Política de qualificação profissional. Os programas oferecidos na formação continuada dos técnicos administrativos são elaborados a partir do levantamento das necessidades institucionais e de cada departamento/setor e ofertados ao longo do ano com cronograma específico. A programação anual é composta de palestras, oficinas, seminários e cursos de curta duração, tendo como principal objetivo a formação e o desenvolvimento integral dos profissionais que atuam na Instituição. O Departamento de Desenvolvimento Humano é responsável pelo registro e controle das capacitações realizadas. No que se refere às políticas de capacitação profissional e acadêmica, a FUCRI/UNESC possui Resoluções e Portarias que normatizam e regulamentam a capacitação por meio da concessão de bolsas de estudos para professores, técnico-administrativos e dependentes, incentivando com isso, o aperfeiçoamento dos mesmos. As políticas de capacitação profissional e acadêmica da FUCRI/UNESC atendem aos seguintes princípios: Atendimento das necessidades acadêmicas e administrativas da Universidade; Formação e qualificação do corpo docente e técnico-administrativo da Universidade que pertençam ao quadro regular; Concessão de bolsas de estudos para auxiliar na formação acadêmica e profissional dos dependentes dos docentes e técnico-administrativos; Previsão orçamentária anual da FUCRI/UNESC. A Bolsa Capacitação Técnico-Administrativo da FUCRI/UNESC é destinada aos funcionários que desejam progredir em sua formação acadêmica em nível de disciplinas isoladas, cursos sequenciais de formação específica, cursos de graduação e de pós-graduação, enquanto mantiverem vínculo empregatício, podendo ser solicitada após 01 (um) ano de sua contratação, de acordo com a Resolução 06/2011/ CSA. Os dependentes dos docentes e técnico-administrativos são beneficiados também com bolsas de estudos, com vistas a incentivar e oportunizar a sua capacitação e aperfeiçoamento profissional e pessoal, de acordo com a Resolução N. 07/2011/CSA.
