Förberedelse- och avslutningsarbete. Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.
Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter och lönen inte har fastställts med hänsyn till detta, ska tjänstemannen kompenseras med tre semesterdagar utöver lagstadgad semester.
Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen kommit överens om att förberedelse- och avslutningsarbete dagligen ska utföras och lönen inte har fastställts eller fastställs med hänsyn till detta, ska tjänstemannen kompenseras för förhållandet genom att få 28 dagars semester.
Förberedelse- och avslutningsarbete. Efter sön- och helgdagar samt semester ska nödvändiga förarbeten upptas i så god tid inom respektive avdelningar, att sammanhäng- ande drift i full utsträckning kan återupptas efter nämnda ledigheter vid i gällande bestämmelser fastställda tider; dock ej på så sätt att före helg uppkommen brist i förlag genom tillämpande av denna be- stämmelse får kompenseras. På motsvarande sätt gäller att driften i full utsträckning kan pågå till uppehållstidens början, varefter nödvändiga avslutningsarbeten ut- förs. Vid stopp och igångsättning i samband med semesterstopp ska se- mesterlagens bestämmelser iakttas.
Förberedelse- och avslutningsarbete. Mellan arbetsgivaren och den enskilde arbetstagaren kan överens- kommelse träffas om att nödvändiga förberedelse- och avslutnings- arbeten ska utföras. Med förberedelse- och avslutningsarbeten avses regelbundet återkom- mande arbetstid som överstiger det för heltidsarbetande arbetstagare gällande ordinarie arbetstidsmåttet per arbetspass.
Förberedelse- och avslutningsarbete. Till förberedelse- eller avslutningsarbete, som, för att verksamheten skall kunna fortgå utan hinder, nödvändigtvis måste utföras före eller efter den ordinarie arbetstiden, får övertid tas ut med högst sex timmar i veckan eller, när det behövs med hänsyn till arbetets natur eller arbetsförhållandena i övrigt, högst 24 timmar under en tid av fyra veckor. Övertid som tas ut enligt denna punkt minskar utrymmet för allmän övertid och extra övertid.
Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om att tjänste- mannen dagligen skall utföra egentligt förberedelse- och avslutningsar- bete och lönen inte har fastställts eller fastställs med hänsyn härtill skall tjänstemannen kompenseras för detta förhållande genom att tjänsteman- nen får 28 dagars semester (§ 6 mom 1:3).
Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om att tjänsteman- nen dagligen skall utföra egentligt förberedelse- och avslutningsarbete och lönen inte har fastställts eller fastställs med hänsyn härtill skall tjänstemannen kompenseras för detta förhållande genom att tjänsteman- nen får 28 dagars semester (§ 6 mom 1:3). Med semesterdagar avses både betalda och obetalda semesterdagar. För tjänstemän med flera semesterdagar än 25 fastställs antal dagar med semesterlön enligt principerna i 7 § semesterlagen.
Förberedelse- och avslutningsarbete. Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt för- beredelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens upp- gifter.
Förberedelse- och avslutningsarbete. Om de lokala parterna kommer överens kan vid behov av förberedelse- och avslutningsarbete schemaläggas ett arbetspass om högst sex timmar, utöver dagarbetet. Sådant arbetspass ska utföras i direkt anslutning till ordinarie dagarbetets början och/eller slut. Arbetspasset kan bemannas av deltidsanställda mot ett särskilt tillägg per timme om 5,3 procentenheter av timlönen.