Common use of 经营管理层 Clause in Contracts

经营管理层. 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可以受聘兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一。总经理每届任期 3 年，连聘可以连任，总经理对董事会负责。 总经理职权主要包括： （1） 主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作； （2） 组织实施董事会决议，公司的年度经营计划和投资方案； （3） 拟订公司内部管理机构设置方案； （4） 拟订公司的基本管理制度； （5） 制定公司具体规章； （6） 提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人； （7） 决定聘任或解聘不由董事会聘任或解聘的其他管理人员； （8） 公司章程或董事会授予的其他职权。

经营管理层. 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可以受聘兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一。总经理每届任期 公司设总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书，由董事会聘任或解聘。公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书为公司高级管理人员。 在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员，不得担任公司的高级管理人员。总经理每届任期 3 年，连聘可以连任，总经理对董事会负责。 总经理职权主要包括年，总经理连聘可以连任。公司总经理对董事会负责，行使下列职权： （1） 主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； （2） 组织实施董事会决议，公司的年度经营计划和投资方案组织实施公司年度经营计划和投资方案； （3） 拟订公司内部管理机构设置方案； （4） 拟订公司的基本管理制度； （5） 制定公司具体规章制定公司的基本规章； （6） 提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； （7） 决定聘任或解聘不由董事会聘任或解聘的其他管理人员决定聘任或者解聘应当由董事会决定聘任或者解聘以外的人员； （8） 公司章程或董事会授予的其他职权公司章程和董事会授予的其他职权。

经营管理层. 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可以受聘兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一。总经理每届任期 3 年，连聘可以连任，总经理对董事会负责发行人设总经理一名、副总经理四名。总经理任期由董事会确定，一般不超过本届董事会的任期，连聘可以连任。未经股东同意，董事长不得兼任总经理。 总经理职权主要包括根据《公司章程》规定，总经理对董事会负责，行使下列职权： （1） 主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； （2） 组织实施董事会决议，公司的年度经营计划和投资方案组织实施公司年度经营计划、投资方案和财务预算； （3） 拟订公司内部管理机构设置方案； （4） 拟订公司的基本管理制度； （5） 制定公司具体规章制定公司的具体规章； （6） 提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人按照有关规定，提请聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员； （7） 决定聘任或解聘不由董事会聘任或解聘的其他管理人员按照有关规定，决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的其他管理人员； （8） 公司章程或董事会授予的其他职权本章程或董事会授予的其他职权。 近两年，公司管理层依照有关法律法规和公司章程严格行使职权、勤勉尽责地履行职责和义务，这对完善公司治理结构和规范公司运作发挥了应有的作用。

经营管理层. 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可以受聘兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一。总经理每届任期 3 年，连聘可以连任，总经理对董事会负责。 总经理职权主要包括公司设总经理 1 名、副总经理若干名，总经理对董事会负责，行使以下职权： （1） 主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作主持公司的生产经营管理工作； （2） 组织实施董事会决议，公司的年度经营计划和投资方案组织实施董事会决议； （3） 拟订公司内部管理机构设置方案拟订、组织实施公司年度经营计划和投资方案； （4） 拟订公司的基本管理制度拟订公司内部管理机构设置方案； （5） 制定公司具体规章拟订公司的基本管理制度； （6） 提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人制定公司的具体规章，包括公司薪酬、福利、奖惩制度等； （7） 决定聘任或解聘不由董事会聘任或解聘的其他管理人员根据市国资委的提名，提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及公司其他高级管理人员； （8） 公司章程或董事会授予的其他职权决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； （9） 按照总经理工作细则，代表公司签署合同法律文件或者其他业务文件； （10） 制定员工薪酬方案； （11） 法律法规、公司章程或董事会授予的其他职权。

经营管理层. 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可以受聘兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一。总经理每届任期 3 年，连聘可以连任，总经理对董事会负责。 总经理职权主要包括公司设总经理，由董事长提名，董事会聘任或解聘。总经理任期三年，连聘可以连任。公司根据工作需要设副总经理、财务负责人等，由总经理提名，董事会聘任或解聘，副总经理协助总经理工作。公司其他高级管理人员根据分工履行相应职责。公司董事经董事会聘任，可以兼任总经理。总经理行使下列职权： （1） 主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议； （2） 组织实施董事会决议，公司的年度经营计划和投资方案组织实施公司的年度经营计划和投资方案； （3） 拟订公司内部管理机构设置方案； （4） 拟订公司的基本管理制度； （5） 制定公司具体规章制定公司的具体规章； （6） 提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人等； （7） 决定聘任或解聘不由董事会聘任或解聘的其他管理人员聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的其他人员； （8） 公司章程或董事会授予的其他职权提出公司年度财务预算、决算方案与利润分配方案； （9） 落实董事会文化建设工作要求，开展公司文化建设工作； （10） 法律、行政法规、部门规章、规范性文件及公司章程和董事会授予的其他职权。 总经理列席董事会会议。