Common use of Ändring av semesterdagar Clause in Contracts

Ändring av semesterdagar. Om detta avtal träder i kraft för en tjänsteman som omfattas av ett enskilt avtal eller tjänstereglemente vid företaget, har tjänstemannen rätt till minst samma antal semesterdagar som tidigare. Om det blir aktuellt att ändra semesterbestämmelser i gällande reglemente, ska arbetsgivaren meddela tjänstemannaparten, och om denna begär det ska förhandlingar äga rum innan beslut fattas.

Ändring av semesterdagar. Om När detta avtal träder i kraft för en tjänsteman som omfattas av ett enskilt avtal eller tjänstereglemente vid företaget, har tjänstemannen rätt till minst samma antal semesterdagar som tidigare. Om det blir aktuellt att ändra semesterbestämmelser i gällande reglemente, ska arbetsgivaren meddela tjänstemannaparten, och om denna begär det ska förhandlingar äga rum innan beslut fattas.

Ändring av semesterdagar. Om detta avtal träder i kraft för en tjänsteman som omfattas av ett enskilt avtal eller tjänstereglemente vid företagethos arbetsgivaren, har tjänstemannen rätt till minst samma antal semesterdagar som tidigare. Om det blir aktuellt att ändra semesterbestämmelser i gällande reglemente, ska arbetsgivaren arbets- givaren meddela tjänstemannaparten, och om denna begär det ska förhandlingar äga rum innan beslut fattas.

Ändring av semesterdagar. Om detta avtal träder i kraft för en tjänsteman som omfattas av ett enskilt eller kollektivt avtal eller tjänstereglemente vid företaget, har tjänstemannen rätt till minst samma antal semesterdagar som tidigare. Om det blir aktuellt att ändra semesterbestämmelser i gällande reglemente, ska arbetsgivaren meddela tjänstemannaparten, och om denna begär det ska förhandlingar äga rum innan beslut fattas.

Ändring av semesterdagar. Om detta avtal träder i kraft för en tjänsteman som omfattas av ett enskilt avtal eller tjänstereglemente vid företagethos arbetsgivaren, har tjänstemannen rätt till minst samma antal semesterdagar som tidigare. Om det blir aktuellt att ändra semesterbestämmelser i gällande reglemente, ska arbetsgivaren meddela tjänstemannaparten, och om denna begär det ska förhandlingar äga rum innan beslut fattas.

Ändring av semesterdagar. Om detta avtal träder i kraft för en tjänsteman som omfattas av ett enskilt avtal eller tjänstereglemente vid företaget, har tjänstemannen rätt till minst samma antal semesterdagar som tidigare. Om det blir aktuellt att ändra semesterbestämmelser i gällande reglemente, ska skall arbetsgivaren meddela tjänstemannaparten, och om denna begär det ska förhandlingar skall för- handlingar äga rum innan beslut fattas.

Ändring av semesterdagar. Om detta avtal träder i kraft för en tjänsteman som omfattas av ett enskilt avtal eller tjänstereglemente vid företaget, har tjänstemannen rätt till rätttill minst samma antal semesterdagar som tidigare. Om det blir aktuellt att ändra semesterbestämmelser i gällande reglemente, ska arbetsgivaren meddela tjänstemannaparten, och om denna omdenna begär det ska förhandlingar äga rum innan beslut fattas.

Ändring av semesterdagar. Om detta avtal träder i kraft kraI för en tjänsteman som omfattas av ett enskilt avtal eller tjänstereglemente vid företaget, har tjänstemannen rätt till minst samma antal semesterdagar som tidigare. Om det blir aktuellt att ändra semesterbestämmelser i gällande reglemente, ska arbetsgivaren meddela tjänstemannaparten, och om denna begär det ska förhandlingar äga rum innan beslut fattas.

Ändring av semesterdagar. Om detta avtal träder i kraft för en tjänsteman arbetstagare som omfattas av ett enskilt avtal eller tjänstereglemente vid företaget, har tjänstemannen arbetstagaren rätt till minst samma antal semesterdagar som tidigare. Om det blir aktuellt att ändra semesterbestämmelser i gällande reglemente, ska arbetsgivaren meddela tjänstemannapartenarbetstagarparten, och om denna begär det ska förhandlingar äga rum innan beslut fattas.

Ändring av semesterdagar. Om detta avtal träder i kraft för en tjänsteman arbetstagare som omfattas av ett enskilt avtal eller tjänstereglemente vid företaget, har tjänstemannen arbetstagaren rätt till minst samma antal semesterdagar som tidigare. Om det blir aktuellt att ändra semesterbestämmelser i gällande reglemente, ska arbetsgivaren meddela tjänstemannapartenarbetstagareparten, och om denna begär det ska förhandlingar äga rum innan beslut fattas.

Ändring av semesterdagar. Om detta avtal träder i kraft för en tjänsteman medarbetare som omfattas av ett enskilt avtal eller tjänstereglemente vid företaget, har tjänstemannen medarbetaren rätt till minst samma antal semesterdagar som tidigare. Om det blir aktuellt att ändra semesterbestämmelser i gällande reglemente, ska arbetsgivaren meddela tjänstemannapartenlokal arbetstagarorganisation, och om denna begär det ska förhandlingar äga rum innan beslut fattas.