Common use of Uppsägningstid Clause in Contracts

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < 2 år 1 månad 2 år < 4 år 2 månader 4 år < 6 år 3 månader 6 år < 8 år 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < 2 år 1 månad 2 år < 4 år 2 månader 4 år < 6 år 3 månader 6 år < 8 år 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppsägningsdagen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. mom 3:1-5 nedan. : Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < företaget* Arbetsgivarens uppsägningstid mindre än 2 år 1 månad fr.o.m. 2 år < till 4 år 2 månader fr.o.m. 4 år < till 6 år 3 månader fr.o.m. 6 år < till 8 år 4 månader fr.o.m. 8 år < till 10 år 5 månader fr.o.m. 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden för tillsvidareanställda från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 nedanföljande. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < 2 år mindre än 6 månader – 1 månad 2 år < månads uppsägningstid Anställningstid 6 månader till 4 år – 2 månader månaders uppsägningstid Anställningstid 4 år < till 6 år 3 månader – 4 månaders uppsägningstid Anställningstid 6 år < 8 år 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och eller mer – 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.månaders uppsägningstid

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. mom 3:1-5 nedan. : Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < företaget* Arbetsgivarens uppsägningstid mindre än 2 år fr.o.m. 2 år till 4 år fr.o.m. 4 år till 6 år fr.o.m. 6 år till 8 år fr.o.m. 8 år till 10 år fr.o.m. 10 år 1 månad 2 år < 4 år 2 månader 3 månader 4 år < 6 år 3 månader 5 månader 6 år < 8 år 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall Bestämmelserna i momentet tillämpas fr.o.m. den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader1 april 1998.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida För arbetsgivaren är följande uppsägningstiden, såvida man inte har avtalat om inte annat följer av mom. 3:1-en längre uppsägningstid högst 5 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < 2 år 1 månad 2 år < 4 år 2 månader 4 år < 6 över 5 - högst 10 år 3 månader 6 år < 8 över 10 år 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. gäller enligt övergångsregeln eller mom 3:1-5 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < : mindre än 2 år 1 månad fr o m 2 år < till 4 år 2 månader fr o m 4 år < till 6 år 3 månader fr o m 6 år < till 8 år 4 månader fr o m 8 år < till 10 år 5 månader fr o m 10 år och mer 6 månader Har en anställdtjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen upp- sägningsdagen uppnått lägst 55 dock och högst till 65 års ålder och då har tio 10 års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 gäller enligt mom 3:1–5 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < företaget* Arbetsgivarens uppsägningstid kortare än 2 år 1 månad 2 år < men kortare än 4 år 2 månader 4 år < men kortare än 6 år 3 månader 6 år < men kortare än 8 år 4 månader 8 år < men kortare än 10 år 5 månader minst 10 år och mer 6 månader *Om beräkning av anställningstidens längd stadgas i 3 § lagen om anställningsskydd. Har en anställdtjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppsäg- ningsdagen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio 10 års sammanhängande anställningstid skall den ska uppsägningstiden enligt detta avtal gällande uppsägningstiden ovan förlängas med sex månader. Denna regel tillämpas inte efter att tjänstemannen uppnått 67 års ålder.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. mom 3:1-5 nedan. : Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < företaget* Arbetsgivarens uppsägningstid mindre än 2 år 1 månad fr o m 2 år < till 4 år 2 månader fr o m 4 år < till 6 år 3 månader fr o m 6 år < till 8 år 4 månader fr o m 8 år < till 10 år 5 månader fr o m 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall Bestämmelserna i momentet tillämpas fr o m den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader1 april 1998.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida För arbetsgivaren är följande uppsägningstiden, såvida man inte har avtalat om inte annat följer av mom. 3:1-en längre uppsägningstid högst 5 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < 2 år 1 månad 2 år < 4 över 5 - högst 10 år 2 månader 4 år < 6 över 10 - högst 15 år 3 månader 6 år < 8 över 15 år 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 nedanmom 3:1–5. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < företaget*) Arbetsgivarens uppsägningstid mindre än 2 år 1 månad 2 år < men ej 4 år 2 månader 4 år < men ej 6 år 3 månader 6 år < men ej 8 år 4 månader 8 år < men ej 10 år 5 månader Fr o m 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund Se Anmärkning i slutet av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månadermoment rörande förlängd uppsägningstid i vissa fall.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 Mom 3:1–3 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < >2 år 1 månad 2 2–4 år < 4 4–6 år 2 månader 4 6–8 år < 6 år 3 månader 6 år < 8 år 4 månader 8 år < 8– 10 år 5 månader <10 år och mer Uppsägningstid i månader 1 2 3 4 5 6 månader Anmärkningar 1. Har en anställdtjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppsägningsdagen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio 10 års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader. 2. Om beräkning av anställningstidens längd stadgas i 3 § lagen om anställningsskydd.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < 2 år 1 månad 2 år < 4 år 2 månader 4 år < 6 år 3 månader 6 år < 8 år 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande samman- hängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden uppsägnings- tiden förlängas med sex månader.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida För arbetsgivaren är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < 2 uppsägningstiden: högst 1 år över 1 år – högst 4 år över 4 år – högst 8 år över 8 år – högst 12 år över 12 år 14 dagar 1 månad 2 år < 4 år 2 månader 4 år < 6 år 3 månader 6 år < 8 år 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. 3:1-mom 3:1- 5 nedan. : Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < företaget* Arbetsgivarens uppsägningstid mindre än 2 år fr o m 2 år till 4 år fr o m 4 år till 6 år fr o m 6 år till 8 år fr o m 8 år till 10 år fr o m 10 år 1 månad 2 år < 4 år 2 månader 3 månader 4 år < 6 år 3 månader 5 månader 6 år < 8 år 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall Bestämmelserna i momentet tillämpas fr o m den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader1 april 1998.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida 1. Då arbetsgivaren säger upp ett arbetsavtal, när anställningsförhållandet fortgått utan avbrott – högst ett år, är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < 2 uppsägningstiden 14 dagar – över ett år men högst 4 år, är uppsägningstiden 1 månad 2 år < – över 4 år men högst 8 år, är uppsägningstiden 2 månader 4 år < 6 år 3 månader 6 år < – över 8 år men högst 12 år, är uppsägningstiden 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och mer – över 12 år, är uppsägningstiden 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader. 2. Då arbetstagaren säger upp ett arbetsavtal, när anställningsförhållandet fortgått utan avbrott – högst 5 år, är uppsägningstiden 14 dagar – över 5 år, är uppsägningstiden 1 månad. 3. Om en kortare uppsägningstid kan avtalas.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. mom 3:1-5 nedan. : Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < företaget* Arbetsgivaren mindre än 2 år fr.o.m. 2 år till 4 år fr.o.m. 4 år till 6 år fr.o.m. 6 år till 8 år fr.o.m. 8 år till 10 år fr.o.m. 10 år 1 månad 2 år < 4 år 2 månader 4 år < 6 år 3 månader 6 år < 8 år 4 månader 8 år < 10 år 5 månader 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.

Uppsägningstid. Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annat följer av mom. 3:1-5 nedan. Anställningstid vid företaget Uppsägningstid < 2 är: högst 1 år 14 dagar mer än 1 år–högst 4 år 1 månad 2 år < över 4 år–högst 8 år 2 månader 4 år < 6 år 3 månader 6 år < över 8 år–högst 12 år 4 månader 8 över 12 år < 10 år 5 månader 10 år och mer 6 månader Har en anställd, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsda- gen uppnått 55 dock högst till 65 års ålder och då har tio års sammanhängande anställningstid skall den enligt detta avtal gällande uppsägningstiden förlängas med sex månader.