Common use of Avtalets omfattning Clause in Contracts

Avtalets omfattning. Mom 1 Detta avtal omfattar samtliga tjänstemän anställda hos arbetsgivare anslutna till TEKO, Sveriges Textil- och Modeföretag. Begreppet ”tjänsteman” respektive ”tjänstemannaklubb” i detta avtal innefattar ”arbetsledare” respektive ”arbetsledarklubb”. Avtalet ersätter arbetstidslagen i sin helhet. Parterna är eniga om att avtalet ligger inom ramen för EG:s arbetstidsdirektiv, som syftar till att bereda arbetstagarna säkerhet och hälsa vid arbetstidens förläggning. Därigenom är arbetsmiljöaspekter beaktade mellan parterna. Reglerna utgör ingen ändring av arbetsmiljölagens regler för minderåriga. EG:s arbetstidsdirektiv innehåller definitioner som är tvingande. Dessa återges här av tydlighetsskäl. Återgivna definitioner ska utom vad gäller bestämningen av natt inte anses utgöra kollektivavtalsreglering.

Avtalets omfattning. Mom 1 Detta avtal omfattar samtliga tjänstemän anställda hos arbetsgivare anslutna till TEKO, Sveriges Textil- och ModeföretagTeknikarbetsgivarna. Begreppet ”tjänsteman” respektive ”tjänstemannaklubb” i detta avtal innefattar inne- fattar ”arbetsledare” respektive ”arbetsledarklubb”. Avtalet ersätter arbetstidslagen i sin helhet. Parterna är eniga om att avtalet ligger inom ramen för EG:s arbetstidsdirektiv, som syftar till att bereda arbetstagarna ar- betstagarna säkerhet och hälsa vid arbetstidens förläggning. Därigenom är arbetsmiljöaspekter ar- betsmiljöaspekter beaktade mellan parterna. Reglerna utgör ingen ändring av arbetsmiljölagens regler för minderåriga. EG:s arbetstidsdirektiv innehåller definitioner som är tvingande. Dessa återges åter- ges här av tydlighetsskäl. Återgivna definitioner ska utom vad gäller bestämningen bestäm- ningen av natt inte anses utgöra kollektivavtalsreglering.

Avtalets omfattning. Mom 1 Detta avtal omfattar samtliga tjänstemän anställda hos arbetsgivare anslutna till TEKO, Sveriges Textil- och ModeföretagTeknikarbetsgivarna. Begreppet ”tjänsteman” respektive ”tjänstemannaklubb” i detta avtal innefattar innefat- tar ”arbetsledare” respektive ”arbetsledarklubb”. Avtalet ersätter arbetstidslagen i sin helhet. Parterna är eniga om att avtalet ligger inom ramen för EG:s arbetstidsdirektiv, som syftar till att bereda arbetstagarna säkerhet och hälsa vid arbetstidens förläggning. Därigenom är arbetsmiljöaspekter beaktade mellan parterna. Reglerna utgör ingen ändring av arbetsmiljölagens regler för minderåriga. EG:s arbetstidsdirektiv innehåller definitioner som är tvingande. Dessa återges här av tydlighetsskäl. Återgivna definitioner ska utom vad gäller bestämningen av natt inte anses utgöra kollektivavtalsreglering.

Avtalets omfattning. Mom 1 Detta avtal omfattar samtliga tjänstemän anställda hos arbetsgivare anslutna till TEKO, Sveriges Textil- och ModeföretagTeknikarbetsgivarna. Begreppet ”tjänsteman” respektive ”tjänstemannaklubb” i detta avtal innefattar ”arbetsledare” respektive ”arbetsledarklubb”. Avtalet ersätter arbetstidslagen i sin helhet. Parterna är eniga om att avtalet ligger inom ramen för EG:s arbetstidsdirektiv, som syftar till att bereda arbetstagarna säkerhet och hälsa vid arbetstidens förläggning. Därigenom är arbetsmiljöaspekter arbetsmiljöaspek- ter beaktade mellan parterna. Reglerna utgör ingen ändring av arbetsmiljölagens regler för minderåriga. EG:s arbetstidsdirektiv innehåller definitioner som är tvingande. Dessa återges här av tydlighetsskäl. Återgivna definitioner ska utom vad gäller bestämningen av natt inte anses utgöra kollektivavtalsreglering.

Avtalets omfattning. Mom 1 Detta avtal omfattar samtliga tjänstemän anställda hos arbetsgivare anslutna till TEKO, Sveriges Textil- och Modeföretag. Begreppet ”"tjänsteman” " respektive ”"tjänstemannaklubb” " i detta avtal innefattar ”innefat- tar "arbetsledare” " respektive ”"arbetsledarklubb”". Avtalet ersätter arbetstidslagen i sin helhet. Parterna är eniga om att avtalet avta- let ligger inom ramen för EG:s arbetstidsdirektiv, som syftar till att bereda arbetstagarna säkerhet och hälsa vid arbetstidens förläggning. Därigenom är arbetsmiljöaspekter beaktade mellan parterna. Reglerna utgör ingen ändring av arbetsmiljölagens regler för minderåriga. EG:s arbetstidsdirektiv innehåller definitioner som är tvingande. Dessa återges här av tydlighetsskäl. Återgivna definitioner ska utom vad gäller bestämningen av natt inte anses utgöra kollektivavtalsreglering.