Arbejdstidsregler eksempelklausuler
Arbejdstidsregler. Arbejdstiden følger den på arbejdsmarkedet aftalte normale arbejdstid, p.t. 37 timer om ugen ekskl. frokost. Medarbejderen planlægger selv sit arbejde ud fra de rammer om arbejdets omfang og karakter, som ledelsen udstikker, og må regne med, at overarbejde forekommer. Retningslinjer for overarbejde skal foreligge skriftligt. Eksempelvis kan der aftales en løn, hvor honorering af overarbejde er indeholdt. Aftale om beordret overarbejde og eventuel honorering skal foreligge før arbejdets udførelse.
Arbejdstidsregler. Reservelæger ved Københavns Fængsler følger arbejdstidsreglerne i organisati- onsaftale af 13. februar 2003 for reservelæger, afdelingslæger m.fl. under Ho- vedstadens Sygehusfællesskab. Bestemmelserne fremgår af organisationsafta- lens afsnit III. Arbejdstid, vagt, fridage mv., §§ 13-26.
Arbejdstidsregler. Arbejdstiden er normalt 37 timer pr. uge (svarende til 1924 timer årligt). Det månedlige antal arbejdstimer svarer til antallet af dage i måneden x 7,4 timer fratrukket periodens lørdage og søndage og helligdage samt juleaftensdag, når disse falder på en af ugens fem første dage.
Arbejdstidsregler. Dette bilag gælder, hvis der er truffet beslutning herom efter § 11 i overenskomsten.
Arbejdstidsregler. Medarbejdere omfattet af højeste arbejdstid Medarbejdere, som ikke er omfattet af højeste arbejdstid
Arbejdstidsregler. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer.
Arbejdstidsregler. 3.1.1.1. Gældende ret
3.1.1.2. Regeringens overvejelser 3.1.1.3. Den foreslåede ordning
Arbejdstidsregler. Bilag 1 - Løn
Arbejdstidsregler. For pædagogmedhjælpere der arbejder indenfor skoleområdet, udvides omregningsfaktoren i skoleregi til at omfatte op til 10. klasse Koloniregler
Arbejdstidsregler. Arbejdstid.