高级管理层. 公司设总经理 1 名，副总经理若干名，由董事会聘任或解聘。 总经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；部门和分子公司正职及主持工作的副职由总经理提名报董事长同意后予以聘任或者解聘；公司章程或董事会授予的其他职权。
高级管理层. 发行人设行长1名，经薪酬及提名委员会建议，根据董事长的提名,由董事会聘任或解聘。发行人设副行长、行长助理、董事会秘书等其他高级管理人员，由董事会聘任或解聘。 行长对董事会负责，行使下列职权：
高级管理层. 第一百八十条 本行高级管理层由行长、副行长、董事会秘书、财务负责人及本行董事会认定的其他人员组成。高级管理层成员应符合《公司法》和监管机构的任职资格规定。
高级管理层. 根据《公司章程》的规定，公司设经理 1 名，由董事会决定聘任或者解聘。 经理每届任期为 3 年，任期届满，经董事会聘任可以连任，经理对董事会负责。经理可行使以下职权：
高级管理层. 公司设总裁一名，首席官（常务副总裁/副总裁）、董事会秘书、总精算师等高级管理人员若干名。公司可按监管规定设置财务负责人、合规负责人和审计责任人等公司管理的其他高级管理人员。高级管理人员的任职资格和聘任应符合有关法律法规、监管规定和本章程的规定。高级管理人员候选人经提名薪酬委员会审查后报董事会审议，经董事会同意聘任后，报中国银保监会核准其任职资格。公司总裁及其他高级管理人员每届任期不得超过三年，同董事会每届任期相同；任期届满，连聘可以连任。
高级管理层. 第一百六十九条 根据适用法律的规定，高级管理人员包括但不限于下列职位：
高级管理层. 第一百五十二条 高级管理层讨论决定公司重大问题、重大经营管理事项，党委研究讨论是前置程序。
高级管理层. 截至 2017 年 9 月 30 日，发行人高级管理层共 8 人。根据发行人公司章程规定，发行人行长（经理）、副行长、行长助理、董事会秘书、财务部门负责人、内审部门负责人、合规部门负责人、总行营业部负责人等为高级管理人员。行长每届任期 3 年，连聘可以连任。行长由董事会聘任或解聘。发行人实行董事长与行长分设制度，行长不得由董事长兼任。 行长对董事会负责，行使下列职权：