Akkorder. Akkorder aftales ved fri forhandling mellem arbejdsgiveren og den eller de medarbejdere, der skal udføre arbejdet. Sådanne aftaler skal være skrift- lige.
Akkorder. De på virksomhederne gældende akkorder tillægges nedennævnte på den faste del pr. præsteret arbejdstime Pr. 1. marts 2020 3,20 kr. Pr. 1. marts 2021 3,20 kr. Pr. 1. marts 2022 3,15 kr. De nævnte tillæg kan, hvor der lokalt er opnået enighed herom, indregnes i akkordernes variable del, således at den indregnede værdi modsvarer ovennævnte tillæg svarende til effektivitet 100. Akkordarbejdere skal pr. lønningsperiode (dog højst 2 uger) mindst have udbetalt den overenskomstmæssige timeløn. For hjemmearbejdere omregnes tillægget til et procenttillæg i relation til fortjenesten for tilsvarende arbejde i virksomheden. Fuld løn er den indtægt, som medarbejderen ville oppebære, hvis der var arbejdet på tidspunktet (timeløn, forventet produktionsindtjening + eventuelle holddriftstillæg, spisepause-afsavnstillæg og lokalt aftalte tillæg). Hvis det forventede indtægtstab ikke kendes, anvendes gennemsnitsløn + sædvanlige forekommende tillæg.
Akkorder. Arbejdstiden kan for den enkelte lærer/lærerteam aftales som akkord.
Akkorder. Centertiden kan for den enkelte lærer/lærerteam aftales som akkord. Timerne anses for medgået til formålet og indregnes i årsopgørelsen.
Akkorder. Der kan indgås lokale aftaler om samlede akkorder for hele eller dele af skoletiden.
Akkorder. Vedrørende skovning med motorsav samt akkord ved arbejde med pyntegrønt og jule- træer henvises til skovbrugsoverenskomsten.
Akkorder. Akkordsætning
Akkorder. Arbejdstiden kan for den enkelte lærer/lærerteam aftales som akkord. Timerne anses for medgået til formålet og indregnes i årsopgørelsen.
Akkorder. Der tilføjes § 5, stk. 4: Aftale om akkorder indgås mellem skolens ledelse, TR og AMR. Der forhandles en gang årligt eller ved nye opgaver. Den enkelte lærer er berettiget til 3 kursusdage pr. skoleår Se nærmere beskrivelse i bilag 1 – om opgavebeskrivelser og skoleakkorder Ulempegodtgørelsen er indeholdt i Herlufsholmtillægget Men undtagelse af de situationer, der fremgår af § 22 stk. 1 i Organisationsaftalen af 24. marts 2014. Herlufsholmtillægget er aftalt til 20.000 kr.(i 2012 niveau). Tillægget er pensionsgivende og udbetales i forhold til beskæftigelsesgraden Bestemmelserne i organisationsaftale af 24. marts 2014 anvendes, herunder også bestemmelserne i § 24 omkring de særlige feriedage. Det betyder, at de særlige feriedage efter den 1. august 2014 har en værdi af 7,4 time pr. dag – svarende til 37 timer pr. uge for en fuldtidsansat (reguleres i forhold til beskæftigelsesgraden). Det aftales supplerende, at den ansatte har mulighed for at afholde op til 2 særlige feriedage i løbet af et skoleår – også på undervisningsdage. Afholdelse af særlige feriedage aftales med skolens ledelse, som udgangspunkt i forbindelse med skoleårets planlægning. De resterende timer fra de særlige feriedagen indregnes i arbejdstiden eller udbetales efter aftale ved skoleårets udløb. Såfremt det aftales, at de særlige feriedage udbetales, følges reglerne herom i ferieaftalen. Alle lærere ansat ved Herlufsholm skole er omfattet af Cirkulære af 24. marts 2014 om organisationsaftale for Ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler. Det aftales at resultatet af de centrale overenskomstforhandlinger drøftes mellem Herlufsholm skole og Næstved Lærerkreds – for afklaring af - om resultatet af overenskomstforhandlingerne har betydning for denne aftale.
Akkorder. Ved akkord forstås udmøntning af den samlede tid en underviser har til en konkret opgave. Formålet med akkorder er dels at have et planlægningsredskab til afstemning af gensidige forventninger inden arbejdet planlægges og udføres, dels at skabe gennemskuelige, forudsigelige og sammenlignelige vilkår. For en underviser, der varetager funktioner og/eller opgaver knyttet til forsknings- og udviklingsprojekter reduceres tiden til undervisning, vejledning og eksamen forholdsmæssigt.