Працівник зобов’язаний. 3.2.1. Працівник зобов'язується особисто виконувати роботу і не має права передоручати її виконання іншій особі.
3.2.2. Виконувати роботу й пов’язані з нею завдання сумлінно, дотримуватись вимог свого керівника, а також дотримуючись загальноприйнятих вимог до якості роботи та встановлених Роботодавцем стандартів.
3.2.3. Дбайливо та бережно ставитись до переданого йому для виконання своїх обов’язків майна, а також нести відповідальність за нанесення шкоди майну Роботодавця.
3.2.4. Дотримуватись вимог Роботодавця та чинного законодавства щодо охорони праці, вимог чинного законодавства про працю у трудових відносинах з Роботодавцем.
3.2.5. Суворо дотримуватись Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених Роботодавцем, і нести відповідальність за їх порушення.
3.2.6. Оскільки у зв’язку з виконанням посадових обов’язків Працівника, перерахованих у цьому Договорі та Посадовій інструкції, можливий безпосередній доступ Працівника до інформації, яка є конфіденційною та/або становить комерційну таємницю Роботодавця, і розголошення якої може завдати збитків Роботодавцю, на вимогу Роботодавця укласти з останнім Угоду про нерозголошення конфіденційних даних.
3.2.7. Раціонально використовувати матеріальні та нематеріальні ресурси, надані в розпорядження Працівника з метою належного виконання останнім своїх трудових обов’язків.
3.2.8. Негайно повідомляти Роботодавця про будь-яки обставини, що перешкоджають виконанню Працівником його трудових обов’язків, із зазначенням їх причин та можливого терміну тривалості.
3.2.9. Протягом терміну дії цього Договору, як в робочий, так і в вільний від роботи час, без попереднього письмового погодження з Роботодавцем не давати будь-які інтерв’ю, коментарі тощо, в засобах масової інформації представляючись при цьому як працівник ТОВ «АВСплюс».
3.2.10. Працівник зобов’язується дотримуватися конфіденційності стосовно будь-якої інформації, отриманої ним в рамках здійснення його діяльності, з окрема, щодо комерційної таємниці і виробничих секретів. Працівник ретельно зберігає будь-яку письмову та електронну документацію, що стосується діяльності Роботодавця, і вживає заходів для виключення доступу до неї не уповноважених третіх осіб. Обов’язок щодо дотримання конфіденційності зберігається також і протягом двох років після припинення відносин за цим Договором.
Працівник зобов’язаний. 13.1. виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством;
13.2. працювати чесно і сумлінно, додержувати дисципліни праці;
13.3. вчасно і точно виконувати розпорядження адміністрації;
13.4. бережливо ставитися до майна фірми і вживати заходів до запобігання шкоді;
13.5. дотримувати вимоги по охороні праці, техніці безпеки, виробничої санітарії, гігієні праці і протипожежній охороні, передбачені відповідними правилами й інструкціями, працювати у виданому спецодязі, спецвзутті, користатися необхідними засобами індивідуального захисту;
13.6. вживати заходів до негайного усунення причин і умов, що перешкоджають нормальній роботі (простої, аварії) і негайно повідомити про те, що трапилося, адміністрації;
13.7. утримувати своє робоче місце в чистоті і справному стані, а також дотримувати чистоти на території товариства;
13.8. дотримуватися встановленого порядку збереження документів;
13.9. дбайливо відноситися до майна, товарів, спецодягу й іншим предметам, видаваним у користування працівникам, бережливо і раціонально витрачати сировину, матеріали, енергію, паливо й інші матеріальні ресурси;
13.10. проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди;
13.11. поводитися гідно, дотримувати правила ввічливості та поважно ставитись до клієнтів та колег по роботі.
Працівник зобов’язаний своєчасно, до початку робочого дня (зміни), прибути на робоче місце і приготуватися до виконання трудових обов'язків; - починати роботу відповідно до встановленого режиму робочого дня; - бути на робочому місці від початку роботи до її закінчення, за винятком встановлених перерв на відпочинок і харчування; - виконувати своєчасно і в повному обсязі робочі завдання (функціональні обов'язки), забезпечувати належну якість виконуваних робіт; - виконувати розпорядження роботодавця, що не суперечать чинному законодавству; - виконувати обов'язки, покладені на нього трудовим договором; - дотримуватися вимог з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної безпеки; - користуватися виданими спецодягом, засобами індивідуального захисту; - вживати заходи для негайного усунення причин і умов, які перешкоджають або ускладнюють нормальну роботу підприємства і негайно повідомляти про таку загрозу керівництву;
Працівник зобов’язаний. 5.1.1. Передати майнові права на Твір Роботодавцю у строки та на умовах визначених цим Договором.
5.1.2. Повідомляти Роботодавця про виявлені недоліки Твору і вжити всіх заходів щодо якнайшвидшої їх ліквідації.
5.1.3. Брати участь у проведенні дій та процедур, необхідних для виконання умов Договору, які вимагають такої участі з боку Працівника.
Працівник зобов’язаний дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт під час перебування на території підприємства; знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.
Працівник зобов’язаний. 7.4.1. Виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила користування різними засобами праці та засобами колективного та індивідуального захисту, спецодягом, миючими та дезинфікуючими засобами, якщо робота цього потребує (ст. 159 КЗпП України).
7.4.2. Своєчасно проходити попередній (при прийомі на роботу) та періодичні медичні огляди (ст. 14 ЗУ «Про охорону праці»),
7.4.3. Дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території закладу.
Працівник зобов’язаний дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства; знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди. Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог
Працівник зобов’язаний своєчасно, до початку зміни, прибути на робоче місце та приготуватися до виконання трудових обов’язків ; - почати роботу відповідно до діючого режиму робочого дня; - бути на робочому місці впродовж всієї зміни за винятком перерв на відпочинок та харчування; - виконувати своєчасно та в повному обсязі (функціоїтальні обов’язки), забезпечувати належну якість виконуваних робіт та виготовленої продукції; - виконувати розпорядження роботодавця; - виконувати обов’язки, покладені на нього трудовим договором; - виконувати вимоги, передбачені технологічними документами, не допускаючи браку в роботі; - дотримуватись вимог з охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями, користуватися виданими спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального захисту та запобіжними пристроями. - вживати заходів для негайного усунення причин та умов, що перешкоджають або ускладнюють нормальну роботу і негайно повідомляти про подію керівництво; - дотримуватись чистоти й порядку на робочому місці, в цеху та на території підприємства; - дотримуватися правил ділового етикету у взаєминах з іншими працівниками та клієнтами підприємства.
Працівник зобов’язаний знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; - додержувати зобов'язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором (угодою, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку Центру зв’язку; - проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди; - співробітничати з керівництвом Центру зв’язку у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, і навколишньому природному середовищу, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу.
Працівник зобов’язаний сумлінно виконувати свої трудові обов'язки; - дотримуватися трудової дисципліни; - дбайливо ставитися до xxxxx Xxxxxxxxxxx та інших працівників.