Arbejdstidsregler. Arbejdstiden følger den på arbejdsmarkedet aftalte normale arbejdstid, p.t. 37 timer om ugen ekskl. frokost. Medarbejderen planlægger selv sit arbejde ud fra de rammer om arbejdets omfang og karakter, som ledelsen udstikker, og må regne med, at overarbejde forekommer. Retningslinjer for overarbejde skal foreligge skriftligt. Eksempelvis kan der aftales en løn, hvor honorering af overarbejde er indeholdt. Aftale om beordret overarbejde og eventuel honorering skal foreligge før arbejdets udførelse.
Arbejdstidsregler. Reservelæger ved Københavns Fængsler følger arbejdstidsreglerne i organisati- onsaftale af 13. februar 2003 for reservelæger, afdelingslæger m.fl. under Ho- vedstadens Sygehusfællesskab. Bestemmelserne fremgår af organisationsafta- lens afsnit III. Arbejdstid, vagt, fridage mv., §§ 13-26.
Arbejdstidsregler. 3.1.1.1. Gældende ret 3.1.1.2. Regeringens overvejelser 3.1.1.3. Den foreslåede ordning 3.1.2. Særlige regler for lærere m.v., der er fyldt 60 år 3.1.2.1. Gældende ret 3.1.2.2. Regeringens overvejelser 3.1.2.3. Den foreslåede ordning 3.1.3.
Arbejdstidsregler. Arbejdstiden er normalt 37 timer pr. uge (svarende til 1924 timer årligt). Det månedlige antal arbejdstimer svarer til antallet af dage i måneden x 7,4 timer fratrukket periodens lørdage og søndage og helligdage samt juleaftensdag, når disse falder på en af ugens fem første dage.
Arbejdstidsregler. Dette bilag gælder, hvis der er truffet beslutning herom efter § 11 i overenskomsten.
Arbejdstidsregler. Medarbejdere omfattet af højeste arbejdstid Medarbejdere, som ikke er omfattet af højeste arbejdstid
Arbejdstidsregler. Bilag 1 - Løn
Arbejdstidsregler. 14. For pædagogmedhjælpere der arbejder indenfor skoleområdet, udvides omregningsfaktoren i skoleregi til at omfatte op til 10. klasse Koloniregler
Arbejdstidsregler. Ansættelser sker som udgangspunkt på fuld tid. Ansættelse sker i henhold til § 9 i Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation (OAO).
Arbejdstidsregler. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer. Normaltjenesten kan udgøre mindre i tilslutning til fridøgn og anden frihed, såfremt tjenesten fortrinsvis anvendes til afspadsering. Deltidsansatte er ikke omfattet af bestemmelsen om den daglige tje- nestes mindsteværdi. Tjeneste ud over den daglige arbejdstidsnorm betragtes som over- arbejde. Pause af mindre end 1/2 times varighed, hvorunder den ansatte står til rådighed og ikke kan forlade arbejdsstedet/institutionen medreg- nes i arbejdstiden. Andre pauser medregnes ikke. 14.00 eller senere, og som strækker sig ud over kl. 17.00. Med virkning fra den 1. oktober 2001 ændres 2/37 til 3/37. Ændringer i tjenestens beliggenhed kan ske efter drøftelse med den ansatte og kun i ganske særlige tilfælde. Social- og sundhedsassistentelevers praktikuddannelse forudsættes afviklet inden for rammerne af de forhold, hvorefter tjeneste afvikles for det til praktikstedet knyttede personale.