fornecidos, diretamente ou por prepostos designados.

  • DURAÇÃO DO CONTRATO O presente Contrato vigorará pelo prazo de 12 meses, contados da data da assinatura do contrato, desde que até este momento não seja feito nenhum pagamento à operadora. O contrato será renovado automaticamente, por prazo indeterminado, ao término da vigência inicial, sem cobrança de qualquer taxa ou outro valor no ato da renovação, salvo manifestação formal em contrário por qualquer uma das partes, mediante aviso prévio de 60 (sessenta) dias anteriores ao seu vencimento.

  • DA VIGÊNCIA DO CONTRATO A vigência do contrato será de 12(doze) meses, contados da assinatura, podendo ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos até o máximo de 60 (sessenta) meses, caso haja interesse da administração, com anuência da credenciada, nos termos do art. 57, da Lei n.º 8.666/93, através de Termo Aditivo.

  • PRAZO DO CONTRATO 12 (doze) meses. Para todas as referências de tempo será observado o horário de Brasília (DF).

  • MODELO DE GESTÃO DO CONTRATO 6.1. O contrato deverá ser executado fielmente pelas partes, de acordo com as cláusulas avençadas e as normas da Lei nº 14.133, de 2021, e cada parte responderá pelas consequências de sua inexecução total ou parcial.