Common use of Arbetstidsbank Clause in Contracts

Arbetstidsbank. Arbetstidsbanken är ett system som tas i bruk för samordning av arbete och fritid där tjänstemannen och arbetsgivaren har möjlighet att spara och ta ut tid enligt de regler som överenskommits i samband med ibruktagandet av arbetstidsbanken. När samordningen av arbete och fritid fungerar ökar arbetstillfredsställelsen, arbetsengagemanget och produktiviteten. Arbetstidsbankens uppgift är att svara mot variationer i arbetsmängd, därmed stödja företagets produktivitet och konkurrenskraft samt svara mot enskilda behov i olika livssituationer.

Arbetstidsbank. Arbetstidsbanken är ett system som tas i bruk för samordning av arbete och fritid där tjänstemannen arbetstagaren och arbetsgivaren har möjlighet att spara och ta ut tid enligt de regler som överenskommits i samband med ibruktagandet av arbetstidsbanken. När samordningen av arbete och fritid fungerar ökar arbetstillfredsställelsen, arbetsengagemanget och produktiviteten. Arbetstidsbankens uppgift är att svara mot variationer i arbetsmängd, därmed stödja företagets produktivitet och konkurrenskraft samt svara mot enskilda behov i olika livssituationer.produktiviteten.‌

Arbetstidsbank. Arbetstidsbanken En arbetstidsbank är ett system som tas i bruk för samordning av arbete arbets- och fritid där tjänstemannen och arbetsgivaren har så att arbetsta- garen får möjlighet att spara sätta in och ta ut använda tid enligt enlig de regler som överenskommits i samband med ibruktagandet arbetsgivaren. Lyckad samordning av arbetstidsbanken. När samordningen av arbete arbets- och fritid fungerar ökar arbetstillfredsställelsen, arbetsengagemanget tillfredsställelsen och engagemanget i arbetet och höjer produktiviteten. Arbetstidsbankens uppgift är att svara mot variationer i arbetsmängd, därmed stödja företagets produktivitet och konkurrenskraft samt svara mot enskilda behov i olika livssituationer.

Arbetstidsbank. Arbetstidsbanken är ett system som tas i bruk för samordning av arbete arbetstid och fritid där tjänstemannen och arbetsgivaren har fritid, varvid arbetstagaren ges möjlighet att spara och ta ut använda tid enligt i enlighet med de regler som överenskommits i samband avtalats med ibruktagandet av arbetstidsbankenarbetsgivaren. När samordningen av arbete och fritid fungerar ökar arbetstillfredsställelsen, arbetsengagemanget och produktiviteten. Arbetstidsbankens uppgift är att svara mot variationer i arbetsmängd, därmed stödja företagets produktivitet och konkurrenskraft samt svara mot enskilda behov i olika livssituationer.