Common use of Dygnsvila Clause in Contracts

Dygnsvila. Varje tjänsteman ska ges minst 11 timmars sammanlagd viloperiod per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschema. Viloperioden bör vara förlagd till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingå. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.

Dygnsvila. Varje tjänsteman ska ges Arbetstagaren har rätt till minst 11 timmars sammanlagd viloperiod per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar (dygnsvila). Dygnsviloreglerna är ett skydd för arbetstagarens hälsa och säkerhet. Undantag kan därför endast ske enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschemaförutsättningarna nedan och ska föregås av en noggrann bedömning av behovet. Viloperioden bör vara förlagd till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingå. Avvikelse från En arbetstagares dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande kan tillfälligt förkortas vid en oförutsedd händelse som arbetsgivaren inte har kunnat förutses förutse, påverka eller planera för. Om dygnsvilan inskränks har arbetstagaren rätt till kompenserande vila motsvarande den minskade dygnsvilan. Xxxxx ska förläggas i samband med den därpå följande dygnsvilan och vara sammanhängande. Om det av arbetsgivarenobjektiva skäl inte är möjligt ska den kompenserande vilan förläggas så snart som möjligt, under förutsättning dock senast inom 14 kalenderdagar. Om nästkommande förlagd vila redan motsvarar den tid som ska kompenseras anses kompensationen fullgjord. Arbetsgivaren ska meddela arbetstagaren när den kompenserande vilan kommer att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte görasförläggas. 1. Vid Först när arbetstagaren har fått kompenserande vila kan arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande på grund av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovanen ny avvikelse ske. 2. AvvikelseArbetsgivaren kan, enligt andra stycket ovanav exempelvis arbetsmiljöskäl, besluta att förlägga kompenserande vila innan nästkommande arbetspass istället för den därpå följande dygnsvilan. 3. Vid inskränkt dygnsvila pga. uttag av nödfallsövertid ska kompenserande vila förläggas så snart som möjligt, dock senast inom 14 kalenderdagar. Arbetsgivaren kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottetförlänga denna period efter överläggning med lokal facklig arbetstagarorganisation. Den motsvarande förlängda viloperioden kompenserande vilan ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass vara dubbelt så lång som avbrutit viloperiodendygnsvilan sammanlagt inskränkts. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.Anmärkning

Dygnsvila. Varje tjänsteman ska ges Tjänstemannen skall beredas minst 11 elva timmars sammanlagd viloperiod sammanhängande vila per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschematimmarsperiod. Viloperioden Vila bör vara förlagd till natt natt, varvid avses att perioden midnatt till klockan 5 bör 00 – 05 skall ingå. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Genom Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs Bestämmelsen är föranledd av den s.k. 11-timmarsregeln i EUs arbetstidsdirektiv. Enligt regeln ska varje arbetstagare ges minst 11 timmars sammanhängande viloperiod per 24-timmarsperiod, beräknad exempelvis från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschema. Två 11-timmarsperioder kan sammanföras till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1en viloperiod. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt Enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds får en tjänsteman i vissa fall tillfälligtvis ges mindre än 11 timmars sammanhängande dygnsvila. Som förutsättning för sådan avvikelse gäller att den sker på grund av något särskilt förhållande omständigheter som inte kunnat förutses i förväg kan planeras/bestämmas av arbetsgivaren. En sådan När avvikelse från sker ska tjänsteman erhålla en kompenserande viloperiod som motsvarar förkortningen av dygnsvilan. Motsvarande viloperiod ska utgöras av skillnaden mellan 11 timmar och den faktiska sammanhängande dygnsvilan förutsätter som tjänstemannen har fått. Avvikelse kan också, enligt tredje stycket, göras genom lokal överenskommelse under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges motsvarande förlängd viloperiodannat lämpligt skydd. ”Annat lämpligt skydd” är ej definierat, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottetmen kan inte avse enbart ekonomisk ersättning. Den motsvarande förlängda viloperioden Viloperioden ska om möjligt läggas förläggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl Det är arbetsgivaren som avgör när den motsvarande viloperioden ska läggas ut. För det fall arbetsgivaren beslutar att förlägga viloperioden till arbetstid ska löneavdrag inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutitsgöras under sådan ledighet.

Dygnsvila. Varje tjänsteman Tjänstemannen ska ges beredas minst 11 timmars sammanlagd viloperiod sammanhängande vila per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschematimmarsperiod. Viloperioden Vilan bör vara förlagd till natt natt, varvid avses att perioden midnatt till klockan 5 00.00 - 5.00 bör ingå. Nämnda 24-timmarsperiod kan omfatta kalenderdygnet från kl. 00.00 till kl. 24.00 eller någon annan period om 24 timmar. Perioden ska efter fastställande läggas ut efter ett fast system och tillämpas konsekvent. Byte av period kan ske vid avbrott såsom vid omläggning av scheman. Se anmärkning 1 nedan. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivarenarbetsgiva- ren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande motsva- rande ledighet. Se anmärkning 2 nedan. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden viloperio- den ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.

Dygnsvila. Varje tjänsteman Om de lokala parterna inte enas om annat ska varje medarbetare ges minst 11 elva timmars sammanlagd sammanhängande viloperiod per 24-timmarsperiod 24‐timmarsperiod, beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens medarbetarens gällande arbetstidsschema. Viloperioden bör vara förlagd till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingå. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen medarbetaren kompenseras med motsvarande ledighet. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen medarbetaren kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen medarbetaren ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga d v s timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.

Dygnsvila. Varje tjänsteman ska ges Arbetstagaren har rätt till minst 11 timmars sammanlagd viloperiod per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar (dygnsvila). Dygnsviloreglerna är ett skydd för arbetstagarens hälsa och säkerhet. Undantag kan därför endast ske enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschema. Viloperioden bör vara förlagd förutsättningarna nedan och ska föregås av en noggrann bedömning av behovet. a) En arbetstagares dygnsvila kan i undantagsfall förkortas till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingå. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, som lägst 9 timmar vid förläggning av ordinarie arbetstid om det föranleds finns särskilda skäl i verksamheter med ansvar för liv, hälsa och säkerhet. Bedömningen av något särskilt förhållande om det föreligger särskilda skäl ska tydligt motiveras och göras utifrån en intresseavvägning mellan arbetstagarens rätt till minst 11 timmars dygnsvila, vilken följer av skyddslagstiftning, och verksamhetens behov av att säkra bemanningen. Om dygnsvilan inskränks har arbetstagaren rätt till kompenserande vila motsvarande den minskade dygnsvilan. Xxxxx ska förläggas i samband med den därpå följande dygnsvilan och vara sammanhängande. b) En arbetstagares dygnsvila kan tillfälligt förkortas vid en oförutsedd händelse som arbetsgivaren inte har kunnat förutses förutse, påverka eller planera för. Om dygnsvilan inskränks har arbetstagaren rätt till kompenserande vila motsvarande den minskade dygnsvilan. Xxxxx ska förläggas i samband med den därpå följande dygnsvilan och vara sammanhängande. Om det av arbetsgivarenobjektiva skäl inte är möjligt ska den kompenserande vilan förläggas så snart som möjligt, under förutsättning dock senast inom 14 kalenderdagar. Om nästkommande förlagd vila redan motsvarar den tid som ska kompenseras anses kompensationen fullgjord. Arbetsgivaren ska vid oförutsedd händelse meddela arbetstagaren när den kompenserande vilan kommer att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte görasförläggas. 1. Vid Först när arbetstagaren har fått kompenserande vila kan arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut på grund av en ny avvikelse enligt mom. 8 ske. 2. Om en oförutsedd händelse inträffar i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande två arbetsperioder som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas ligger i anslutning till varandra enligt mom. 5 har arbetstagaren rätt till kompenserande vila för den oförutsedda händelsen. Xxxxx ska då vara dubbelt så lång som den tid det arbetspass aktiva arbetet på grund av den oförutsedda händelsen varade. Vid beredskap ska kompenserande vila för aktivt arbete som avbrutit viloperiodenbryter dygnsvilan förläggas så snart som möjligt och vara sammanhängande, dock senast inom 14 kalenderdagar. Vid beredskap flera dygn i sträck ska kompenserande vila förläggas i samband med den därpå följande dygnsvilan efter beredskapsperiodens slut. Om detta av sakliga verksamhetsskäl arbetsgivaren beslutar att förlägga kompenserande vila i enlighet med mom. 8 b) under ordinarie arbetstid görs inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutitslöneavdrag.

Dygnsvila. Varje Om de lokala parterna inte enas om annat ska varje tjänsteman ska ges minst 11 elva timmars sammanlagd sammanhängande viloperiod per 24-timmarsperiod beräknad timmarsperiod, beräk- nad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschema. Viloperioden bör vara förlagd till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingåarbetstids- schema. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något nå- got särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande näst- kommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds för- anleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivarenarbets- givaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen tjänsteman- nen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperiodenviloperio- den. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet le- dighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.

Dygnsvila. Varje Om de lokala parterna inte enas om annat ska varje tjänsteman ska ges minst 11 elva timmars sammanlagd sammanhängande viloperiod per 24-timmarsperiod timmarsperiod, beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschema. Viloperioden bör vara förlagd till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingå. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande näst- kommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds för- anleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.

Dygnsvila. Varje tjänsteman Tjänstemannen ska ges beredas minst 11 timmars sammanlagd viloperiod sammanhängande vila per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschematimmarsperiod. Viloperioden Vilan bör vara förlagd till natt natt, varvid avses att perioden midnatt till klockan 5 00.00 - 5.00 bör ingå. Nämnda 24-timmarsperiod kan omfatta kalenderdygnet från kl 00.00 till kl 24.00 eller någon annan period om 24 timmar. Perioden ska efter fastställande läggas ut efter ett fast system och tillämpas konsekvent. Byte av period kan ske vid avbrott såsom vid omläggning av scheman. Se anmärkning 1 nedan. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Se anmärkning 2 nedan. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras.. Anmärkning 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.

Dygnsvila. Varje tjänsteman Om de lokala parterna inte enas om annat ska varje arbetstagare ges minst 11 elva timmars sammanlagd sammanhängande viloperiod per 24-timmarsperiod timmarsperiod, beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens arbetstagarens gällande arbetstidsschema. Viloperioden bör vara förlagd till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingå. Avvikelse från dygnsvila första stycket får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande förhållande, som inte har kunnat förutses av arbetsgivarenexempelvis skiftbyten, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet övertidsarbete eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1överens- kommen arbetstidsförläggning. Vid arbete under beredskap sådana avvikelser ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen arbetstagaren ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas viloperiod i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta motsvarande förlängd viloperiod av sakliga verksamhetsskäl objektiva skäl inte är möjligt ska denna ledighet kan läggas ut enligt föregående stycke ska arbetstagaren ges motsvarande förlängda viloperioder förlagda inom sju dagar från det kalenderdagar. Om motsvarande förlängda viloperioder av objektiva skäl inte har kunnat läggas ut enligt föregående stycke förs kvarvarande tid till arbetstagarens tid- bank. Anmärkning Med motsvarande viloperiod avses mellanskillnaden mellan 11 timmar och den sammanhängande viloperioden som arbetstagaren har fått. Exempelvis 3 timmar, om viloperioden viss 24-timmarsperiod varit 8 timmar. Om vilo- perioden under flera på varandra följande 24-timmarsperioder varit kortare än 11 timmar ska motsvarande viloperiod vara summan av mellan- skillnaderna. Om arbetsgivaren beslutar att dygnsvilan avbrutitsförlägga motsvarande viloperiod till arbetstid tillämpas § 5 mom 5:1 i fråga om betalning. Arbetstagaren kan i sådant fall i stället begära en motsvarande tillämpning av bestämmelsen om arbete och skiftbyten i § 5 mom 2 sista stycket. Sådan tid som förs till tidbank bör genom överenskommelse läggas ut som betald ledighet inom en månad. Om överenskommelse inte träffats behandlas tiden som övrig tid i tidbanken. De centrala parterna äger var för sig, om synnerliga skäl föreligger, begära central förhandling om tillämpningen av detta moment.

Dygnsvila. Varje 1. En tjänsteman ska under de 24 timmar som följer på varje arbetsskift ges en oavbruten vilotid på minst 11 timmars sammanlagd viloperiod timmar. Om de ändamålsenliga arrangemangen av arbetet förutsätter det, kan arbetsgivaren och förtroendemannen med tjänstemannens samtycke komma överens om att dygnsvilan tillfälligt förkortas. Xxxxxxxxxx kan även förkortas i flexibla arbetstidsformer när tjänstemannen själv beslutar om när han eller hon inleder och avslutar sitt arbete. Xxxxxxxxxx ska emellertid omfatta minst sju timmar. Det är möjligt att avvika från det som anges i denna paragraf om den ordinarie arbetstiden per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschema. Viloperioden bör vara förlagd dygn uppgår till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingå. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovanhögst tre timmar. 2. AvvikelseOm arbetsarrangemangens eller verksamhetens karaktär så förutsätter kan man tillfälligt avvika från det ovan nämnda, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, dock för högst tre på varandra följande dygnsvilor åt gången: 1. när tjänstemannens arbetsskift ändras 2. om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivarenarbetet utförs i flera perioder per dygn 3. En sådan avvikelse om arbetstagarens arbetsplats och bostad eller hans eller hennes olika arbetsplatser ligger på ett långt avstånd från dygnsvilan förutsätter varandra 4. för att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottetutjämna på förhand oförutsedda rusningstider i periodarbete 5. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till olycksfall och risker för olycksfall 6. i säkerhets- och bevakningsarbete som förutsätter ständig närvaro för att skydda egendom eller personer 7. i arbete som anses nödvändigt för att trygga fortsatt verksamhet samt 8. när tjänstemannen behövs i nödarbete är det arbetspass som avbrutit viloperiodenmöjligt att avvika från bestämmelsen i 1 punkten. Om detta man med stöd av sakliga verksamhetsskäl inte är det ovan nämnda har förkortat dygnsvilan ska vilotiden emellertid omfatta minst fem timmar. Tjänstemannen ska så snabbt som möjligt ska denna ledighet läggas ut ges de vilotider som ersätter den förkortade dygnsvilan, dock senast inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutitsen månad.

Dygnsvila. Varje tjänsteman ska ges Arbetstagaren har rätt till minst 11 timmars sammanlagd viloperiod per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar (dygnsvila). Dygnsviloreglerna är ett skydd för arbetstagarens hälsa och säkerhet. Undantag kan därför endast ske enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschemaförutsättningarna nedan och ska föregås av en noggrann bedömning av behovet. Viloperioden bör vara förlagd till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingå. Avvikelse från En arbetstagares dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande kan tillfälligt förkortas vid en oförutsedd händelse som arbetsgivaren inte har kunnat förutses förutse, påverka eller planera för. Om Bilaga 2 till BÖK 23 Branschbestämmelser dygnsvilan inskränks har arbetstagaren rätt till kompenserande vila motsvarande den minskade dygnsvilan. Xxxxx ska förläggas i samband med den därpå följande dygnsvilan och vara sammanhängande. Om det av arbetsgivarenobjektiva skäl inte är möjligt ska den kompenserande vilan förläggas så snart som möjligt, under förutsättning dock senast inom 14 kalenderdagar. Om nästkommande förlagd vila redan motsvarar den tid som ska kompenseras anses kompensationen fullgjord. Arbetsgivaren ska meddela arbetstagaren när den kompenserande vilan kommer att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte görasförläggas. 1. Vid Först när arbetstagaren har fått kompenserande vila kan arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande på grund av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovanen ny avvikelse ske. 2. AvvikelseArbetsgivaren kan, enligt andra stycket ovanav exempelvis arbetsmiljöskäl, besluta att förlägga kompenserande vila innan nästkommande arbetspass istället för den därpå följande dygnsvilan. 3. Vid inskränkt dygnsvila pga. uttag av nödfallsövertid ska kompenserande vila förläggas så snart som möjligt, dock senast inom 14 kalenderdagar. Arbetsgivaren kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottetförlänga denna period efter överläggning med lokal facklig arbetstagarorganisation. Den motsvarande förlängda viloperioden kompenserande vilan ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass vara dubbelt så lång som avbrutit viloperiodendygnsvilan sammanlagt inskränkts. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.Anmärkning

Dygnsvila. Varje tjänsteman ska ges Tjänstemannen skall beredas minst 11 timmars sammanlagd viloperiod sammanhängande vila per 24-24- timmarsperiod beräknad från arbetspassets början början. Således kan en ny 24- timmarsperiod, om dygnsvilan fullgjorts, inledas även om den föregående inte löpt till ända. Alternativt kan en fast 24-timmarsperiod tillämpas. Arbetsgivaren får inte fritt växla mellan de olika alternativen. Övergång från det ena alternativet till det andra skall föregås av förhandling enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschemamedbestäm- mandelagen. Viloperioden Dygnsvilan bör vara förlagd så att tiden kl. 00.00-05.00 ingår. Arbete som med hänsyn till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingåsin art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste bedrivas mellan dessa klockslag får utföras på dessa tider. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande förhållande, som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning . Sådan avvikelse förutsätter att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet, dvs timme för timme, svarande mot förkortningen av vilan. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse Ledigheten skall om möjligt infalla i anslutning till att avvikelsen skett, dock senast inom en vecka från ovanstående göras under förutsättning det att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skyddvilan förkortats. I det de fall den kompenserande ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska skall löneavdrag inte göras. Lokal överenskommelse kan träffas om andra avvikelser. Sådan överenskom- melse skall ange när och hur avvikelse kan göras samt hur kompensation för avvikelsen skall ske. 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.

Dygnsvila. Varje tjänsteman ska ges Arbetstagare skall beredas minst 11 timmars sammanlagd viloperiod sammanhängande vila per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschema. Viloperioden bör vara förlagd till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingåtimmarsperiod. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något nå- got särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med arbetstagaren ges motsvarande ledighetkompensationsledighet. Genom Av- vikelse får även göras genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet arbetstagaren ges motsvarande kompensationsledighet eller ges bereds lämpligt skydd. I den dygnsvila som alla arbetstagare har rätt till skall tiden kl. 0.00-5.00 ingå. Avvikelse får göras om det fall ledigheten förläggs är nödvändigt med hänsyn till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1arbetets art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter. Vid arbete under beredskap ska Avvikelse får även göras genom lokal överenskommelse. 2.Veckovila Arbetstagare skall beredas minst 35 timmars sammanhängande ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning un- der varje period om sju dagar. Sådan veckovila skall såvitt möjligt förläggas till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2veckoslut. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske Avvikelse får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande sär- skilt förhållande, som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse Till veckovilan räknas inte beredskapstid då arbetstagaren får uppehålla sig utanför arbetsstället men skall stå till förfogande för att utföra arbete när behov uppkommer. Om sakliga, tekniska eller arbetsorganisatoriska förhållanden motiverar det får en veckovila om minst 24 timmar tillämpas. Avvikelse från dygnsvilan förutsätter första stycket får även göras genom lokal överenskommelse, under förutsättning att tjänstemannen arbetstagaren ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutitskompensationsledig- het eller bereds lämpligt skydd.

Dygnsvila. Varje tjänsteman Medarbetaren ska ges beredas minst 11 timmars sammanlagd viloperiod per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschemasammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar (dygnsvila). Viloperioden bör vara förlagd till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingå. Avvikelser Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter Avvikelse får därutöver göras i samband med beredskap eller jour eller om allmänhetens behov så kräver eller om det föreligger andra särskilda omständigheter. 10 För medarbetare som ej erhållit 11 timmars sammanhängande dygnsvila gäller att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden om övertidsarbete utförts under mer än sammanlagt 3 timmar mellan 00-05 ska arbetstagaren beredas 6 timmars sammanhängande vila om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl påföljande arbetsdag inte är möjligt arbetsfri. Infaller viloperioden under ordinarie arbetstid, görs inget löneavdrag. I de fall ovanstående ej är tillämpligt ska denna ledighet de lokala parterna träffa överenskommelse om på vilket sätt kompensation sker. I de fall kompensationsledighet förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. Anmärkning Parterna noterar att 24-timmarsperioden kan omfatta vilken period som helst under kalenderdygnet. Perioden ska efter fastställande läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutitsefter ett fast system och tillämpas konsekvent. Byte av period kan ske vid omläggning av scheman mm. Lokalt avtal kan träffas om annat.

Dygnsvila. Varje tjänsteman ska ges Tjänstemannen skall beredas minst 11 timmars sammanlagd viloperiod sammanhängande vila per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschematimmarsperiod. Viloperioden Vilan bör vara förlagd till natt natt, varvid avses att perioden midnatt till klockan 5 00.00-05.00 bör ingå. Nämnda 24-timmarsperiod kan omfatta kalenderdygnet från kl 00.00 till kl 24.00 eller någon annan period om 24 timmar. Perioden ska efter fastställande läggas ut efter ett fast system och tillämpas konsekvent. Byte av period kan ske vid avbrott såsom vid omläggning av scheman. Se anmärkning 1 nedan. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt sär- skilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning förutsätt- ning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Se anmärkning 2 nedan. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.

Dygnsvila. Varje tjänsteman ska ges Tjänstemannen skall beredas minst 11 timmars sammanlagd viloperiod sammanhängande vila per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschematimmarsperiod. Viloperioden Vilan bör vara förlagd till natt natt, varvid avses att perioden midnatt till klockan 5 00.00 - 5.00 bör ingå. Nämnda 24-timmarsperiod kan omfatta kalenderdygnet från kl 00.00 till kl 24.00 eller någon annan period om 24 timmar. Perioden ska efter fastställande läggas ut efter ett fast system och tillämpas konsekvent. Byte av period kan ske vid avbrott såsom vid omläggning av scheman. Se anmärkning 1 nedan. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Se anmärkning 2 nedan. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras.. Anmärkning 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.

Dygnsvila. Varje tjänsteman Tjänstemannen ska ges beredas minst 11 timmars sammanlagd viloperiod per 24sammanhängande vila per24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschematimmarsperiod. Viloperioden Vilan bör vara förlagd till natt natt, varvid avses att perioden midnatt till klockan 5 00.00-05.00 bör ingå. Nämnda 24-timmarsperiod kan omfatta kalenderdygnet från kl. 00.00 till kl. 24.00 eller någon annan period om 24 timmar. Perioden ska efter fastställande läggas ut efter ett fast system och tillämpas konsekvent. Byte av period kan ske vid avbrott såsom vid omläggning av scheman. Se anmärkning 1 nedan. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, ,under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med motsvarande ledighet. Se anmärkning 2 nedan. Genom lokal överenskommelse kan avvikelse från ovanstående göras under förutsättning att tjänstemannen kompenseras med ledighet eller ges ellerges lämpligt skydd. I det fall ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte görasintegöras. 1. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad faktisktarbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, ,enligt första stycket ovan. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden förlängdaviloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit somavbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.

Dygnsvila. Varje tjänsteman En arbetstagare ska ges ha minst 11 elva timmars sammanlagd viloperiod per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschema. Viloperioden bör vara förlagd till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingåsammanhängande ledighet under varje period om tjugofyra timmar. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras arbetstagaren får kompenserande ledighet motsvarande den tid som återstår för att uppfylla kravet om tid för dygnsvila. Ledigheten ska förläggas på så sätt att den närmast följande arbetsperiodens början förskjuts den aktuella tiden. Om särskilda verksamhetsskäl föreligger får ledigheten förläggas så att den efterföljande arbetsperioden avkortas med motsvarande ledighetden aktuella tiden. Genom lokal överenskommelse Ledigheten får dock inte förskjutas mer än högst två dygn samt det antal timmar som arbetstagaren redan vilat före avvikelsen. För arbetstagare som omfattas av undantag från bestämmelserna om jour i 5 § förhandlingsprotokollet och inte kan få kompenserande ledighet enligt föregående stycke gäller följande. Vid uppkommen avvikelse från ovanstående göras under förutsättning får inte den närmast följande arbetsperiodens början förskjutas. Istället ska om möjligt avkortning av arbetspass ske utan skyldighet till återtjänstgöring. Om synnerliga verksamhetsskäl föreligger som gör att tjänstemannen kompenseras med det inte är möjligt att bevilja ledighet eller enligt ovan, ska berörd arbetstagare ges lämpligt skydd. I det sådant fall ledigheten förläggs gäller att tid som enligt lista skulle ha varit vilotid eller beredskapstid och som tagits i anspråk för arbete ska ersättas som övertid. Dock ingår inte denna tid i beräkningen av vare sig övertidsuttag eller extra arbetstid (se 21 § tredje stycket). I dygnsvilan ska tiden mellan midnatt och klockan 5 ingå. Avvikelse från detta får göras om arbetet med hänsyn till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1dess art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste bedrivas under nämnda tid. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovannattarbete gäller dock inte detta stycke. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.

Dygnsvila. Varje tjänsteman En arbetstagare ska ges ha minst 11 elva timmars sammanlagd viloperiod per 24-timmarsperiod beräknad från arbetspassets början enligt tjänstemannens gällande arbetstidsschema. Viloperioden bör vara förlagd till natt varvid perioden midnatt till klockan 5 bör ingåsammanhängande ledighet under varje period om tjugofyra timmar. Avvikelse från dygnsvila får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att tjänstemannen kompenseras arbetstagaren får kompenserande ledighet motsvarande den tid som återstår för att uppfylla kravet om tid för dygnsvila. Ledigheten ska förläggas på så sätt att den närmast följande arbetsperiodens början förskjuts den aktuella tiden. Om särskilda verksamhetsskäl föreligger får ledigheten förläggas så att den efterföljande arbets- perioden avkortas med motsvarande ledighetden aktuella tiden. Genom lokal överenskommelse Ledigheten får dock inte förskjutas mer än högst två dygn samt det antal timmar som arbetstagaren redan vilat före avvikelsen. För arbetstagare som omfattas av undantag från bestämmelserna om jour i 5 § förhandlingsprotokollet och inte kan få kompenserande ledighet enligt föregående stycke gäller följande. Vid uppkommen avvikelse från ovanstående göras under förutsättning får inte den närmast följande arbetsperiodens början förskjutas. Istället ska om möjligt avkortning av arbetspass ske utan skyldighet till återtjänstgöring. Om synnerliga verksamhetsskäl föreligger som gör att tjänstemannen kompenseras med det inte är möjligt att bevilja ledighet eller enligt ovan, ska berörd arbetstagare ges lämpligt skydd. I det sådant fall ledigheten förläggs gäller att tid som enligt lista skulle ha varit vilotid eller beredskapstid och som tagits i anspråk för arbete ska ersättas som övertid. Dock ingår inte denna tid i beräkningen av vare sig övertidsuttag eller extra arbetstid (se 21 § tredje stycket). I dygnsvilan ska tiden mellan midnatt och klockan 5 ingå. Avvikelse från detta får göras om arbetet med hänsyn till ordinarie arbetstid ska löneavdrag inte göras. 1dess art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste bedrivas under nämnda tid. Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovannattarbete gäller dock inte detta stycke. 2. Avvikelse, enligt andra stycket ovan, kan ske tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En sådan avvikelse från dygnsvilan förutsätter att tjänstemannen ges motsvarande förlängd viloperiod, det vill säga timme per timme, svarande mot avbrottet. Den motsvarande förlängda viloperioden ska om möjligt läggas i anslutning till det arbetspass som avbrutit viloperioden. Om detta av sakliga verksamhetsskäl inte är möjligt ska denna ledighet läggas ut inom sju dagar från det att dygnsvilan avbrutits.